Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ





ПРАКТИКУМ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»



Организационные и методические указания, задачи, казусы и практические задания
Для студентов специальности
«Юриспруденция» - 021100
Москва 2004







Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

Институт Бизнес – права

Кафедра частного права



ПРАКТИКУМ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»


Организационные и методические указания, задачи, казусы и практические задания
Для студентов специальности
«Юриспруденция»
ИЗО 2001/2
ИЗО 2002/1
Установочная лекция
Часть 1 - 25.01.2006
Часть 2 – «__»___2006
Москва 2006






Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ
Институт Бизнес – права

Кафедра частного права


УТВЕРЖДЕНО
первым проректором ГУУ
проф. Ю.Л. Старостиным
6 октября 2004 г.



ПРАКТИКУМ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»


Для студентов специальности
«Юриспруденция»
Москва 2004






УДК 349.2
«Трудовое право» Практикум / Сост. М.В. Колганова; ГУУ. – М., 2004 - с.






Составитель
доцент
М.В. Колганова

Ответственный редактор
заведующая кафедрой частного права,
кандидат юридических наук, доцент
А.Н. КОПЫЛОВА






Обсуждена
на заседании кафедры частного права
протокол №5 от 11 ноября 2002 г.




Обсуждена и одобрена
секцией правовой подготовки студентов
Научно-методического совета ГУУ
протокол №2 от 23.11.02г.










Государственный университет управления, 2004
Автор-составитель доцент М.В. Колганова









Трудовое право. Практикум: организационные и методические указания, задачи, казусы и практические задания /Автор-составитель доцент М.В. Колганова. — М.: ГУУ, 2004. — с.
• ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ УКАЗАНИЯ

В процессе изучения теоретического материала по дисциплине «Трудовое право» студенту предлагается ответить в письменной форме на поставленные ниже вопросы, а также решить ряд практических задач.
Для качественного проведения семинарских и практических занятий разработан практикум, позволяющий предоставить студенту возможность к каждому занятию подготовить теоретические вопросы по ранее изученным темам и самостоятельно решить от 5 до 12 задач и выполнить практические задания. Количество письменных заданий комплектуется в зависимости от их сложности.
В ходе семинара студенты, давая ответы на поставленные преподавателем теоретические вопросы, закрепляют теоретический материал, что позволяет проверить качество освоения лекционного материала. В процессе занятия преподаватель дополняет информацию к лекционной теме примерами из практики и предлагает студентам обсудить точки зрения различных авторов на те или иные вопросы. Это позволит выработать профессиональный критический взгляд на мнение других специалистов, как правило, более опытных, но не всегда абсолютно правых в своей точке зрения. Не зря актуальны слова «Горе человеку, который никого не может назвать своим Учителем, трижды горе тому, кто не способен усомниться в словах Учителя».
Во время практического занятия студент должен быть готов к выполнению разнообразных письменных форм домашней работы.
Правовой казус - это учебная задача, содержащая проблемную ситуацию правового характера, имеющая условие и четко сформулированные вопросы. В процессе решения казуса студенту следует осуществить комплекс действий по поиску исходной информации об объекте познания, соответствующую условию задачи нормативную базу и судебную практику, и на этом основании ответить на поставленные в условии задачи вопросы.
В процессе профессиональной работы юрист должен быть готов к консультированию. Правильное проведение консультации, ее достоверность, методические приемы ее проведения, умение аргументировать свою точку зрения должны быть выработаны еще на студенческой скамье. В связи с этим в ходе практических занятий студенты должны приобрести навыки консультирования. С этой целью в практическую часть введены письменные консультации, содержщие вопросы, которые преподаватель подбирает из газетных и журнальных рубрик «Консультации юристов», и сохраняя формулировку вопросов, предлагает студентам подготовить собственные письменные консультации. При этом положительно оценивается та работа, в которой очевидно стремление студента от первого лица аргументировать свою точку зрения, основанную на судебной практике и нормативных актах.
Практические задания – это домашняя работа, позволяющая студентам выработать навыки по оформлению пакетов необходимых документов кадровых и юридических служб, связанных с процессами трудоустройства, переводов, увольнений работников, по предоставлению им отпусков, по расчету рабочего времени, по привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности и т.п. В процессе самостоятельного выполнение задания студент приобретает навыки и умения работы с документацией, осваивает важность соблюдения последовательности выполнения процедур во времени и по кругу лиц, осмысливает цепочку причинно-следственных взаимосвязей тех или иных фактов (событий и действий) с возможными дальнейшими последствиями.
Одним из самых важных навыков, которым должен овладеть студент к окончанию ВУЗа - умение пользоваться обширным нормативным материалом. С этой целью в процессе подготовки письменных работ ему следует обратить особое внимание на компьютерную подготовку. В первую очередь, овладеть навыками поиска информации в информационно-правовых и справочно-правовых системах «Консультант+», «Гарант», «Ваше право», «Юсис» и др. Особое внимание студентов следует обратить на приобретение навыков поиска правовой информации в сети «Интернет». Эти технологии позволяют найти любую правовую информацию в короткие сроки. «Кто владеет информацией, тот владеет миром». В профессии юриста от оперативности получения той или иной информации зависит качество защиты интересов субъектов правоотношений.
Для успешной подготовки письменных работ студентам рекомендуется активно пользоваться ИНТЕРНЕТОМ.
Рекомендуемые сайты:
1. http://reg25.narod.ru/tk/ - Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. http://www.ilo.ru/standards_ru.htm - МОТ.
3. http://www.consultant.ru/ - СПС «КонсультантПлюс».
4. http://garant.park.ru/default.asp?park=1 - Система ГАРАНТ. WWW-версия.
5. http://www.kodeks.net/- ИПП «Кодекс».
6. http://www.kremlin.ru/ - Сайт Президента РФ и Администрации Президента РФ.
7. http://www.government.ru/government/index.html?he_id=38 – Правительство РФ.
8. http:// www.minjust.ru/ – Сайт Министерства юстиции РФ.
9. http:// www.economy.gov.ru/ - Сайт Министерства экономического развития и торговли РФ.
10. http://www.mgi.ru/base/ocenka/ - Сайт Министерства имущественных отношений.
11. http://www minfin ru/ - Сайт Министерства финансов РФ.
12. http://www.nalog.ru/ - Сайт Министерства РФ по налогам и сборам.
13. http://www.mednet.com/zdravrus/min/mns.htm - Сайт Министерства здравоохранения РФ.
14. http://www gks ru/ - Сайт Федеральной службы государственной статистики
15. http://www.ed.gov.ru/ - Сайт Федерального агентства по образованию.
16. http://ks.rfnet.ru/ - Сайт Конституционного Суда Российской Федерации.
17. http://www.supcourt.ru/ - Сайт Верховного суда РФ.
18. http://www.arbitr.ru/ - Сайт Высшего Арбитражного суда РФ.
19. http://www.cbr.ru/ - Сайт ЦБ РФ.
20. http://www.pfrf.ru/ - Сайт Пенсионного фонда РФ.
21. http://www.fss.ru/news/ - Сайт Фонда социального страхования РФ.
22. http://www.fnpr.org.ru/- ФНПР (Федерация Независимых Профсоюзов России).
23. http://www.ksorr.ru/ - КСОРР (Координационный Совет Объединения Работодателей России).
24. http://www.mos.ru/ - Официальный сервер Правительства Москвы.
25. http:/www.pfrmsk.ru/ - Сайт ГУ - Отделение ПФР по г. Москве и Московской области.
26. http://www.labor.ru/ – Сайт Московской городской службы занятости.
27. http://mtuf.ru/ - Сайт Московской федерации профсоюзов (МФТ).
28. http://www. mkppr.ru/ - Сайт Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей.
29. http://www.systema.ru/ - Научно-технический центр правовой информации \Система\"ФАПСИ".
30. http://www.e-gorod.ru/catalog/formcat.aspx?blk=ecat&razdel=8&rubr=118 Международная ассамблея столиц. Список рекомендуемых сайтов.
31. http://vsepravo.narod.ru/trud.htm - Юридическая библиотека «Все право» (Трудовое право).
32. http://www.memo.ru/prawo/ - Законодательство и права человека.
33. http://labourlaw.report.ru/default.asp - Трудовое право - микропортал Report.ru .
34. http://www.kadrovik.ru/ - Журнал «Справочник кадровика».
35. http://www.lawecon.ru/ Журналы «Законодательство и экономика» и «Адвокат».
36. http://www.chelt.ru/ - Журнал ¨Человек и Труд¨ .
37. http://www.izvestia.ru/- Газета «Известия» и Журнал «Закон».
38. http://lawyerclub.kodeks.net/ - Сайт Виртуального Юридического клуба.
39. http://www.klerk.ru/law/ - Интернет для клерков (Сайт для бухгалтеров, юристов, менеджеров).
40. http://www.tehbez.ru/ - Охрана труда в предпринимательстве.
41. http://www.ols-komplekt.ru/ - Центр охраны и условий труда.
42. http://truddoc.narod.ru/ - Охрана труда
43. http://instrukciy.narod.ru - Документация по охране труда.
44. http://www.mnogosmenka.ru/ - Сайт о планировании и организации многосменных режимов рабочего времени
45. http://www.bankrotstvo.ru/ - Все о банкротстве.
46. http://www.kadis.net/ipb/docs/ - ИП «Кадис» Законодательство для бухгалтера.
47. http://www.probuy.ru/article_pv.php?ArticleID=14- Полезная информация с множеством ссылок на правовые сайты.
48. http://www.sansan.ru/low.htm - Персональный сайт адвоката. База с законодательством.
49. http://seniority.narod.ru – Расчет общего трудового стажа.
50. http://edu.park.ru/default.asp?WCI=Common&page=corresp&c_no=&no=80691&corr_type=corresp&pg=1 – Сайт с огромным правовым, учебным ресурсом.

Практические задания по данной дисциплине составлены на основе реальных жизненных ситуаций и вопросов, возникающих в правоприменительной деятельности.
В ряде задач и заданий заложены смысловые, терминологические и юридические неточности, которые студенты должны обнаружить при подготовке, письменно ответить на поставленные вопросы в виде развернутых консультаций либо рекомендаций с обязательной ссылкой на статьи и пункты законодательства.
Письменные ответы должны быть четкими, аргументированными, конкретными. Рекомендуется постоянно следить за принятием новых законодательных актов о труде и учитывать их при изучении дисциплины и написании письменной работы.
 ЛИТЕРАТУРА
НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ на 07.11.2005
1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2. Декларация прав и свобод человека и гражданина //Кн.: Всеобщая декларация прав человека. М., 1993.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 09.05.2005) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
4. Гражданский кодекс РФ. Ч.1, от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 21.07.2005) // "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301,
5. Гражданский кодекс РФ. Ч.2, от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 18.07.2005) (с изм. и доп., вступающими в силу с 12.08.2005) // "Собрание законодательства РФ", 29.01.1996, N 5, ст. 410,
6. Гражданский кодекс РФ. Ч.3, от 26.11.2001 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 01.11.2001) (ред. от 02.12.2004) // "Собрание законодательства РФ", 03.12.2001, N 49, ст. 4552.
7. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 21.07.2005) // "Собрание законодательства РФ", 18.11.2002, N 46, ст. 4532,
8. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 31.10.2002) (ред. от 07.07.2003) (с изм. и доп., вступившими в силу с 12.05.2004) // "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954,
9. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 09.05.2004) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
10. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 (ред. от 07.03.2005) // Ведомости ВС РФ. 1993. № 33. Ст. 1398.
11. Закон РФ «Об образовании» 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 05.03.2004) // СЗ РФ 1996, №3. Ст.150.
12. Закон РФ «О высшем и послевузовчком образовании» от 22.08.1996, № 125-ФЗ (ред. от 07.07.2003, с изм. от 23.12.2003) // СЗ РФ, 19996, №35. Ст. 4135.
13. Закон РФ “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях” от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2004) // Ведомости РФ. 1993. №16. Ст. 551; №26. Ст. 957.
14. Закон РФ “Об общественных объединениях” от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 02.11.2004) // Собрание законодательства РФ. 1995. №21. Ст. 1930.
15. Федеральный закон “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 09.05.2005) //СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
16. Федеральный закон «Об объединении работодателей» от 27.11.2002 N 156-ФЗ // "Собрание законодательства РФ", 02.12.2002, N 48, ст. 4741
17. Закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” от 11 марта 1992 г. N 2490-1 (ред. от 29.06.2004) // Ведомости РФ. 1992. №17. Ст. 890.
18. Закон РФ “О порядке разрешения коллективных трудовых споров” от 23.11.1995 N 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) //СЗ РФ, 1995. № 48. Ст. 4557.
19. Федеральный закон “О занятости населения в Российской Федерации” от 19.04.1991 г. № 1032-1 (ред. от 22.08.2004) // СЗ РФ 1996, №17. Ст. 1915.
20. Федеральный закон "О системе государственной службы российской федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 11.11.2003) // "Собрание законодательства РФ", 02.06.2003, N 22, ст. 2063.
21. Закон РФ “Об основах государственной службы РФ” от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ (ред. от 27.05.2003) // Собрание законодательства РФ. 1995. №31. Ст. 2990.
22. Закон РФ “О сельскохозяйственной кооперации” от 8 декабря 1995 г. N 193-ФЗ (ред. от 11.06.2003) // "Собрание законодательства РФ", 11.12.1995, N 50, ст. 4870,
23. Закон РФ «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41-ФЗ (ред. от 21.03.2002) // СЗ РФ, 1996, №20, Ст. 2321.
24. Федеральный закон “Об акционерных обществах” от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 06.04.2004) // "Собрание законодательства РФ", 01.01.1996, N 1, ст. 1.
25. Федеральный закон от 19.07.1998 N 115-ФЗ (ред. от 21.03.2002) "Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)" // "Собрание законодательства РФ", 27.07.1998, N 30, ст. 3611.
26. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 21.03.2002) "Об обществах с ограниченной ответственностью" // "Собрание законодательства РФ", 16.02.1998, N 7, ст. 785.
27. Указ Президента РФ “О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан РФ” от 21.04.1993 N 471 (ред. от 05.10.2002) // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. №17. Ст. 1448.
28. Указ Президента РФ “Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан” от 10.03.1994 N 458 //Собрание законодательства РФ. 1994. №11. Ст.857.
29. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823
"О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // "Собрание законодательства РФ", 25.11.2002, N 47, ст. 4678,
30. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 06.02.2004) «О трудовых книжках» (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") "Собрание законодательства РФ", 21.04.2003, N 16, ст. 1539,
31. Постановление Госкомтруда СССР от 20.07.1984 N 213 "Об утверждении типовых правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций" // "Бюллетень Госкомтруда СССР", N 11, 1984
32. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 12, 24.03.2003
33. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 49, 08.12.2003
34. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // См. СПС «Консультант +»
35. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003 N 17 "О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ" // "Бюллетень Верховного Суда РФ", N 1, 2004,
ЛИТЕРАТУРА
Основная литература
1. Законодательство об охране труда. Комментарий. / Ю.Н. Коршунов, Правовая культура, М.: 2000
2. Комментарий к Конституции РФ. М., 1994.
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. С.А. Панина. М,: МЦФЭР, 2002.
4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П.Орловского. Издательства: Инфра - М, Контракт, 2002.
5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ю.Н.Коршунов, М.И.Кучма, Б.А.Шаломов. М.: Изд-во «Экзамен», 2002.
6. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Проф. В.И. Шкатуллы – М.: Издательство НОРМА, 2003.
7. Комментарий к закону «О занятости населения в РФ» / Под ред. В.И. Власова. М.: Фонд «Правовая культура», 1997.
8. Комментарий к законодательству о коллективных договорах и соглашениях /Под ред. И.О.Снигиревой. М.: Юрид.лит., 1996.
9. Комментарий к законодательству о социальном партнерстве / Нуртдинова А. Ф., Окуньков Л.А., Френкель Э.Б. Москва, Юристъ, 1996
10. Комментарий к законодательству о рассмотрении индивидуальных трудовых споров. М.: Юрид.лит., 1996.
11. Куренной А.М. Трудовые споры. Практический комментарий. М.; Дело, 2001
12. Миронов В.И. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ. М.; ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002.
13. Миронов В.И. Законодательство о труде: теория и практика. Учебное пособие. М.; Р. Валент, 2000.
14. Российское трудовое законодательство. Сборник новых нормативных актов по состоянию на 15 ноября 1996 года. С комментарием профессора Ю. П. Орловского. В 2-х томах / Москва, ИНФРА-М - НОРМА, 1997
15. Сборник нормативных актов по трудовому законодательству РФ (официальные материалы). М.: Брандес, 1995. Ч.I, II, III; 1996. Ч.IV.
16. Судебная практика по трудовым делам / Сост. Д.И. Рогачев. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004.
17. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: Издательство "Проспект", 2003
18. Толкунова В. Н. Трудовое право. Курс лекций Издательство ТК Велби; Москва; 2002.
19. Толкунова В. Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, - 2004
20. Трудовое законодательство России: Законодательные акты и комментарии /Сост. Р.З.Лившиц, О.С.Хохрякова. М., 1993.
21. Трудовое законодательство: Сборник нормативных актов /Сост. К.Н. Гусов. М., 1996.
22. Трудовое право. Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.: Юристъ, 2003.
23. Трудовое право. Учебник Издательства: Юнити-Дана, Закон и Право; 2002 г.
24. Трудовое право России Издательство: Москва; Юристъ, 2002 г.

