6.3. Преддипломная практика

Научным руководителем преддипломной практики и выпускной квалификационной работы, как правило, является одно лицо.
1. Студенту, исходя из темы выпускной квалификационной работы, выдается индивидуальное задание на прохождение преддипломной практики. Продолжительность преддипломной практики составляет 4 недели. По окончании преддипломной практики студент получает отзыв-характеристику о прохождении практики от руководителя организации и предоставляет в Академию отчет и всю документацию.
В случае невыполнения программы преддипломной практики студент не допускается к сдаче государственного экзамена и защите выпускной квалификационной работы.
Цель практики: сбор и систематизация материалом по теме выпускной квалификационной работы (ВКР).
Основными задачами практики являются:
- повышение практической ценности получаемого академического образования;
- закрепление и апробирование студентами теоретических знаний по базовым дисциплинам в практической деятельности российских организаций;
- знакомство с организацией современного бизнеса, производства, менеджмента, выявление их проблем и путей разрешения в условиях риска и неопределенности;
- приобретение навыков и умений практической работы по избранной специальности в подготовке и принятии управленческих решений, анализе финансово-хозяйственной деятельности и сотрудничестве с людьми;
- закрепление знаний по курсам общетеоретической и специальной подготовки;
- приобретение практических навыков работы по специальности;
- изучение производственно-экономической, финансовой, бухгалтерской деятельности фирм, корпораций, акционерного общества и опыта работы по составлению, согласованию, утверждению, реализации и контролю планов, стратегий, программ и прогнозов;
- приобретение практических навыков проведения научных исследований в период практики, что будет способствовать повышению ее научного уровня, а также придаст практическую значимость выпускной квалификационной работе;
- овладение приемами и навыками определения состава и предприятия, работу финансовых отделов, бухгалтерии и других подразделений, источников информации, необходимой для анализа и оценки институциональных преобразований в экономике;
- сбор материалов по темам выпускных квалификационных работ, выполняемых в Академии по данной специальности;
- практика должна раскрыть студентам особенности организации, методики разработки стратегических планов, прогнозов и программ.
В ходе практики, студенты должны собрать исходные данные для проведения финансовых и экономических расчетов, необходимых для выполнения ВКР (баланс организации, отчет о прибыли и убытках, финансовые отчеты, отчет о движении денежных средств и др.).
Систематизировать и обобщить полученные материалы, провести их анализ, определить показатели рентабельности и прибыльности, ликвидности, инвестиций. Представить данные в виде графиков и диаграмм.
Оценить принятые стратегии финансового развития предприятия, их эффективность с позиции повышения конкурентоспособности в период рыночной экономики.
Разработать практические пути оптимизации финансовых и экономических показателей и минимизации производственных издержек.

7. Составление и защита отчета по практике
____________________________________________________________________________


Каждым студентом составляется отчет о выполнении программы практики. Отчет о практике должен содержать информацию о времени и месте прохождения практики, данные о научных руководителях от Академии и от организации, краткое описание базы прохождения практики, перечень основных нормативных документов, с которыми студент ознакомился при прохождении практики, изложение и анализ конкретно выполненной студентом работы в период практики в соответствии с заданием, выводы и предложения. Отчет составляется студентом в ходе прохождения практики. По окончании всей работы студент завершает оформление отчета и сдает его в учебную часть или на кафедру.
Отчет выполняется в печатном виде на стандартных листах формата А4. Размер шрифта — кг. 14, через 1,5 интервала. Отчет может выполняться на стандартных формах, полученных студентом в Академии. К отчету прилагаются копии расчетов, отчетов и пр., выполненных лично студентом при прохождении практики, и отзыв-характеристика руководителя практики от организации с оценкой проделанной работы. Если студент проходил практику на базе Академии, отзыв-характеристика не требуется.
Приложения к отчету нумеруются арабскими цифрами, каждое из них необходимо начинать с новой страницы с указанием в правом верхнем углу слова «Приложение», его порядкового номера (без знака №). Приложение должно иметь тематический заголовок, отражающий его содержание.
Объем отчета по каждому из видов практик не более 15-20 страниц. Работа должна быть аккуратно скреплена в папке и содержать следующие разделы:
1. Титульный лист (приложение 3);
2. Оглавление (приложение 4);
3. Введение;
4. Содержательная часть;
5. Заключение;
6. Литература.

Во введении студент указывает где, в какой период проходила практика, описывает особенности организации (предприятия), место расположения, условия (подразделение) прохождения практики,.
В содержательной части раскрывается тема индивидуального задания прохождения практики.
В заключении должен быть проведен анализ прошедшей студентом практики, описание навыков и знаний, которые были приобретены. А также отзыв студента об организации практики и профессиональной значимости для себя.
В разделе «Литература» указываются источники, которые изучались в процессе прохождении практики и использовались для составления отчета по практике.
Отзыв прикрепленного (от организации) руководителя включает:
- в какой период проходила практика,
- какие обязанности выполнял студент,
- какие навыки приобрел,
- характеристика работы студента и его личных качеств, проявленных в ходе практики,
- оценка прохождения практики,
- фамилия, имя, отчество, подпись руководителя,
- печать организации.