Дополнительная литература
1. Абрамов В.А. Трудовой договор. – М.: «Ось-89», 2003.
2. Вредные условия труда. 2-е издание. М.: Издательство - ПРИОР, 2000.
3. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. М.; 1998.
4. Калачева С. А. Аттестация. Категория работников. Проведение аттестации. Особенности. Москва, Приор. 2001.
5. Кеник К.И. Образцы приказов по кадрам с комментариями. М.: Издательство деловой и учебной литературы. 2002.
6. Миронов В.И. Экспертное заключение о проектах Трудового кодекса РФ. М.; Комплекс-прогресс,1999.
7. Миронов В.И. Методическое пособие по изучению курса "Трудовое право". М.: Издательство: "Интел-Синтез" 2002.
8. Образцы трудовых договоров с комментариями / Автор-составитель Л.И. Липень. – М.: Издательство деловой и учебной литературы. 2002.
9. Полетаев Ю.Н. Аттестация работников: правовое регулирование, организационные вопросы. М.: Изд. Проспект. 2000
10. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М.: «Проспект», 2001.
11. Реформа трудового законодательства в России. Серия публикаций по социально-трудовым вопросам в странах Восточной Европы и Средней Азии. Выпуск 9.М.: Издание Бюро МОТ в Москве.2001.
12. Санникова Л.В. Договор найма труда М.: Издательство: "МТП" 1999,
Дополнительная литература
13. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. – М., «Экономика», 1977.
14. Циндяйкина Е.П. Перевод в трудовом праве. М.: Издательство: "Проспект"
Год издания: 2003,
15. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам – М.: НОРМА_ИНФРА-М, 1998.
16. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Практика применения Трудового кодекса РФ. Ответы на вопросы. : Издательство: "Бератор-Пресс" 2003,
17. Эрделевский А.М. Компенсация морального вреда. Анализ законодательства и судебной практики. Бек, Москва, 1999.
18. Юридическая служба на предприятии: настольная книга юрисконсульта / С.М. Айзин, М.Ю. Тихомиров. – М.: 2002
19. Кадровая служба предприятия: Сборник нормативных документов. -М.:ГроссМедиа,2005.-336с.
20. Красавин А.С. Документирование и организация работы с кадровыми документами: Практическое пособие М.:ИНФРА-М,2004.
21. Положения о структурных подразделениях предприятия. Вып.8(123). /Татарников М. -М.:ИНФРА-М,2005.
22. Справочник кадровика: классификаторы для оформления трудовых документов (ОКАТО, ОКИН, ОКСО, ОКПДТР) М.: Издательство ИНФРА-М, Термика 2004.
23.
ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ИЗДАНИЯ
Журналы, Справочники, Бюллетени, Вестники
1. АБОНЕМЕНТ - ПРАКТИКУМ 'ТРУД, ЗАРПЛАТА: ЮРИДИЧЕСКИЕ И ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ'; Подписной индекс 71788
2. АДВОКАТ ЖУРНАЛ; Подписной индекс 48575
3. АДВОКАТСКАЯ ПРАКТИКА; Подписной индекс 85480
4. АДВОКАТСКИЕ ВЕСТИ; Подписной индекс 80212
5. АРБИТРАЖНЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ; Подписной индекс 82402
6. АРМ "ЮРИСТ" (ПРАВОВОЙ ОРГАНАЙЗЕР); Подписной индекс 72970
7. БЕЗОПАСНОСТЬ И МЕДИЦИНА ТРУДА; Подписной индекс 38272
8. БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА "ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА"; Подписной индекс 44851
9. БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА "КАДРОВАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ". СЕРИЯ: ОХРАНА ТРУДА; Подписной индекс 81370
10. БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА "КАДРОВАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ". СЕРИЯ: СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА; Подписной индекс 81369
11. Библиотека журнала "Трудовое право РФ" журнал ; Подписной индекс 45884
12. БИБЛИОТЕКА ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА; Подписной индекс 71329
13. БИБЛИОТЕКА ПРАКТИКУЮЩЕГО ЮРИСТА. ОБЪЕДИНЕННЫЙ КАТАЛОГ ИЗДАНИЙ НА ДИСКАХ CD - ROM; Подписной индекс 83103
14. БИБЛИОТЕЧКА ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ; Подписной индекс 27926
15. БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СПРАВОЧНИК; Подписной индекс 73028
16. БЮЛЛЕТЕНЬ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА; Подписной индекс 44897
17. БЮЛЛЕТЕНЬ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ ЖУРНАЛ; Подписной индекс 70234
18. БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМ. АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СПРАВОЧНИК ; Подписной индекс 70055
19. БЮЛЛЕТЕНЬ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ; Подписной индекс 43775
20. ВЕДОМОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РФ СПРАВОЧНИК ; Подписной индекс 73046
21. ВЕСТНИК ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ журнал
Подписной индекс: 83780
22. ВЕСТНИК МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ; Подписной индекс 73748
23. ВЕСТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ; Подписной индекс 44352, 82225.
24. ВЕСТНИК ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИИ ЖУРНАЛ Подписной индекс: 27842
25. ВЕСТНИК ПРОФСОЮЗОВ; Подписной индекс 84760
26. ВЕСТНИК СУБРЕГИОНАЛЬНОГО БЮРО МОТ В МОСКВЕ Без подписки
27. ДОМАШНИЙ АДВОКАТ ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 72713
28. ЗАКОН ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 39001
29. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. РАСЧЕТ, УЧЕТ, НАЛОГИ С ПРИЛ. "ДОКУМЕНТЫ И КОММЕНТАРИИ" ЖУРНАЛ; Подписной индекс 80955
30. КОНСУЛЬТАНТ СЛУЖБЫ КАДРВ ЖУРНАЛ; Подписной индекс 81363, 44753
31. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА ЖУРНАЛ; Подписной индекс 48518
32. НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ О ТРУДЕ; Подписной индекс 80772, 43230
33. ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ЖУРНАЛ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ; Подписной индекс 81206
34. ОХРАНА ТРУДА; Подписной индекс 66281
35. ОХРАНА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖУРНАЛ Подписной индекс: 83851
36. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА АВТОТРАНСПОРТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ТРАНСПОРТНЫХ ЦЕХАХ; Подписной индекс 82781
37. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ; Подписной индекс 82721
38. ОХРАНА ТРУДА: РУКОВОДЯЩИЕ И НОРМАТИВНЫЕ МАТЕРИАЛЫ, ПЕРЕДОВОЙ ОПЫТ; Подписной индекс 66263
39. ПЕРСОНАЛ МИКС ЖУРНАЛ; Подписной индекс 83161
40. СЛУЖБА КАДРОВ ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 71330
41. СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ СПРАВОЧНИК ; Подписной индекс 73360
42. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА С ПРИЛОЖЕНИЕМ "ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ", "ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ", "СОЦИАЛЬНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ" ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 29878
43. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА. КОМПЛЕКТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПЕНСИОННЫХ СЛУЖБ И ОТДЕЛОВ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ С ВКЛАДКАМИ: ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЛЬГОТНЫЕ ПЕНСИИ, БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА СЕРИЯ ПЕНСИОННАЯ; Подписной индекс 47696
44. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА. КОМПЛЕКТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА С ВКЛАДКАМИ: БЕЗОПАСНОСТЬ И МЕДИЦИНА ТРУДА, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЛЬГОТНЫЕ ПЕНСИИ, БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА СЕРИЯ ОХРАНА ТРУДА; Подписной индекс 47263
45. СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ; Подписной индекс 73368
46. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО ЖУРНАЛ Подписной индекс: 43282
47. СПЕЦОДЕЖДА И ОХРАНА ТРУДА; Подписной индекс 80664
48. СПРАВОЧНИК "БИБЛИОТЕЧКА "РОССИЙСКОЙ ГАЗЕТЫ" ; Подписной индекс 73097
49. СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА ЖУРНАЛ; Подписной индекс 79844,84970
50. СПРАВОЧНИК ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ЖУРНАЛ; Подписной индекс 80773, 43340
51. СПРАВОЧНИК СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА журнал Подписной индекс 43520
52. ТРУДОВОЕ ПРАВО ЖУРНАЛ; Подписной индекс 40610, 29427
53. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 72439
54. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С ВКЛАДКАМИ: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ЛЬГОТНЫЕ ПЕНСИИ, БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА: СЕРИЯ ТРУДОВАЯ; Подписной индекс 72439
55. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ЖУРНАЛ; Подписной индекс, 72035, 70855, 71852
56. ХОЗЯЙСТВО И ПРАВО С ПРИЛОЖЕНИЕМ ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 79253
57. ЧЕЛОВЕК И ТРУД ЖУРНАЛ; Подписной индекс 70912
58. «ЧЕРНЫЕ ДЫРЫ» В РОССИЙСКОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЖУРНАЛ; Подписной индекс 80270
59. ЭКОНОМИКА И УЧЕТ ТРУДА ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 72470
60. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ БЮЛЛЕТЕНЬ ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 71645
61. ЮРИДИЧЕСКИЙ СПРАВОЧНИК БУХГАЛТЕРА ЖУРНАЛ ; Подписной индекс 47563
Газеты
1. АДВОКАТ; Подписной индекс 50000
2. ВАШЕ ПРАВО Подписной индекс 50017
3. СОЛИДАРНОСТЬ Подписной индекс 99638, 50143
4. ТРУД ; Подписной индекс 50130
5. ЭКОНОМИКА И ЖИЗНЬ (+ ЭЖ-ЮРИСТ); Подписной индекс 41212


1 Понятие и предмет трудового права
1. АБУЗЯРОВА Н. ТРУДОВОЙ КОДЕКС: СБАЛАНСИРОВАНЫ ЛИ ПРАВА СТОРОН? // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 9.
2. АРХИПОВ В.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ В РОССИИ ТРУДОВОГО ПРАВА И ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА.-2003.-№ 4.
3. БОДУНКОВА С. А. САНКЦИИ НОРМ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ЕКАТЕРИНБУРГ: 2002.
4. БУГРОВ Л.Ю. ПРОБЛЕМЫ СВОБОДЫ ТРУДА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ. ПЕРМЬ: ИЗД-ВО ПЕРМСКОГО УН-ТА, 1992.
5. ВАЙНШТЕЙН В.Н. ДОСТОИНСТВА И ПРОБЛЕМЫ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ //ТРУДОВОЕ ПРАВО № 5, 2002.
6. ВАРЕНЧИВА Т. НОВЫЙ КОДЕКС: МИНУСЫ И ПЛЮСЫ. М., «ВАШЕ ПРАВО: ДОКУМЕНТ № 2», С.1,7,2002.
7. ВОРОБЬЕВА Е.Н. ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ЧТО НОВОГО? М. «АКДИ ЭКОНОМИКА И ЖИЗНЬ» ОТ 16.04.2002.
8. ГЛЕБОВ Б. ДОКАЗАТЕЛЬСТВО КОМПРОМИССА. М., «ВАШЕ ПРАВО» №4, С.6, 2002.
9. ГОРЕЛКО Н.А. ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ЮРИСТ.-2002.-№ 10.
10. ИВАНОВ С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА: НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №4.
11. ИВАНОВ С.А. РОССИЙСКОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО « 5, 1999.
12. КАНУННИКОВ А.Б., ПАСТУХОВ А.А. ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО ПОНИМАНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВНЫХ НАЧАЛ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
13. КИСЕЛЕВ И.Я. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. ИСТОРИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ. М.: НОРМА – ИНФРА-М. 2001.
14. КРЫЛОВ К. Д. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПРАВОВЫХ СТАНДАРТОВ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ
ТРУДА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ ДОКТОРА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК. -М.: 2002.
15. КУЗЬМЕНКО А. В. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ: СИСТЕМНО-ЮРИДИЧЕСКИЙ
АНАЛИЗ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ. -СПБ.: 2002.
16. КУРЕННОЙ А.М. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ: ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ. М.: АО “ЦЕНТР ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ”, 1994.
17. МАКСИМОВА А. ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ЧТО МЫ ИМЕЕМ? М., «ЮРИДИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК» №4 (282), С.4,17, 2002.
18. МАТВЕЕВА Л. ЭВОЛЮЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1993. №3.
19. МИРОНОВ В.И. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 7.
20. НИКИТИНСКИЙ В.И., ОРЛОВСКИЙ Ю.П. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА: ИЗМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕСТРОЙКИ //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1989. №4.
21. НИКИТИНСКИЙ В.И., КОРШУНОВА Т.Ю. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РАБОТАЮЩИХ СОБСТВЕННИКОВ //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1992. № 6.
22. ОРЛОВСКИЙ Ю.П. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - ВАЖНЫЙ ЭТАП РЕФОРМЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // ЖУРН. РОС. ПРАВА.-2002.-№ 8.
23. ОРЛОВСКИЙ Ю.П. РЕФОРМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // ПРАВО И ЭКОНОМИКА.-2003.-№ 3.
24. ФАТУЕВ А.Л. ТРУДОВОЕ ПРАВО В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА. М., 1994.
25. ЧТО КОДЕКС ТРУДОВОЙ ГОТОВИТ НАМ. ИНТЕРВЬЮ С В.И.МИРОНОВЫМ // ТРУДОВОЕ ПРАВО, №4. 2002
2 Метод и система трудового права
1. БАРУ М.И. УНИФИКАЦИЯ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА // СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1971. - №10.
2. ДИВЕЕВА Н.И. ОБЩЕПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА В МЕХАНИЗМЕ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // ИЗВЕСТИЯ ВЫСШ.УЧЕБ.ЗАВЕДЕНИЙ.СЕР.:ПРАВОВЕДЕНИЕ.-2002.-№ 3.
3. ЗАЙЦЕВА О.Б. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 3.
4. ЛЕБЕДЕВ В. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СИСТЕМ ТРУДОВОГО ПРАВА И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // РОС. ЮСТИЦИЯ.-2003.-№ 11.
5. МЕЛЬНИКОВА В. Г. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ТОМСК: 2004.
6. МИРОНОВ В.И. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // КАДРЫ. № 11, 1996.
7. МОЛОДЦОВ М.В. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. М., 1985.
8. НИКИТИНСКИЙ В.И., ОРЛОВСКИЙ Ю.П. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА: ИЗМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕСТРОЙКИ //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1989. №4.
9. ПРОЦЕВСКИЙ А.И. МЕТОД ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. М., 1972.
10. РАБИНОВИЧ-ЗАХАРИН С.Л. К ВОПРОСУ О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА //ВОПРОСЫ СОВЕТСКОГО ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА. М., 1952.
11. СКАЧКОВА Г. С. РАСШИРЕНИЕ СФЕРЫ ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА И ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ЕГО НОРМ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ ДОКТОРА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК. - РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК. ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА. -М.: 2003.
12. ХАЛДЕЕВА Н.В. ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 4.
13. ЧАШИН А.Н. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ПО ДЕЙСТВУЮЩЕМУ ТРУДОВОМУ ПРАВУ РФ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
14. ШТИВЕЛЬБЕРГ Ф.Б. ОСНОВАНИЯ И ПРЕДЕЛЫ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -УРАЛЬСКАЯ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ. –ЕКАТЕРИНБУРГ: 2004.
3 Соотношение и разграничение трудового и иных отраслей права
1. АНИСИМОВ А.Л. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ И ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА РАБОТОДАТЕЛЕМ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№8-9.
2. БАТЫГИН К.С., СИМОНЕНКО Г.С. ПОСОБИЕ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ: ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КОММЕНТАРИЙ. М., 1992.
3. ВЕДЕНЕЕВ Е.Ю. РОЛЬ ПРИЗУМЦИИ В ГРАЖДАНСКОМ ПРАВЕ, АРБИТРАЖНОМ И ГРАЖДАНСКОМ СУДОПРОИЗВОДСТВЕ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1998. -№2.
4. ВОЛЬДМАН Ю. ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ЕГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОДЕКСОМ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2003.-№ 7.
5. ЕРШОВА Е.А. ЗАЕМНЫЙ ТРУД //ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
6. ЕРШОВА Е.А. ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО - ИСТОЧНИК ТРУДОВОГО ПРАВА? // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№12.
7. ЗАЙЦЕВА О. ЕСЛИ АКЦИОНЕР - РАБОТНИК АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА // ЗАКОН.-2002.-№ 8.
8. ИОСИФИДИ Д.Г. ВИДЫ ТРУДА И ПРОБЛЕМЫ ИХ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ Д-РА ЮРИД. НАУК. – С.-ПЕТЕРБ.УН-Т.-СПБ: Б.И., 2000.
9. НУРТДИНОВА А.Ф., ЧИКАНОВА Л.А. СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГО И НОВОГО ГРАЖДАНСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: НОВЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИИ И ОТРАСЛЕВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО //ТРУДЫ ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ №59. М., 1995. С. 6-31.
10. ПЕТРОВ М.В. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ И АКЦИОНЕРОВ СРЕДСТВАМИ ТРУДОВОГО И ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ПЕРМЬ: Б.И., 2002.
11. ПОЛОЗОВ В., ИОНОВА Е. НЕЛЬЗЯ ПОДМЕНЯТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ // РОС. ЮСТИЦИЯ.-2002.-№ 7.
12. ПРЕДЛОЖЕНИЯ О КОРРЕКТИРОВКЕ ТРУДОВОГО КОДЕКСА, ЕГО СООТНЕСЕНИИ С ДРУГИМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ ПРАВИЛЬНЫ: ИНТЕРВЬЮ С П.Л. КАМИНСКИМ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 3.
13. СМИРНОВА И. ПЕРСОНАЛ В АРЕНДУ: ПРОБЛЕМЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ // КАДРОВОЕ ДЕЛО. -2005.-№1.
14. СОЙФЕР В.Г. НОВЫЕ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ВОПРОСЫ ИХ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА, 2004.-№ 2.
15. СОЙФЕР В.Г. ЛИЗИНГ ПЕРСОНАЛА: ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№3.
16. СТАЦЕНКО А.Г. ПРЕСТУПНЫЕ ПОСЯГАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ТРУДА: КРИМИНОЛОГИЧЕСКИЕ И УГОЛОВНО-ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ: ДИССЕРТАЦИЯ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ДВГУ. ЮРИД.ИН-Т.-ВЛАДИВОСТОК: Б.И., 1999.
17. ЭРДЕЛЕВСКИЙ А.М. ТРУДОВОЙ И ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОРЫ: СХОДСТВО И РАЗЛИЧИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 2.
4 Принципы трудового права
1. БАТКАЕВ С., ЗЕМЛЯКОВ В. ПРИНЦИПЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. -1992. -№1.
2. БУГРОВ Л.Ю. ПРОБЛЕМЫ СВОБОДЫ ТРУДА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ. ПЕРМЬ, 1992.
3. ГАЛИЕВА Р.Ф. ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (ПО МАТЕРИАЛАМ ПАРЛАМЕНТСКИХ СЛУШАНИЙ) // ЮРИСТ.-2003.-№ 3.
4. КОРШУНОВА Т.Ю. О КОНЦЕПЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ УЧАСТИИ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ" // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№12.
5. КУЗНЕЦОВ А.П., ЛУКЬЯНОВА Н.А. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ПРЕСТУПЛЕНИЕ, ПРЕДУСМОТРЕННОЕ СТАТЬЕЙ 145 УК РФ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 8.
6. ЛЫГИН Р.Н. ВОПРОСЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.:2003.
7. ЛЫГИН Р.Н. КРИТЕРИИ ОТБОРА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - ОСНОВНОЙ ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА // ЖУРН. РОС. ПРАВА.-2002.-№ 11.
8. МАЗМАНОВА Б.Г. ПРАВО НА ТРУД, КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ЕГО ОПЛАТЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 5.
9. МИНКИНА Н.И. НОВЕЛЛЫ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 5.
10. САГАНДЫКОВ М. С. КОНСТИТУЦИОННЫЕ ПРИНЦИПЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ И
НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК.–ЧГУ.-ЧЕЛЯБИНСК: 2004.
11. СНИГИРЕВА И.О. КОНСТИТУЦИОННАЯ ОСНОВА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№4-5-6.
12. СОШНИКОВА Т.А. ПРАВО НА ТРУД И СВОБОДА ТРУДА: СООТНОШЕНИЕ ПОНЯТИЙ // ЮРИСТ.-2003.-№ 9.
13. ТРОЦЬ Л. К ВОПРОСУ ОБ ОЦЕНКЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 5.
14. ФРОЛОВ О.П. КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРАВО НА ТРУД В УСЛОВИЯХ, ОТВЕЧАЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ БЕЗОПАСНОСТИ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2005.-№1.
15. ЧУЧА С.Ю. ТРУДОВОЙ КОДЕКС НЕ МЕНЯЕТСЯ, УРОВЕНЬ ГАРАНТИЙ ПРАВ РАБОТНИКОВ СНИЖАЕТСЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 1.
16. ШИРИКОВ А. БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОТИВ ПРИВАТНОСТИ? // ЭЖ-ЮРИСТ. -2004. -N 2.