В установленный срок все материалы, оформленные в соответствии с требованиями, передаются на кафедру для проверки руководителем практики от кафедры. Руководитель заполняет отзыв (см. приложение 5).
Если отчет не требует доработки, то студент допускается к защите. Защита проводится в форме, определяемой Академией (конференция, индивидуальное собеседование, семинар и т. п.), и оценивается «зачет», «незачет» («зачтено», «не зачтено») или оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». При оценке итогов работы принимаются во внимание полнота и качество отчета, отзыв с места прохождения практики, полнота и качество выполненного индивидуального задания. Оценка по практике ставится руководителем практики от Академии на титульный лист отчета, в экзаменационную (зачетную) ведомость и зачетную книжку студента. Итоги практики обсуждаются на заседании кафедры.
Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студента.
Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, направляется на практику повторно, в свободное от учебы время.
Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший отрицательный отзыв о работе (неудовлетворительную оценку при защите отчета), может быть отчислен из Академии как имеющий академическую задолженность.
Студент, не выполнивший программу практики, не может быть допущен к прохождению итоговой аттестации.
Методические рекомендации по руководству практикой для сотрудников принимающей организации приведены в Приложение 6. Рекомендации по руководству практикой для преподавателей Московского экономико-лингвисти-ческого института (Академии) содержатся в Приложение 7.
Приложение 6

Методические рекомендации для сотрудников принимающей
организации по руководству практикой

Руководитель от принимающей организации:
 готовит рабочие места для студентов, обеспечивает необходимой оргтехникой и компьютерами;
 прикрепляет студентов к высококвалифицированным работникам (специалистам), имеющим четкое представление о деятельности данного подразделения;
 рассматривает и утверждает составленные студентами индивидуальные планы прохождения практики;
 предоставляет студентам в пределах программы и полученного задания на производственную практику возможность знакомиться с необходимыми документами и материалами;
 рассматривает и утверждает (подписывает) составленные непосредственным руководителем практики отзывы (характеристики) на студентов за период прохождения ими практики.
Специалист, непосредственно отвечающий за руководство практикой:
 оказывает студентам помощь в составлении индивидуальных планов и их выполнении, записывает свои замечания в графе "примечания" индивидуального плана студента;
 с учетом специфики подразделения оказывает помощь в составлении и оформлении дневника прохождения практики;
 изучает уровень теоретической и практической подготовки, деловые и психологические качества студента, способствует развитию у него чувства уважения к выбранной специальности и ответственности за порученное дело, самостоятельности, инициативы, способствует повышению его правовой культуры;
 регулярно подводит итоги проделанной студентами работы и уточняет последующие задания, контролирует ведение дневника, объективно оценивает результаты их работы;
 докладывает руководителю практического подразделения о замечаниях в работе студента, уровне его подготовки и свои предложения по улучшению качества проведения практики;
 по окончании практики подводит ее итоги и составляет отзыв (характеристику) на студента.
В отзыве от принимающей организации должны быть отражены:
 полнота и качество выполнения программы практики и индивидуального плана ее проведения, оценка результатов практики студента;
 проявленные студентами профессиональные и личные качества, уровень их подготовки;
 выводы о профессиональной пригодности студентов.

Приложение 7
Методические рекомендации для преподавателя Академии
по руководству практикой

Для оказания методической помощи в проведении производственной практики, как правило, назначаются руководители из числа преподавателей кафедр Экономического факультета.
Преподаватель - руководитель практики с учетом целей и задач ознакомительной практики:
 обеспечивает проведение необходимых организационных мероприятий перед началом практики;
 изучает организацию и специфику работы подразделения с целью подбора студентов в соответствии с их индивидуальными качествами и наклонностями;
 информирует руководителя практического подразделения о пройденной студентами программе обучения и уровне их подготовки;
 совместно с руководителем подразделения распределяет студентов по рабочим местам прохождения практики;
 согласовывает время, тематику и объем работы студентав период прохождения практики;
 оказывает методическую помощь руководителю практики от принимающей организации по вопросам организации работы студента;
 оказывает студенту методическую помощь в составлении индивидуального плана (задания) прохождения практики;
 контролирует вместе с руководителем практики от принимающей организации осуществление студентом запланированных мероприятий;
 изучает профессиональные и другие личные качества студента, уровень его подготовки и отношение к работе;
 совместно с руководителем практики от принимающей организации подводит итоги и дает оценку работы студента;
 обсуждает с руководителями подразделения от принимающей организации вопросы прохождения практики, имеющиеся недостатки в ее организации и проведении, предложения по их устранению;
 участвует вместе с руководителем практики от принимающей организации в обсуждении отчетов студентов и окончательных итогов практики;
 представляет на кафедру в течение 15 дней после окончания практики отчет о ее результатах и предложения по ее совершенствованию.