17. ШТРИНЕВА Т.И. СОВРЕМЕННЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -С.-ПЕТЕРБ.УН-Т.-СПБ: Б.И., 2001.
5 Нормативные акты о труде (источники трудового права)
1. АКОПОВ Д. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2003.-№ 7.
2. ВЕСЕЛОВА Е.Р. ЛОКАЛЬНОЕ НОРМОТВОРЧЕСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
3. ГОРШНИН К.П. КОДИФИКАЦИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. М., 1967.
4. ЕРШОВ В. ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА // ЗАКОННОСТЬ. -2004. -N 6.
5. ЕРШОВА Е.А. РОССИЙСКИЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2005.-№1.
6. ЕРШОВА Е.А СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ КОНСТИТУЦИИ РФ И ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№4.
7. ЕРШОВА Е.А. КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КАК ИСТОЧНИК ТРУДОВОГО ПРАВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№3
8. ИВАНОВ С.А. СУДЕБНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАК ИСТОЧНИК ТРУДОВОГО ПРАВА // СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА КАК ИСТОЧНИК ПРАВА: СБ.СТ. – М.; ИГИП РАН. 1997.
9. ИВАНОВ С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА: НОВЫЕ ИСТОЧНИКИ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. – 1996.- №1
10. ИВАНОВ С.А. ПРИМЕНЕНИЕ КОНВЕНЦИЙ МОТ В РОССИИ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД: НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1994. -№8-9.
11. КРЫЛОВ К. ТРИ КИТА “КОЛЛЕКТИВНОГО” ТРУДОВОГО ПРАВА //ПРОФСОЮЗЫ. -1996. -№4.
12. ЛЕБЕДЕВ В. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ НАЕМНЫЙ ТРУД // РОС. ЮСТИЦИЯ.-2002.-№ 8.
13. ЛЕБЕДЕВ В.М. О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРАВОСУДИЯ // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. -1996. -№2.
14. КРИКУНОВ С.А. РЕФОРМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2004.-№ 1.
15. КУРЕННОЙ А. ЛОЦИЯ В БУРНОМ МОРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА // ЭЖ-ЮРИСТ. -2004. - N 14.
16. ЛЕБЕДЕВ В.М. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 11.
17. ЛЕОНОВ А., ШЕЛОМОВ Б. ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАКТИКИ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2003.-№ 2.
18. МИРОНОВ В.И. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -МОСК.ЮРИД.АКАДЕМИЯ.-М.: Б.И., 1998.
19. НУРТДИНОВА А.Ф. ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№3.
20. НУРТДИНОВА А.Ф. РАЗГРАНИЧЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ И РЕГИОНАЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 6.
21. ПАШЕРСТНИК А.Е. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ КОДИФИКАЦИИ ОБЩЕСОЮЗНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. М., 1955.
22. ПОДВЫСОЦКИЙ П.Т. ДЕЙСТВИЕ ЗАКОНОВ И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ПО КРУГУ ЛИЦ, ВО ВРЕМЕНИ И В ПРОСТРАНСТВЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№8.
23. ПОДВЫСОЦКИЙ П.Т. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, СОДЕРЖАЩИЕ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ИХ СОДЕРЖАНИЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№2-3.
24. ПОДВЫСОЦКИЙ П.Т. ПРЕДМЕТ ЛОКАЛЬНОГО НОРМАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМ ОТНОШЕНИЙ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 9.
25. ПОДВЫСОЦКИЙ П.Т. ЛОКАЛЬНОЕ НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ И ИНЫХ
НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –МГЮА. –М.:2002.
26. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ //ТРУДЫ ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №60. М., 1995.
27. РЕФОРМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СССР: ТЕЗИСЫ ДОКЛАДОВ И ВЫСТУПЛЕНИЙ НА ВСЕСОЮЗНОЙ НАУЧНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В МОСКВЕ 27-28 НОЯБРЯ 1990 Г. М., 1990.
28. СМОЛЯРЧУК В.И. ИСТОЧНИКИ СОВЕТСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА. М., 1968.
29. ТЕРЕНЬТЬЕВ С.Ю. КАК ВЕРХОВНЫЙ СУД РФ ПРИМЕНЯЛ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 2.
30. УСАЧЕВ В.П. ДОГОВОРНОЕ РАЗГРАНИЧЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ СУБЪЕКТОВ ФЕДЕРАЦИИ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО.-2002.-№ 4.
31. ХНЫКИН Г.В. ОСОБЕННОСТИ ЛОКАЛЬНОГО НОРМОТВОРЧЕСТВА И НОВЫЙ ЗАКОН // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 10.
32. ЧУЧА С.Ю. ТРУДОВОЙ КОДЕКС В СИСТЕМЕ ИСТОЧНИКОВ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№1.
33. ШАПОВАЛ Е.А. ИСТОЧНИКИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: Б.И., 2002.
34. ШЕБАНОВА А.И. РАЗМЫШЛЕНИЯ О РЕФОРМЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // НАУЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЖУРНАЛ АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ. -1994. -№5.
35. ШЕБАНОВА А.И. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. М., 1993.
6 Правоотношения в сфере трудового права. Стороны трудовых правоотношений
Субъекты трудового права
1. АНИСИМОВ А.Л. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№2.
2. АНИСИМОВ А.Л. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№3.
3. АФАНАСЬЕВА И.В., ХОРУНЖАЯ Л.В. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРИ БАНКРОТСТВЕ ПРЕДПРИЯТИЙ // ЮРИСТ.-2003.-№ 9.
4. БАСАРГИН И.Н. ЛИЧНЫЕ НЕИМУЩЕСТВЕННЫЕ ПРАВА В ТРУДОВОМ ПРАВООТНОШЕНИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ЕКАТЕРИНБУРГ: 2002.
5. БОЙЧЕНКО Т.А. ПРАВОВОЙ СТАТУС РАБОТОДАТЕЛЯ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: Б.И., 2003.
6. БОНДАРЕНКО Э.Н. ТРУДОВАЯ ПРАВОСПОСОБНОСТЬ, ДЕЕСПОСОБНОСТЬ И ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ // ЖУРН. РОС. ПРАВА.-2003.-№ 1.
7. ГЕЙХМАН В.Л. ОСОБЫЕ ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1973. -№5.
8. ГЕРШАНОК Л.В. БАНКРОТСТВО ОРГАНИЗАЦИЙ И СОЦИАЛЬНАЯ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ: ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ПЕРМЬ: 2002.
9. ДРАЧУК М. А. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ОМСК: 2002.
10. ДИВЕЕВА Н.И. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДА И ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ РАБОТНИКА: ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ И НА ПРАКТИКЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№12.
11. ДУБИНСКИЙ Д.Р. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ЕКАТЕРИНБУРГ: 2002.
12. ЖИЛЬЦОВ М.А. ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ КАК РАБОТОДАТЕЛЯ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -УРАЛ.ЮРИД.АКАД.-ЕКАТЕРИНБУРГ: 2002.
13. ИВАНОВ С.Ю. КООПЕРАТИВНАЯ ФОРМА ТРУДА - САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ПРЕДМЕТ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ // ИЗВЕСТИЯ ВЫСШ.УЧЕБ.ЗАВЕДЕНИЙ.СЕР.:ПРАВОВЕДЕНИЕ, 2003.
14. КАРАБЕЛЬНИКОВ Б.Р. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ -М.: ИЗД. ФБК-ПРЕСС, 2003.
15. КОКШАРОВ Д.Л. ТРУДОСПОСОБНОСТЬ: ОПРЕДЕЛИМСЯ С ПОНЯТИЕМ // ЮРИСТ.-2003.-№ 3.
16. КОРОБЧЕНКО В. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО РАБОТНИКОВ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЦЕДУР БАНКРОТСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 7.
17. КРУЧИНИН А.В. ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ И ИХ СОСТАВЫ, ОБУСЛАВЛИВАЮЩИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ В РОССИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК: -ПЕРМЬ: 2003.
18. ЛЮТОВ Н.Л. ПРАВОВОЙ СТАТУС РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА. // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 2.
19. МАВРИН С.П. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕЙ ЧАСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА: УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. СПБ., 1993.
20. МИРОНОВ В. ПРАВА РАБОТНИКОВ ПРИ СМЕНЕ СОБСТВЕННИКОВ // БИЗНЕС-АДВОКАТ. -2004. -N 3.
21. НЕСТЕРОВА Т.А. СУДЬИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
22. НЕСТЕРОВА Т.А. СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2003.-№ 6.
23. ПЕТРОВ А. А. ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ КАК СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО ИНСТРУМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОМ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ДВГУ. –ВЛАДИВОСТОК: 2002.
24. ПЕТРОВА Е.А. КТО МОЖЕТ БЫТЬ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПО НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ // ЮРИД. МИР.-2002.-№ 11.
25. ПОДВЫСОЦКИЙ П.Т. СУБЪЕКТЫ ЛОКАЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 6.
26. РАСПУТИНА Л. Н. ПРОЦЕДУРНЫЕ НОРМЫ И ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ПРАВОВОГО
РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ОМСК: 2002.
27. СВИТ Ю.П., ЩЕРБАКОВА М.А. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№1.
28. СЕМЕНЮТА Н.Н. ЗАПРЕТЫ И ОГРАНИЧЕНИЯ В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК.- УРАЛ.ЮРИД.АКАД. -ЕКАТЕРИНБУРГ: 2000.
29. СКАЧКОВА Г.С. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ В КРЕСТЬЯНСКОМ (ФЕРМЕРСКОМ) ХОЗЯЙСТВЕ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО.-2003.-№ 2.
30. СМИРНОВ О.В. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ //ТРУДЫ ВЮЗИ. Т.56. М., 1978.
31. СОЙФЕР В.Г. СУДЬБА И ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА.-2004.-N 7.
32. СТРОГОВИЧ Ю.Н. РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 8.
33. ТИМОХИН В. В. ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ
НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ТОМСК: 2003.
34. ФЕДИН В. В. ЮРИДИЧЕСКИЙ СТАТУС РАБОТНИКА КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО
ПРАВА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2003.
35. ХРУСТАЛЕВ Б.Ф. ТРУДОВАЯ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ КООПЕРАТИВНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ // ПРАВОВЕДЕНИЕ. -1991. -№3.
36. ЧЕРНЫХ Н.В. К ВОПРОСУ О «СОБСТВЕННИКЕ ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ» ПО НОРМАМ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ //HTTP://WWW.YURCLUB.RU/DOCS/CIVIL/ARTICLE101.HTML
37. ЧЕХА В. УДОСТОВЕРЕНИЕ ДОВЕРЕННОСТЕЙ С ПОЛНОМОЧИЯМИ, СВЯЗАННЫМИ С ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ ПРЕДСТАВЛЯЕМОГО // НОТАРИАЛЬНЫЙ ВЕСТНИК.-2002.-№ 10.
38. ЧУЧА С. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ ПРИ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2002.-№ 9.
7 Правовое положение профсоюзов в сфере труда
1. ГРОСЬ Л.А. К ВОПРОСУ О ГРАЖДАНСКОЙ ПРОЦЕССУАЛЬНОЙ ПРАВОСПОСОБНОСТИ И ДЕЕСПОСОБНОСТИ СТОРОН И ТРЕТЬИХ ЛИЦ // АРБИТРАЖНЫЙ И ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕСС.- 2002.- N 10.
2. КОРШУНОВА Т.Ю. КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ". - М.: ИЗД. ЮРИДИЧЕСКИЙ ДОМ ЮСТИЦИНФОРМ, 2002.
3. РЫБАКОВА Е.Л., НИКИТИНА И.В. УЧЕТ МНЕНИЯ ВЫБОРНОГО ПРОФСОЮЗНОГО ОРГАНА И ГАРАНТИИ ПРОФСОЮЗНЫМ РАБОТНИКАМ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 1.
4. СЕННИКОВ Н. М. ПОСТАТЕЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ". - М.: ИЗД. ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРЕСС, 2004.

8 Социальное партнерство в сфере труда
1. АНИСИМОВ Л.Н. АНИСИМОВ А.Л. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 5.
2. БОРОДИН И.И. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 2.
3. БУГРОВ Л.Ю. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ СОГЛАШЕНИЙ В РОССИЙСКОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО.-2002.-№ 4.
4. КОКШАРОВ Д.Л. НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№4.
5. КОРШУНОВА Т. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО: НОВЫЕ ПОДХОДЫ: [КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ] // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2002.-№ 6.
6. КОРШУНОВА Т.Ю. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА: ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№3.
7. ЛЯХ Г.А. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК ФАКТОР СТАБИЛИЗАЦИИ В СУБЪЕКТАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
8. МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА НА СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ: ПРОБЛЕМЫ, ОПЫТ, ПЕРСПЕКТИВЫ» 4-5 МАРТА 2003 Г. РАГС ГОРОД МОСКВА.
9. МИХЕЕВ В.А. ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА: ТЕОРИЯ И ПОЛИТИКА: УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ" М.: 2001.
10. НУРТДИНОВА А. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2002.-№ 4.
11. НУРТДИНОВА А. ОБЪЕДИНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ: ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2003.-№ 10.
12. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: УЧ. / ПОД ОБЩ. РЕД. ВОЛГИНА Н.А., М.: ИЗД-ВО. ЭКЗАМЕН, 2002.
13. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ / ОБЩ. РЕД. ВОЛГИНА Н.А. М.: ИЗД-ВО РАГС, 2002.
14. СОШНИКОВА Т.А. ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА, 2003.-№ 4.
15. ЧЕРНЫШОВА И.В. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СУБЪЕКТЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ТОМСК: 2000.
16. ЧУЧА С.Ю. ГОСУДАРСТВО КАК СТОРОНА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В РОССИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 12.
17. ЧУЧА С. КАК РЕГЛАМЕНТИРУЕТСЯ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 8.
18. ЧУЧА С.Ю. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА ПРИ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
19. ЧУЧА С.Ю. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ: НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
20. ШИРИКОВ А. ПРЕОБРАЗОВАНИЕ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ: ВЗГЛЯД НА ПРОБЛЕМУ // ЭЖ-ЮРИСТ".-2004. -N 7.
9 Коллективные договоры и соглашения
1. АНИСИМОВ А.Л. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ И ИХ СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 1-2.
2. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ЭТО ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНО //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. -1995. -№11.
3. КОРШУНОВ Ю. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ // ХОЗЯЙСТВО И ПРАВО. -1992. -№2.
4. ЛАДА А.С. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ПО СОВРЕМЕННОМУ РОССИЙСКОМУ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ВЛАДИВОСТОК: 2003.
5. МИНКИНА Н.И. КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ: ТЕОРИЯ, ПРАКТИКА И ОБУЧЕНИЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 9.
6. О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ НА СЕЛЕ //ПРОФСОЮЗЫ. -1996. -№2.
7. НУРТДИНОВА А.Ф., ХОХРЯКОВА О.С. НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ // ТРУДЫ ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ М., -№60. -1995.
8. РЫБАКОВА Е.Л. КАК ЗАКЛЮЧИТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА ПРЕДПРИЯТИИ, В УЧРЕЖДЕНИИ, ОРГАНИЗАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 3.
9. СИЛИН А. СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ // ПРОФСОЮЗЫ И ЭКОНОМИКА. -1996.- №3.
10. СОЛОВЬЕВ А. НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА // ЭЖ-ЮРИСТ. -2004. -N 9.
11. ЦИБУЛЬСКИЙ В.Ф. РОССИЙСКИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНКУ. ТВЕРЬ, 1993.
12. ШЕБАНОВА А.И. СОГЛАШЕНИЯ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1993. -№3.
13. ШЕБАНОВА А.И. РАЗМЫШЛЕНИЯ О РЕФОРМЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ТРУД И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. М., 1994.
10 Правовое регулирование трудоустройства и занятости
1. БЕЗРАБОТИЦА: ДИАГНОЗ И МЕТОДЫ ЛЕЧЕНИЯ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. №4.
2. ВИКТОРОВ И.С., МАКАШЕВА А.Ж. СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№8.
3. ГОРИСОВ С.П. РЕГИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В РОССИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
4. ГОРИСОВ С.П. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА В ПЕРИОДЫ КРИЗИСНОГО РАЗВИТИЯ И НАЧАЛА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
5. КОЛЕСНИКОВА О. ЗАНЯТОСТЬ ИНВАЛИДОВ: ЛИЧНОСТНЫЙ И ОБЩЕСТВЕННЫЙ АСПЕКТЫ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2002.-№ 6.
6. КУЛАКОВА С. В. НЕКОТОРЫЕ ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.:2003.
7. КУТЕПОВА Н. СПЕЦИФИКА РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 5.
8. МЕДВЕДЕВ О.М. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. ТВЕРЬ, 1994.
9. СТОРОЖУК Д.А. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ: ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
10. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1992. №4-5.
11. ЧЕТВЕРНИНА Т. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ: АРХАИКА ИЛИ ЖИВОЙ ОРГАНИЗМ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2002.-№ 12.
11 Понятие, функции и социальное значение трудового договора
1. АЙМАН Т. О. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР -М.: ИЗД. РИОР, 2004.
2. АКОПОВА Е.М. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: СТАНОВЛЕНИЕ, РАЗВИТИЕ И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ (ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ): АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ ДОКТОРА ЮРИД. НАУК: - МГЮА.-М.: 2003.
3. АКОПОВА Е.М., ЕРЕМИНА С.Н. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ. РОСТОВ-НА-ДОНУ, 1995.
4. АНИСИМОВ А.Л. ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ОХРАНЯЕМОЙ ЗАКОНОМ ТАЙНЫ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 8.
5. БАРКАШОВА С.В. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК СПОСОБ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // ЮРИСТ.-2002.-№ 5.
6. БАСАЛАЕВА С.П. К ВОПРОСУ О ПРАВОВОЙ ПРИРОДЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА // ИЗВЕСТИЯ ВЫСШ.УЧЕБ.ЗАВЕДЕНИЙ.СЕР.:ПРАВОВЕДЕНИЕ.-2003.-№ 4.
7. ГОЛОВИНА С., МЕРШИНА Н. СРОЧНЫЕ ДОГОВОРЫ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ И РЕШЕНИЯХ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА // РОС. ЮСТИЦИЯ.-2003.-№ 3.
8. ЗАЙКИН А.Д. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ): УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. М., 1995.
9. КИРЕЕВ А.С. О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ // ПРАВО И ЭКОНОМИКА.-2003.-№ 6.
10. КОЛОБОВА С.В., АБАЛДУЕВ В.А. ТРУДОВАЯ КНИЖКА: КОММЕНТАРИИ К НОРМАТИВНЫМ ПРАВОВЫМ АКТАМ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
11. КОНДРАТЬЕВА О. КАКИМ БЫТЬ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ // БИЗНЕС-АДВОКАТ.- 2004.-N 15.
12. КОНДРАТЬЕВА О. ТРЕБУЕТСЯ БЕРЕМЕННАЯ ЖЕНЩИНА С НЕПРЕЗЕНТАБЕЛЬНОЙ ВНЕШНОСТЬЮ: ВАШИ ГАРАНТИИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ // БИЗНЕС-АДВОКАТ.- 2004.- N 14.
13. КОРШУНОВА Т.Ю., НУРТДИНОВА А.Ф. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (К
14. МИРОНОВ В.И. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. –М.: ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ ДЕЛОВОЙ ЛИТЕРАТУРЫ, 2004.
15. МОРОЗОВ П. ЭВОЛЮЦИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА // ЭКОНОМИКА И ЖИЗНЬ АКДИ. 2002, № 4. С. 18—19.
16. НЕСТЕРОВА Т. ФАКТИЧЕСКОЕ ДОПУЩЕНИЕ К РАБОТЕ // ЗАКОННОСТЬ.-2003.-№ 3.
17. КОЗЛОВА Т.А. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКА: СБОР, ХРАНЕНИЕ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ДОСТОВЕРНОСТЬ И НЕЗАКОННОЕ РАСПРОСТРАНЕНИЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№8.
18. ОРЛОВСКИЙ Ю.П. КОММЕНТАРИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. М., 1994.
19. ПАШКОВ А.С. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ В УСЛОВИЯХ МНОГОУКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1993. №6.
20. ПОКРОВСКАЯ М.М. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ) // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 5.
21. САФОНОВ М.Н. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ: ОСОБЕННОСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ // ЖУРН. РОС. ПРАВА.-2003.-N 8.
22. СВИТ Ю.П. ОХРАНА КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ В РАМКАХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2005.-№1.
23. СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С АЛФАВИТНО-ПРЕДМЕТНЫМ УКАЗАТЕЛЕМ (СЕРИЯ: БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА "КАДРОВАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ". СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА) М., ИЗД. ИНФРА-М, 2003 Г.
24. ТРУДОВАЯ КНИЖКА БЕЗ ОШИБОК: НАГЛЯДНОЕ ПОСОБИЕ: 54 ПРИМЕРА. -М.: ИЗД. МЦФЭР, 2004.
25. ТРУХАНОВИЧ Л.В. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА РАБОТНИКА: РАБОТАЕМ С НОВОЙ ФОРМОЙ № Т-2 // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2005.-№1.
26. ФЕДИН В. В. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ". -М.: ИЗД. ТК ВЕЛБИ, ПРОСПЕКТ, 2003.
27. ФРАНЦУЗОВА Л.В. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК // ТРУДОВОЕ ПРАВО, 2002.-№ 12.
28. ЧЕЧЕЛЬ И.В. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА СЕЗОННЫХ И ВРЕМЕННЫХ РАБОТНИКОВ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК.-М.: 2001.
29. ЧИКАНОВА Л. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2002.-№ 5.
30. ШЕЛОМОВ Б.А. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ // СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА.-2003.-№ 2.
31. ШИРИМОВА Е. ЛОВУШКИ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА // КАДРОВОЕ ДЕЛО. -2004. -№8.
32. ШИРИМОВА Е. НОВЫЕ ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК УЖЕ ДЕЙСТВУЮТ // КАДРОВОЕ ДЕЛО. -2003. -№6.
12 Изменение условий трудового договора
1. АКОПОВА Е.М., ЕРЕМИНА С.Н. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ. РОСТОВ-НА-ДОНУ, 1995.
2. АРХИПОВ В. ПЕРЕВОД ИЛИ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ?: [ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ] // ДОМАШНИЙ АДВОКАТ.-2003.-№ 16.
3. ГЛУШКО В.И. ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ: ПРОЦЕДУРА И ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 4-5.
4. ЗАЙКИН А.Д. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ): УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. М., 1995.
5. ЗАКАЛЮЖНАЯ Н.В. АТТЕСТАЦИЯ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. -2004. -N 4.
6. КОЗЛОВА Т.А. СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО: ОСНОВАНИЯ, ОГРАНИЧЕНИЯ, ЗАПРЕТЫ, ГАРАНТИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
7. КОРШУНОВА Т.Ю., НУРТДИНОВА А.Ф. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (К ВОПРОСУ О НАЙМЕ ТРУДА) //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №2.
8. ЛЕБЕДЕВ В.М. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№8.
9. МАТАЛИН А. С. АТТЕСТАЦИЯ СЛУЖАЩИХ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.:2004.
10. ПАШКОВ А.С. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ В УСЛОВИЯХ МНОГОУКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1993. №6.
11. РЫСИНА Д.Ф. КОГДА ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ОСТАЮТСЯ ПЕРЕМЕЩЕНИЯМИ? // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2005.-№1.
12. СОЛОВЬЕВ А.В. ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТЫ РАБОТНИКОМ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 7.
13. ФРАНЦУЗОВА Л.В. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 4.
14. ЦИНДЯЙКИНА Е.П. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА
СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.:2000.
13 Прекращение трудового договора
1. АГЕЕВ В.П. ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ. М.: ГЕЛИОС-ИНТЕРВЕСП, 1993.
2. АНИСИМОВ Л.Н. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА: (ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ И ИНЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНАМ). -М.: ИЗД. БЕРАТОР-ПРЕСС, 2003.
3. АНИСИМОВ А.Л. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗА ПОЯВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ ОПЬЯНЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№12.
4. БАТЫГИН К.С., СИМОНЕНКО Г.С. ПОСОБИЕ ПО ГОСУДАРСТВЕНОМУ СОЦМИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ: ЗАКОНОДАЛЬСТВО И КОММЕНТАРИИ. М., 1992.
5. ВАНЮХИН В.Н. К ВОПРОСУ ОБ УВОЛЬНЕНИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2004.-№1
6. ВОЛЬДМАН Ю. УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ // ЗАКОННОСТЬ.-2002.-№ 6.
7. ГАВРИЛИНА А.К. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЗАЩИТА ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 6.
8. ЗАЙЦЕВА О.Б. ЗАКЛЮЧЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ КАК ОСНОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 4.
9. КАТЬКАЛО О. УВОЛЬНЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ИЛИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА// КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 1.
10. КОЗЛОВА Т. ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ // УПР. ПЕРСОНАЛОМ.-2003.-№ 3.
11. КОРШУНОВА Т.Ю., НУРТДИНОВА А.Ф. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (К ВОПРОСУ О НАЙМЕ ТРУДА) //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1994. -№2.
12. КОТОВА-СМОЛЕНСКАЯ А.М. ОГРАНИЧЕНИЕ ПРАВА РАБОТОДАТЕЛЯ НА ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ОТНОШЕНИЯ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2002.
13. КРИКУНОВ С.А. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 10.
14. ЛАЗАРЕВ В.К., ПОПОНОВ Ю.Г. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ. М.: ЮРИД.ЛИТ., 1989.
15. МАРТИРОСЯН Э. Р. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
16. МЕДВЕДЕВ О. УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С СОВЕРШЕНИЕМ АМОРАЛЬНОГО ПОСТУПКА. // СОВЕТСКАЯ ЮСТИЦИЯ. -1989. -№ 12.
17. НЕСТЕРОВА Т. УВОЛЬНЕНИЯ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ // ЗАКОННОСТЬ.-2003.-№ 9.
18. ПОКРОВСКАЯ М.М., СТРОГОВИЧ Ю.Н. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 4-5.
19. ПОПОНОВ Ю. УВОЛЬНЕНИЕ НЕ РАВНО ВЗЫСКАНИЮ? // ЭЖ-ЮРИСТ. – 2004. -N 11.
20. РЫБАКОВА Е.Л. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА //ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 10.
21. СОЙФЕР В.Г., ЖЕЛТОВ О.Б. ПРОБЛЕМЫ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПРИ СМЕНЕ СОБСТВЕННИКА ОРГАНИЗАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 11.
22. ФИЛЬЧАКОВА С.Ю. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2003.
23. ЧУЧА С.Ю. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ПУНКТУ 1 СТАТЬИ 278 // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 5.
24. ШИРИМОВА Е. НЕЗАКОННЫЕ УВОЛЬНЕНИЯ НЕ ВЛИЯЮТ НА СТАЖ // КАДРОВОЕ ДЕЛО. -2003.-№5.
25. ШЛЫКОВ В.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 9.
14 Рабочее время
1. ВОЛГИН Н. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОБСТВЕННОСТЬ: ПРОБЛЕМЫ, ВАРИАНТЫ, РЕКОМЕНДАЦИИ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1993. №5.
2. ГЛУШКО В.Д. СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 6.
3. ЗАРЕЧНЫЙ Ю.А. НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 9.
4. КОСТЯН И. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 7.
5. САВЕЛЬЕВА Н.Н. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 1.
6. ЦЫГАНОВ М.Е. РЕГУЛИРОВАНИЕ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ: ОПЫТ СТРАН ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
7. ШЕПТУЛИНА Н. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2002.-№ 7.
15 Время отдыха
1. АРТЕМОВ В.В. ПРАВОМЕРНОСТЬ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ПЕРИОД ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА И ИНЫЕ АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА // ЮРИСТ.-2003.-№ 10.
2. КОРШУНОВ Т.Ю. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРАВА НА ОТДЫХ: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРАВОВОГО МЕХАНИЗМА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2005.-№1.
3. ЧИКАНОВА Л. ВРЕМЯ ОТДЫХА // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2002.-№ 7.
4. ЩУР Д.Л. ОТПУСКНЫЕ ХЛОПОТЫ: ПРЕТЕНЗИИ К ГРАФИКУ ОТПУСКОВ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 6.
5. ЩУР Д.Л. ОТПУСКНЫЕ ХЛОПОТЫ: ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ ВНЕ ОЧЕРЕДИ, ПЕРЕНОС И ПРОДЛЕНИЕ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 7.
6. ЩУР Д.Л. ОТПУСКНЫЕ ХЛОПОТЫ: ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 8.
7. ЩУР Д.Л. ОТПУСКНЫЕ ХЛОПОТЫ: ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 9.

16 Оплата труда и нормирование труда.
1. БЕЛЯЛОВА Г.А. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№3.
2. БИЛАН И. ЕЩЕ РАЗ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№12.
3. БЫЧИН В.Б., МАЛИНИН С.В., ШЕБЕНКОВА Е.В. КАДРОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№8.
4. ВИКТОРОВ И.С., МАКАШЕВА А.Ж. О СОСТОЯНИИ ЗАКОННОСТИ И ПРАКТИКЕ ПРОКУРОРСКОГО НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА //ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
5. ВОЛГИН Н.А. ОПЛАТА ТРУДА: ПРОИЗВОДСТВО, СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА (АНАЛИЗ, ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ). М.: ИЗДАТ. «ЭКЗАМЕН», 2003.
6. ГЛАЗЫРИН В. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2002.-№ 8.
7. ГЛУШКО В.Д. РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 5.
8. ГЛУШКО В.Д. ИЗУЧАЕМ НОВЫЙ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИИ: [ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА] // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 10.
9. ГЛУШКО В. Д. УЧЕТ ПРЕМИЙ ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
10. КОЛГАНОВА М.А. ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 3.
11. КУЧМА М. ОПЛАТА ТРУДА И НОРМИРОВАНИЕ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 9.
12. КУЧМА М. УСТАНОВЛЕНИЕ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 10.
13. КУЧМА М. ОСОБЫЕ ПРАВИЛА ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 11.
14. МАЗМАНОВА Б.Г. ПОНЯТИЙНЫЙ И ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ АППАРАТ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЕГО ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 10.
15. МАКАШЕВА А.Ж. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 7.
16. МАЛАШЕНКО В. ОПЛАТА ТРУДА: НОРМАТИВ ФОНДООБРАЗОВАНИЯ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 5.
17. ПОПОВА О.В. СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (СТ. 139 ТК) // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 8.
18. САЗАНОВА Н. В. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ
СФЕРЫ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2003.
19. САЛИКОВА Н. М. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ ДОКТОРА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК. -УРАЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ. -
ЕКАТЕРИНБУРГ: 2003.
20. САЛИКОВА Н.М., НИКИТИН Д.С. КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ // РОС. ЮРИД. ЖУРН.-2001.-№ 4.
21. СУРКИН Ю.Ф. КАК ПОДСЧИТАТЬ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК // ЮРИД. МИР.-2003.-№ 7.
22. ЦЕХМИСТЕР П.Б. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ (НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИСТОРИИ, ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ): АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ПЕРМЬ: 2003.
23. ЧУЧА С.Ю. ГАРАНТИИ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО.-2002.-№ 11.
24. ЧАЛАЯ Л., МЕЛЬНИКОВ С. ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ // РОС. ЮСТИЦИЯ.-2003.-№ 2.
25. ЯКОВЛЕВ Р.А. ОСОБЕННОСТИ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЕ И МНИМЫЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
26. ЯКОВЛЕВ Р.А. СИСТЕМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ КАК ПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
17 Гарантии и компенсации
1. ГАВРИЛИНА А. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2002.-№ 9.
2. ГРЕБЕНКИНА Н. ГАРАНТИИ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ДЛЯ ВЫБОРНЫХ ЛИЦ // РОС. ЮСТИЦИЯ.-2002.-№ 10.
3. КОЗЛОВА Т.А. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ИЛИ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 9.
4. КУЧМА М. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ И ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2004.-№ 1.
5. ОРБАЧЕВСКАЯ Т. КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ // ЭЖ-ЮРИСТ.- 2004.-N 22.
6. РЫБАКОВА Е.Л. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 10.
7. САРКИСЯНЦ Е.А. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С ПЕРЕЕЗДОМ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 7.
8. СВИТ Ю.П. ПРАВА РАБОТНИКОВ ПРИ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 8.
18 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
1. АКОПОВ Д. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО НОВОМУ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2002.-№ 9.
2. АНИСИМОВ Л.Н., АНИСИМОВ А.Л. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№5-6.
3. АРИСТОВА С.В. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЕ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2003.
4. ГОЛЕНКО Е.Н. О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН, ПРОХОДЯЩИХ АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ // ПРАВО В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ. -2004. -N 3.
5. ДОРОВСКИХ Ю.М. ПРАВОВЫЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ (О ФЕДЕРАЛЬНОМ ЗАКОНЕ "О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ") // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№2.
6. ЖИЛЬЦОВА Ю. В. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РАБОТНИКОВ-
МИГРАНТОВ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК. -УРАЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ. –ЕКАТЕРИНБУРГ: 2002.
7. ЗАЙЦЕВА О.Б. ПРАВОВОЙ СТАТУС РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2005.-№1.
8. ИВАНОВ А. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ СЕВЕРА. М., 1991.
9. ИВАНОВА С. А. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК. –ЕКАТЕРИНБУРГ: 2002.
10. КОРШУНОВА Т.Ю. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№5-6.
11. КРИКУНОВ С. АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА КАК ОСОБЫЙ ВИД ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
12. КРЫМСКИЙ А.И. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СУБЪЕКТАХ
МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ТОМСК: 2004.
13. НОМОКОНОВА Е.Н. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МОРЯКОВ ПО МЕЖДУНАРОДНОМУ И РОССИЙСКОМУ ПРАВУ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ВЛАДИВОСТОК: 2003.
14. ПАВЛОВА Ю. О ПРАВЕ ИНОСТРАНЦЕВ СВОБОДНО РАСПОРЯЖАТЬСЯ СВОИМИ СПОСОБНОСТЯМИ К ТРУДУ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№1-2.
15. ПЕДЧЕНКО Л.А. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2003.
16. ПЛЕШАКОВА О.В., КОРОЛЕВ А.Н. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ // ПРАВО И ЭКОНОМИКА.-2003.-№ 7.
17. ПОКРОВСКАЯ М.М., СТРОГОВИЧ Ю.Н. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ, И РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ) // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 6-7.
18. ПРОКОФЬЕВ Ю. ВАШ РАБОТНИК – ИНОСТРАНЕЦ // КОЛЛЕГИЯ. -2003.-N 4.
19. СНЕЖКО О.А. АЛЬТЕРНАТИВНАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА КАК ОСОБЫЙ ВИД ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // ЮРИСТ.-2003.-№ 7.
20. ХАЛДЕЕВА Н.В. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 11.
21. ЧЕРНЯЕВА Д.В. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ПРОБЛЕМЫ РЕШЕННЫЕ И НЕРЕШЕННЫЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 5-6.
22. ШЕПТУЛИНА Н.Н. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№5-6.
23. ШИРОКОВА Л. КОМПЕНСАЦИИЗА РАБОТУ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ КЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. № 8.
24. ЭКСПЕРТНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ НА ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ" ОТ 28 ИЮНЯ 2002 ГОДА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 3.
19 Труд женщин и других лиц, с семейными обязанностями.
1. ДЗГОЕВА Ф.О. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 2.
2. МАЧКОВСКИЙ Л. НЕОБОСНОВАННЫЙ ОТКАЗ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ И УВОЛЬНЕНИЕ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ И ЖЕНЩИНЫ, ИМЕЮЩЕЙ МАЛОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ // ЗАКОННОСТЬ. -2004. -N 6.
3. МАКАШЕВА А.Ж. НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СОСТОЯНИЯ ЗАКОННОСТИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЖЕНЩИН // ТРУДОВОЕ ПРАВО, 2004.-№2.
4. МОСКВИЧЕВА Т.М. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 6.
5. МОСКВИЧЕВА Т.М. ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И ОПЕКУНАМ (ПОПЕЧИТЕЛЯМ) НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
6. СИВОЧАЛОВА О., ЛИННИК В., СОЛОВЬЕВ А., ДЕНИСОВ Э. И ДР. СОВРЕМЕННЫЙ ВЗГЛЯД НА ОХРАНУ ЗДОРОВЬЯ РАБОТАЮЩИХ ЖЕНЩИН // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 8.
7. СКАЧКОВА Г.С. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 8.
20 Труд работников в возрасте до восемнадцати лет
1. ВИКТОРОВ И.С. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ СРЕДСТВАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. - 2004.-№2.
2. ГЛИСКОВ А.Г. ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№1.
3. ДОХУНАЕВА Т.Н. ДЕТСКИЙ ТРУД В РОССИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
4. ТРУД ЖЕНЩИН И МОЛОДЕЖИ. СБОРНИК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ. М., ЮРИД. ЛИТ. 1990.
5. ЩЕГЛОВА С. ТРУД ДЕТЕЙ: ПРАВА И ГАРАНТИИ ЗАЩИТЫ ОТ ЭКСПЛУАТАЦИИ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 4.
21 Льготы для работников, совмещающих работу с обучением. Профподготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
1. АСЕЕВА А.А. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ЕКАТЕРИНБУРГ: 2003.
2. ГОРИСОВ С.П. ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
3. ИГЛИН В.А. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№1.
4. ЛЕДЕНЕВА Л., НЕКИПЕЛОВА Е. МИГРАЦИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ ЗА РУБЕЖ - ПОТЕРЯ ДЛЯ РОССИЙСКОЙ НАУКИ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 5.
5. МОСКВИЧЕВА Т.М. ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ: ПЕРСПЕКТИВЫ И ЦЕЛИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
6. САРКИСОВА Л.С. ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ СПРАВКИ-ВЫЗОВА, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УЧЕБНОГО ОТПУСКА // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 9.
7. ЩУР Д.Л. ОФОРМЛЯЕМ ОТПУСКА ДЛЯ СДАЧИ ЗИМНЕЙ СЕССИИ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2005.-№1.
22 Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
1. АБРАМОВА О., НИКИТИНСКИЙ В. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА М., 1984.
2. ДЗАРАСОВ М.Э. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. -2004. -N 3.
3. ДЗАРАСОВ М. Э. ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК. -РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК. ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА. -М.:2002.
4. КАРПЕНКО О.И. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2003.
5. КОЛГАНОВА М.В. МОТИВЫ И СТИМУЛЫ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. // УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. -1999. -№5.
6. КОССОВ И.А. ПОДГОТОВКА ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 11.
7. КРИКУНОВ С. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№3.
8. ЛИПИНСКИЙ Д.А. РЕГУЛЯТИВНАЯ И ПРЕВЕНТИВНАЯ ФУНКЦИИ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 4.
9. САВЕЛЬЕВА Н.Н. ПРИМЕНЕНИЕ НОРМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОТНОШЕНИИ РАБОТНИКОВ, ПОЯВИВШИХСЯ НА РАБОТЕ В СОСТОЯНИИ АЛКОГОЛЬНОГО НАРКОТИЧЕСКОГО ИЛИ ТОКСИЧЕСКОГО ОПЬЯНЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 4.
10. САМОЙЛОВ В.Г. О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ПРОСТУПКЕ И ПРОБЛЕМЕ ЕГО ПОНИМАНИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ // ЮРИСТ.-2003.-№ 4.
11. САМОЙЛОВ В.Г. ГАРАНТИИ ОТ НЕОБОСНОВАННОГО ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ К РАБОТНИКАМ // ЮРИСТ.-2003.-№ 9.
12. СМИРНОВА О. Г. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА ЮРИДИЧЕСКИХ НАУК. -СПБ.:2002.
13. ШЕЛОМОВ Б. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 4.
23 Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
1. АБРАМОВ В.Ю. ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ УЩЕРБА, ВОЗНИКШЕГО В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 7.
2. ГУСОВ К.Н., ФЕДИН В.В. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ПО НОРМАМ ТК РФ: МАТЕРИАЛЬНАЯ И ДИСЦИПЛИНАРНАЯ // СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА.-2003.-№ 2.
3. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И КОММЕНТАРИИ К НИМ. М., 1998.
4. ЗИНЧЕНКО В. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧЕНЕННЫЙ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ПОВПЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ. М., 1992
5. КАНУННИКОВ А.Б., ПАСТУХОВ А.А. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ ЗА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№2.
6. КАРПУХИН А.Е. ПОЛНАЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА: ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 5.
7. КОЗЛОВА Т.А. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 7.
8. КУРЕННОЙ А.М., МИРОНОВ В.И. ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДОВЫХ СПОРАХ. М.: ДЕЛО. 1997.
9. МОТИНА Е.В. ВОЗМЕЩЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2002.
10. НЕСТЕРОВА Т. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ // ЗАКОННОСТЬ. -2003. -N 7
11. ОРЛОВ А.И. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№5-6.
12. ПОЛЕТАЕВ Ю.Н. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ЗАКЛЮЧАЕМОГО С МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМИ ЛИЦАМИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 5.
13. ПОЛЕТАЕВ Ю.Н. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМИ ЛИЦАМИ И ДОГОВОР О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 6.
14. СОСНА Б.И., АВОРНИК Г.К. ВОЗМЕЩЕНИЕ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО НАРУШЕНИЕМ СОЦИАЛЬНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ // БЕЗОПАСНОСТЬ БИЗНЕСА. – 2004. -N 2.
15. СОСНА Б.И. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ПРИЧИНИВШЕЕ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА //АДВОКАТСКАЯ ПРАКТИКА.-2002.-№ 4.
16. СТАНКИН М.И. О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКУ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 4.
17. ШАЛЫГИН Б.И. ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВАЯ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
18. ШЕЛОМОВ Б. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2002.-№ 10.
19. ШЛЫКОВ В.В. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ СОГЛАСНО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 9.
20. ЭРДЕЛЕВСКИЙ А.М. КОМПЕНСАЦИЯ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 1.
24 Охрана труда
1. АЛЕКСЕЕВА Д., ШВЕЦОВ А. ОХРАНА ТРУДА - ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ // ЗАКОН.-2003.-№ 5.
2. АНДРЕЕВ С.В., ЕФРЕМОВА О.С. ОХРАНА ТРУДА ОТ "А" ДО "Я": ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ: ВЫП. 2 -М.: ИЗД. АЛЬФА-ПРЕСС, 2003.
3. БОЛДЫРЕВ В.А. ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ ЛИЦА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ИМ ОПАСНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ОМСК: 2003.
4. БЕССОНОВА И.В. НАРУШЕНИЕ ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА В УГОЛОВНОМ ПРАВЕ РОССИИ:
АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2002.
5. ВИКТОРОВ И. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА // ЗАКОН.-2003.-№ 5.
6. ВОРОБЬЕВ И.А. ОТДЕЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРОВЕДЕНИЯ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ОФОРМЛЕНИЯ ИХ РЕЗУЛЬТАТОВ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 7.
7. ВОРОБЬЕВ И. НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ // ЗАКОН.-2003.-№ 5.
8. ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА: БЕСПЛАТНОЕ ПИТАНИЕ (СЕРИЯ БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА"ТРУДОВОЕ ПРАВО РФ) /СОСТ. А.В. ВЕРХОВЦЕВ -М.: ИНФРА-М, 2001.
9. ДОЛИНСКАЯ Л.М. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№2.
10. ИВАНОВ В. ЕСЛИ РАБОТА ВРЕДНА И ОПАСНА // ЗАКОН.-2003.-№ 5.
11. ИВАНОВ В.В. ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№3.
12. ИГНАТЮК Н.А., ШЕПТУЛИНА Н.Н. О ГОСУДАРСТВЕННОМ УПРАВЛЕНИИ ОХРАНОЙ ТРУДА // ЖУРН. РОС. ПРАВА.-2003.-№ 5.
13. ИЗМАЙЛОВА О. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ // ЗАКОН.-2003.-№ 5.
14. КЛИМАНТОВА Г. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РИСКИ: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ БАЗЫ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 5.
15. ЛАЗАРЕВ В. КОМПЕНСАЦИЯ ЗА РАБОТУ НА ПРОИЗВОДСТВАХ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2002.-№ 5.
16. КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ 2ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ2. М., 1998.
17. МАКАШЕВА А. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА // ЗАКОН.-2003.-№ 5.
18. ПАНКРАТОВ В. КАК ВОСПОЛНИТЬ ДЕФИЦИТ ЗДРАВОГО СМЫСЛА В СТАТЬЕ 209 ТК? // РОССИЙСКАЯ ЮСТИЦИЯ. -2003. -N 6.
19. ПАНКРАТОВ В. ОХРАНА ТРУДА: СУБЪЕКТЫ ПРАВА // ЗАКОН.-2003.-№ 5.
20. ФИЛАТОВ А.А. ОХРАНА ТРУДА: ПРАКТИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ // ЮРИСТ.-2003.-№ 1.
21. ЧАННОВА С.В. ОХРАНА ТРУДА В СВЕТЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 11.
22. ШЕПТУЛИНА Н.Н. КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИЗДАНИЕ ТРЕТЬЕ, ПЕРЕРАБОТАННОЕ И ДОПОЛНЕННОЕ)" -М.: ИЗД. ЮРИДИЧЕСКИЙ ДОМ "ЮСТИЦИНФОРМ", 2004.
23. ШИРИМОВА Е. ОБУЧАТЬ ОХРАНЕ ТРУДА НАДО ВСЕХ РАБОТНИКОВ // КАДРОВОЕ ДЕЛО. -2003. -№5.
25 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
4. АБРАМОВА О.В. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№5-6.
5. АБРАМОВА О.В. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№5-6.
6. АБРАМОВА О.В. КОРШУНОВА Т.Ю. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. ИНСТИТУТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ. ТРУДЫ № 60. 1995.
7. ВАРОВ В. О ТИПИЧНЫХ НАРУШЕНИЯХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2003.-№ 6.
8. ВИГОВСКИЙ Е.В. СУБЪЕКТЫ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 5.
9. ВИКТОРОВ И.С., ЖИРОВА Ж.В. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№5-6.
10. ВИКТОРОВ И. НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ // ЗАКОННОСТЬ.-2002.-№ 11
11. ВИКТОРОВ И.С. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ СРЕДСТВАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. - 2004.-№2.
12. ВИКТОРОВ И. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА // ЗАКОН.-2003.-№ 5.
13. ВИКТОРОВ И. С., МАКАШЕВА А. Ж. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПРОКУРОРСКОГО НАДЗОРА ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
14. ВИКТОРОВ И.С., МАКАШЕВА А.Ж. О СОСТОЯНИИ ЗАКОННОСТИ И ПРАКТИКЕ ПРОКУРОРСКОГО НАДЗОРА ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
15. ВИКТОРОВ И.С. ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ ГРАЖДАН НА БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА СРЕДСТВАМИ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 7.
16. ВИКТОРОВ И.С. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ (ЗАБАСТОВКАХ) //ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 10.
17. ВИКТОРОВ И.С., ШАЛЫГИН Б.И. СИСТЕМА И ПОЛНОМОЧИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОНТРОЛЬ И НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№11-12.
18. ГУБЕНКО М.И. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА, НАДЗОРНО-КОНТРОЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ПЕРМЬ: 2003.
19. КОРОБЧЕНКО В.В. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ // ЖУРН. РОС. ПРАВА.-2002.-№ 12.
20. КОСТЯН И., ПИСКАРЕВ И., ШЕЛОМОВ Б. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД.-2003.-№ 8.
21. ЛОПАШЕНКО Н.А. ПРЕСТУПНЫЕ НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 4.
22. МЕТЕЛЕВА Я. ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НАРУШИЛ КОДЕКС // ЭЖ-ЮРИСТ. -2004.-N 6.
23. НЕСТЕРОВА Т.А. ФЕДЕРАЛЬНАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СИСТЕМЕ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№2.
24. РОССИНСКИЙ Б.В. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 2.
25. САПФИРОВА А.А. АДМИНИСТРАТИВНО-ПРАВОВОЙ СТАТУС ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ РФ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –САРАТОВ: 2002.
26. ЧУЧА С.Ю. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ: НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
27. ШАЛЫГИН Б.И. УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВЫХ ПРАВАХ ГРАЖДАН // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
26 Трудовые споры и порядок их разрешения
1. АБРАМОВА О.В. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2005.-№1.
2. АНДРЕЕВ В.П. ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМИССИЙ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 11.
3. АНИСИМОВ Л.Н., АНИСИМОВ А.Л. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ -2-Е ИЗД.-М.: ИЗД. БЕРАТОР-ПРЕСС, 2003.
4. АНОСОВ А.Т. ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ И ВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ. // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 11.
5. АРХИПОВ В. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. М., 1992
6. БАРКАШОВА С.В. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ОБ ОТКАЗЕ В ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПРИЕМЕ НА РАБОТУ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.:2003.
7. ВИКТОРОВ И.С. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ, НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ (ЗАБАСТОВКАХ) // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 10.
8. ВОЛОЖАНИН В.П. ГРАЖДАНСКО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ФОРМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ // РОС. ЮРИД. ЖУРН.-2003.-№ 1.
9. ГАВРИЛИНА А.К. СПОРЫ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ЗА НЕРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ // КОММЕНТАРИЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ. ВЫП. 4. М., -1998. С. 79.
10. ДЕЛОВ Д.И. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РОССИИ. // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. -1994. -№5.
11. ДОРОВСКИХ И. ПРАКТИКА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№12.
12. ЕРШОВ В. СУДЕБНОЕ ТОЛКОВАНИЕ ТРУДОВЫХ НОРМ. // РОССИЙСКАЯ ЮСТИЦИЯ. -1993. -№ 20.
13. ЕРШОВА Е.А. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТК РФ" // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№4.
14. ЗАБРАМНАЯ Е. КАК ПРИМЕНЯТЬ НЕОДНОЗНАЧНЫЕ НОРМЫ? // ЭЖ-ЮРИСТ. -2004. -N 14.
15. ЗАЙЦЕВ В.Ю. НОВЫЙ ГПК И СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ //ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 8.
16. КОЗЛОВА Т. ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 3.
17. КОЗЛОВА Т.А. ОБЖАЛОВАНИЕ НЕПРАВОМЕРНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 5.
18. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ (СЕРИЯ БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА "СОЦ. ЗАЩИТА": ВЫП.7). -М.: СОЦИЗДАТ, 2003.
19. КОСТЯН И., ПИСКАРЕВ И., ШЕЛОМОВ Б. О СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ СУДАХ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ И ТРУДОВОМ ПРОЦЕССУАЛЬНОМ КОДЕКСЕ РФ // ХОЗ - ВО И ПРАВО.-2003.-№ 8.
20. КОЦУБИН Ю. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ИСКОВОЙ ДАВНОСТИ В ТРУДОВЫХ СПОРАХ // РОС. ЮСТИЦИЯ.-2003.-№ 7.
21. КРИКУНОВ С.А. ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ВОПРОСАМ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 11.
22. КУРУШИН А.А. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, ВИДЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННОСТЬ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -УЛЬЯНОВСК: 2003.
23. ЛЮТОВ Н.Л. ПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО.-2003.-№ 1.
24. МАВРИН С. ВЕРОЯТНО, НО НЕ ОЧЕВИДНО // ЭЖ-ЮРИСТ. -2004. -N 14.
25. МАРДАНОВ Д.А. ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 9.
26. МАШКИНА Т., МОРОЗОВА Н. ПРАВОВАЯ ПРИРОДА КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КОЛЛЕГИЙ СУДЕЙ // РОССИЙСКАЯ ЮСТИЦИЯ. -2003. -N 12.
27. МИРОВОЙ СУДЬЯ В ГРАЖДАНСКОМ СУДОПРОИЗВОДСТВЕ / ПОД РЕД. ЕФИМОВА А.Ф. И ПИСКАРЕВА И.К. -М.: ИЗД. ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ "ГОРОДЕЦ", 2004.
28. МОЛОДЦОВ М.В. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО И ПРОЦЕССУАЛЬНОГО В ПРАВОВОМ РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // РОС. ЮРИД. ЖУРН.-2003.-№ 1.
29. МОСТОВЩИКОВ А.Г. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ:
АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -ТОМСК: 2004.
30. НАУМОВ А. М. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.:2003.
31. НЕСТЕРОВА Т.А. СУДЕБНЫЕ ПРИСТАВЫ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 6.
32. НЕСТЕРОВА Т.А. СУДЕБНАЯ РЕФОРМА И ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№8.
33. НУРТДИНОВА А.Ф. ПОСТАТЕЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "О ПОРЯДКЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ" // ПРАВО И ЭКОНОМИКА.-2001.-№ 11.
34. ПАВЛИКОВ С. Г. РАССМОТРЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУДАХ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№9.
35. ПАТРАКОВА М.В. ПРОБЛЕМЫ УРЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И РАЗРЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ // ЮРИСТ.-2003.-№ 12.
36. ПЕРЕДЕРИН С.В. ПРОЦЕДУРНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА И СПОСОБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ Д-РА. ЮРИД. НАУК. -М.: 2001.
37. САВЕЛЬЕВА Т. А. ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ДОСУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК
РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. –ТОМСК: 2002.
38. СНЕЖКО О.А. КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2005.-№1.
39. СОЛОВЬЕВ А.В. ИНТЕРВЕНЦИЯ В КОЛЛЕКТИВНЫЙ ТРУДОВОЙ СПОР: ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 9.
40. СОШНИКОВА Т.А. ПРАВО НА ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. - 2004.-N 8.
41. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА (ИЗ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) / МАТЕРИАЛ ПОДГОТОВИЛА ДОРОВСКИХ И.А. // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№5-6.
42. ТРОШИНА С.М. ПРАВОВОЙ СТАТУС АДВОКАТА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№7.
43. ТРУДОВОЕ ПРОЦЕДУРНО-ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО: УЧЕБ. ПОСОБИЕ / ПОД РЕД. СКОБЕЛКИНА В.Н.-ВОРОНЕЖ: ИЗД. ВОРОНЕЖ. УН-ТА, 2002.
44. ЧЕСОВСКИЙ Е. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ // РОС. ЮСТИЦИЯ.-2002.-№ 11.
45. ЧУЧА С.Ю. ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИЗНАНИЯ ЗАБАСТОВКИ НЕЗАКОННОЙ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 11.
27 Международно-правовое регулирование труда
1. АМЕТИСТОВ Э.М. МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРАВО И ТРУД. М., 1982.
2. АНДРИАНОВА М.А. СООТНОШЕНИЕ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ЧАСТНОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ В ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С УЧАСТИЕМ ИНОСТРАНЦЕВ. МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО.-2002.-№ 9.
3. БОГАТЫРЕНКО З.С. ТРУДОВЫЕ НОРМЫ МОТ И ИХ ПРИМЕНЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 10.
4. ГЛИКМАН О. В. ЗАЩИТА ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В СФЕРЕ ТРУДА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ НА
СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ: АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -МГИМО -М.: 2004.
5. ГУБЕНКО М.И. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ДОГОВОРЫ И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА // ПРИМЕНЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ДОГОВОРОВ В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В ПРАВОВОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ :МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ /УРАЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ; ИНСТИТУТ "ОТКРЫТОЕ ОБЩЕСТВО" (ФОНД СОРОСА). -ЕКАТЕРИНБУРГ,2003.
6. ГУСОВ К.Н., КУРИЛИН М.Н. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА (В КОНВЕНЦИЯХ И РЕКОМЕНДАЦИЯХ МОТ). М., 1992.
7. ДЕЙБЛЕР В. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА В ПРОМЫШЛЕННО РАЗВИТЫХ СТРАНАХ. // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1995. -№ 2.
8. ДЕЛОВ Д.И. ПРИМЕРЕНИЕ, ПОСРЕДНИЧЕСТВО И АРБИТРАЖ ПРИ РАЗРЕШЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В США. // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. -1993. -№ 23-24.
9. ЕРШОВА Е.А. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО И РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№2.
10. ЗЕНГЕР А. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА // СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1991. -№10.
11. ИВАНОВ С.А. ПРОБЛЕМА МЕЖДУНАРОДНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. М., 1964.
12. ИВАНОВ С.А. ПРИМЕНЕНИЕ КОНВЕНЦИЙ МОТ В РОССИИ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД. НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ. // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1994. -№ 8-9.
13. ИВАНОВ С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА. ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1995. -№ 3.
14. КАК В США РАЗРЕШАЮТ ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ? // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. -1994. -№ 10.
15. КАУРОВ В.Г. ТРУДОВОЕ ПРАВО США И НОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО ТРУДОВОГО ПРАВА // МЕЖДУНАРОДНОЕ ПУБЛИЧНОЕ И ЧАСТНОЕ ПРАВО.-2001.-№ 4.
16. КИСЕЛЕВ И.Я. НОВЫЙ ОБЛИК ТРУДОВОГО ПРАВА СТРАН ЗАПАДА: ПРОРЫВ В ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 2.
17. КИСЕЛЕВ И.Я. ТРУД С ИНОСТРАННЫМ УЧАСТИЕМ (ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ) (СЕРИЯ БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА "СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА")-М.: ИЗД. МЕЖДУНАР.ЦЕНТР ФИН.-ЭКОН.РАЗВИТИЯ, 2003.
18. КИСЕЛЕВ И. Я. СРАВНИТЕЛЬНОЕ И МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО : УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ. ДЕЛО, 1999.
19. КИСЕЛЕВ И. Я. ЗАРУБЕЖНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО : УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ. ИНФРА-М; НОРМА, 1998.
20. КИСЕЛЕВ И.Я. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ (ЗАПАДНЫЙ ОПЫТ). // СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ ТРУД. -1991. -№ 1.
21. КЛАУВЭРТ С. ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА НА РАЗРАБОТКУ ТРУДОВОГО ПРАВА ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА // ИЗВЕСТИЯ ВЫСШ.УЧЕБ.ЗАВЕДЕНИЙ, СЕР.:ПРАВОВЕДЕНИЕ.-2002.-№ 1.
22. КЛИМОВ П. В. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В АНГЛИИ: АВТОРЕФЕРАТ ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНД. ЮРИД. НАУК. -М.: 2002.
23. КРЫЖАН В.А. РОЛЬ МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫХ НОРМ В ТРАНСФОРМАЦИИ
ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ СУДОВ В ОБЛАСТИ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ // ПРИМЕНЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ДОГОВОРОВ В ОБЛАСТИ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА В ПРАВОВОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ :МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ /УРАЛЬСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ; ИНСТИТУТ "ОТКРЫТОЕ
ОБЩЕСТВО" (ФОНД СОРОСА). -ЕКАТЕРИНБУРГ,2003.
24. КУДРЯВЦЕВ В.Н. ЮРИДИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1995. -№ 9.
25. КУРГУЗОВА Я.С. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАЩИТЫ СОТРУДНИКОВ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. -2003.-№ 3.
26. ЛУКЬЯНОВА Г.И. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ФРАНЦИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2005.-№1.
27. МАТРУСОВА Т.Н. ТРУДОВАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В ОТНОШЕНИИ ЛИЦ СТАРШИХ ВОЗРАСТОВ В ЯПОНИИ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 11
28. МИРОНОВ В.К. ПРАВО НА ЗАБОСТОВКУ КАК НОВЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА СТРАН ВОСТЧНОЙ ЕВРОПЫ // ВЕСТНИК МГУ. СЕРИЯ 2ПРАВО2. -1998. -№ 2.
29. МИРОНОВ В.О. НЕКОТОРЫЕ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТРУДНОСТИ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ. // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. -1994, -№ 11.
30. МОТ ПУБЛИКУЕТ ПЕРВЫЙ ДОКЛАД О ДИСКРИМИНАЦИИ В ТРУДЕ ВО ВСЕМ МИРЕ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 7.
31. НИКИТИН С.М., СТЕПАНОВА М.П. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ДОХОДОВ И СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА НАСЕЛЕНИЯ В РАЗВИТЫХ СТРАНАХ // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№12.
32. ПРИСЕКИНА Н. Г. ПРОБЛЕМЫ ДИСКРИМИНАЦИИ В МЕЖДУНАРОДНОМ ТРУДОВОМ ПРАВЕ:
АВТОРЕФ. ДИССЕРТАЦИИ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА КАНД. ЮРИД. НАУК – ВЛАДИВОСТОК: 2002. СЕРДЮК В.А. ПРОГУЛ ИЛИ НЕСАНКЦИОНИРОВАННОЕ ОТСУТСТВИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: ЛЕГЧЕ ЛИ ПРОГУЛИВАТЬ В СТРАНАХ РАЗВИТОГО КАПИТАЛИЗМА? // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 2.
33. СЕРДЮК В.А. У «НИХ» ТОЖЕ ВОРУЮТ?! // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 5.
34. СЕРДЮК В.А. ЧТО НОВОГО В АТТЕСТАЦИИ И СЕРТИФИКАЦИИ ЗА РУБЕЖОМ? // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 7.
35. СЕРДЮК В.А. ПОВЫШАЮТ ЛИ ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ «ЧЕК-ЛИСТЫ»? // КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. -2003.-№ 8.
36. СИЛИН А.А. ГЕРМАНСКАЯ МОДЕЛЬ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЭПОХУ ГЛОБАЛИЗАЦИИ (ЗАМЕТКИ О СУТИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА) // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2002.-№ 10.
37. СОБОЛЕВСКАЯ А.А. НОВЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ОПЛАТЕ ТРУДА В США //ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№12.
38. ЦЫГАНОВ М.Е. РЕГУЛИРОВАНИЕ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ: ОПЫТ СТРАН ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА // ТРУДОВОЕ ПРАВО. -2004.-№10.
39. ЧЕРНЯЕВА Д.В. СПОСОБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИХ МЕЖДУНАРОДНЫХ ТРУДОВЫХ СТАНДАРТОВ: ПОИСКИ РЕШЕНИЯ // ТРУДОВОЕ ПРАВО.-2003.-№ 8.
40. ШИРИМОВА Е. ЕСЛИ НЕТ РОССИЙСКОЙ ТРУДОВОЙ НОРМЫ - ДЕЙСТВУЕТ МЕЖДУНАРОДНАЯ // КАДРОВОЕ ДЕЛО. -2003. -№4.
41. ШТЕЛЕР-МАЙ А. ВВЕДЕНИЕ В ТРУДОВОЕ ПРАВО ФРГ.
ИЗДАТЕЛЬСТВО: РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК, 1999



ПРАКТИКУМ

Отмеч. Маркером текст Внесено после издания !!!!!

Тема 1. Понятие и предмет трудового права
Методические указания
Предметом российского трудового права являются общественно-трудовые и тесно связанные с ними иные общественные отношения.
Студентам следует обратить внимание на огромную роль труда в развитии общества. В процессе развития цивилизации человек воздействует на предметы внешнего мира, преобразует их, приобретает новые знания об окружающей действительности, обобщает и использует их в процессе своей жизнедеятельности и передает созданное им и полученные знания другим поколениям людей. Действия человека в процессе труда направлены на достижения поставленных целей. Следовательно, ТРУД КАК ПРОЦЕСС, представляет собой сознательную волевую деятельность, направленную на создание материальных и духовных благ и ценностей.
Трудовое право регулирует отношения между участниками трудовых правоотношений лишь в рамках общественной организации труда.
В соответствии со ст. 1 ТК РФ основными «целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений»
В систему общественных отношений, составляющих предмет трудового права, помимо собственно трудовых, входят отношения, тесно связанные с ними, которые предшествуют, сопутствуют, либо вытекают из них.
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие труда и формы общественной организации труда.
2. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права. Стороны этих отношений.
3. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.
Ответьте письменно на вопросы
1. Как Вы считаете, что представляет собой общественная организация труда? Каковы ее особенности? Существует ли какая-либо связь между формами собственности и разновидностями социальной организации труда? В чем выражается наличие интересов работников, работодателей и государства в процессе развития производственных отношений?
? Контрольные вопросы
1. Что такое труд и каково его место в обществе?
2. Как Вы понимаете понятие «наемный труд»? В чем его отличие от самостоятельного труда?
3. Какие общественные отношения составляют предмет трудового права?
4. Какова роль государства в регулировании отношений в сфере труда?

Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 25.07.2002 N 115-ФЗ (РЕД. ОТ 11.11.2003) "О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 29.07.2002, N 30, СТ. 3032,
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 16.12.1993 N 2146 (РЕД. ОТ 05.10.2002) "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 20.12.1993, N 51, СТ. 4934, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 30.12.2002 N 941 "О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.01.2003, N 1, СТ. 134,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11.10.2002 N 755 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ОБЪЕКТОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫЕ ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА БЫТЬ ПРИНЯТЫМИ НА РАБОТУ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 14.10.2002, N 41, СТ. 3996,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 04.04.1994 N 28 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ПУНКТА 5 УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 16 ДЕКАБРЯ 1993 ГОДА N 2146 "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 04.04.1994 N 6) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 7, 1994
• ПРИКАЗ МВД РФ N 612, МИНФИНА РФ N 61Н ОТ 28.06.2002 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ С 2002 ГОДА РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ВЫДАЧУ ПОДТВЕРЖДЕНИЙ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ В СЛУЧАЯХ, НЕ ТРЕБУЮЩИХ ОФОРМЛЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 31, 05.08.2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 31.07.2001 N 707-ПП "О МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ МИГРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 32, АВГУСТ 2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 29.07.2003 N 615-ПП (РЕД. ОТ 07.10.2003) "О ПОРЯДКЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ В ГОРОДЕ МОСКВЕ" // "ВЕСТНИК МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ", N 45, 06.08.2003, СМ. СПС «КОНСУЛЬТАНТ+»
• РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА Г. МОСКВЫ ОТ 05.03.1999 N 183-РМ (РЕД. ОТ 29.07.2003) "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 16.07.96 N 587 "О ПРАКТИКЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В МОСКВЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ" (ВМЕСТЕ С "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В Г. МОСКВЕ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ АДМИНИСТРАТИВНОЙ КОМИССИИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ МОСКВЫ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ") // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 7, АПРЕЛЬ, 1999,
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ВИЦЕ-МЭРА Г. МОСКВЫ ОТ 01.07.2002 N 12-РВМ "О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В Г. МОСКВЕ ИНОСТРАННОЙ И ИНОГОРОДНЕЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ" // "ВЕСТНИК МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ", N 29, ИЮЛЬ 2002
Литература
• БУГРОВ Л.Ю. ПРОБЛЕМЫ СВОБОДЫ ТРУДА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ. ПЕРМЬ: ИЗД-ВО ПЕРМСКОГО УН-ТА, 1992.
• ВАЙНШТЕЙН В.Н. ДОСТОИНСТВА И ПРОБЛЕМЫ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ //ТРУДОВОЕ ПРАВО № 5, 2002.
• ВАРЕНЧИВА Т. НОВЫЙ КОДЕКС: МИНУСЫ И ПЛЮСЫ. М., «ВАШЕ ПРАВО: ДОКУМЕНТ № 2», С.1,7,2002.
• ВОРОБЬЕВА Е.Н. ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ЧТО НОВОГО? М. «АКДИ ЭКОНОМИКА И ЖИЗНЬ» ОТ 16.04.2002.
• ГЛЕБОВ Б. ДОКАЗАТЕЛЬСТВО КОМПРОМИССА. М., «ВАШЕ ПРАВО» №4, С.6, 2002.
• ГУСОВ К.Н. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ. М.: МАНУСКРИПТ, 1992.
• ИВАНОВ С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА: НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №4.
• ИВАНОВ С.А. РОССИЙСКОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО: ИСТОРИЯ И СОВРЕМЕННОСТЬ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО « 5, 1999.
• КИСЕЛЕВ И.Я.. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. ИСТОРИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ. М.: НОРМА – ИНФРА-М. 2001.
• КУРЕННОЙ А.М. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ: ПРАВОВАЯ РЕГЛАМЕНТАЦИЯ. М.: АО “ЦЕНТР ДЕЛОВОЙ ИНФОРМАЦИИ”, 1994.
• МАКСИМОВА А. ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ЧТО МЫ ИМЕЕМ? М., «ЮРИДИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК» №4 (282), С.4,17, 2002.
• МАТВЕЕВА Л. ЭВОЛЮЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1993. №3.
• НИКИТИНСКИЙ В.И., ОРЛОВСКИЙ Ю.П. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА: ИЗМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕСТРОЙКИ //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1989. №4.
• НИКИТИНСКИЙ В.И., КОРШУНОВА Т.Ю. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ РАБОТАЮЩИХ СОБСТВЕННИКОВ //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1992. № 6.
• ПАШКОВ А.С. ПРОЕКТ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА: ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1995. №5.
• СОБОЛЕВ С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ И СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО № 4, 1997
• СЫРОВАТСКАЯ Л.А. СФЕРА ДЕЙСТВИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №1.
• СЫРОВАТСКАЯ Л.А. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ТРУДОВОЕ ПРАВО //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1996. №7.
• ХОХЛОВ Е.В. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ: ПРОБЛЕМЫ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ. СПБ., 1992.
• ФАТУЕВ А.Л. ТРУДОВОЕ ПРАВО В ЖИЗНИ ЧЕЛОВЕКА. М., 1994.
• ЧТО КОДЕКС ТРУДОВОЙ ГОТОВИТ НАМ. ИНТЕРВЬЮ С В.И.МИРОНОВЫМ // ТРУДОВОЕ ПРАВО, №4. 2002
Тема 2. Метод и система трудового права
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Комплекс способов правового регулирования труда, являющийся методом трудового права.
2. Понятие системы трудового права, ее структура.
3. Предмет, метод и структура трудового права.

Методические указания
Если предмет трудового права отвечает на вопрос - что, какой круг общественных отношений регулирует указанная отрасль права, то метод трудового права отвечает на вопрос - как, каким образом осуществляется это регулирование.
Метод трудового права как комплекс способов правового регулирования труда, проявляется через нормы права и имеет свои особенности. Студентам необходимо разобраться в этих вопросах. Метод подвержен изменениям в зависимости от нужд общества и складывающихся в нем производственных отношений. Это важно для понимания перспектив дальнейшего формирования нового трудового законодательства в новых экономических условиях.
Система трудового права проявляется в различных формах:
 как кодифицированный нормативный акт – Трудовой кодекс РФ;
 как совокупность трудового законодательства, состоящего из значительного количества нормативных актов о труде;
 как наука, предметом изучения которой являются не только нормативные акты о труде, но и научные взгляды, теории, концептуальные разработки ученых, направленные на совершенствование трудового законодательства в перспективе.
Ответьте письменно на вопросы
1. Проанализировав рекомендуемую литературу, назовите основные способы правового регулирования общественно-трудовых отношений. В чем выражается каждый из методов?
2. В чем особенность системы отрасли трудового права? Перечислите структурные подразделения системы отрасли трудового права. В чем заключается особенность системы науки трудового права?
? Контрольные вопросы
1. Каковы особенности метода трудового права?
2. Что Вы понимаете под системой трудового права?
3. Какие институты трудового права относятся к общей, а какие - к особенной части трудового права? Что служит основанием для их отнесения к общей и особенной части?
Нормативные акты
• 1-9.
Литература
• НИКИТИНСКИЙ В.И., ОРЛОВСКИЙ Ю.П. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ТРУДОВОГО ПРАВА: ИЗМЕНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕСТРОЙКИ //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1989. №4.
• ПРОЦЕВСКИЙ А.И. МЕТОД ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. М., 1972.
• МИРОНОВ В.И. ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ОБЪЕКТИВНАЯ НЕОБХОДИМОСТЬ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ // КАДРЫ. № 11, 1996.
• МОЛОДЦОВ М.В. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. М., 1985.
Тема 3. Соотношение и разграничение трудового и иных отраслей права

Методические указания
В настоящее время с переходом к рыночной организации экономики и развитием рынка рабочей силы (рынка труда) часто трудовые отношения, возникающие из трудового договора, по разным причинам придают форму гражданско-правовой сделки, возникающей на основе личного договора подряда, возмездного оказания услуг либо агентирования. Студентам надлежит внимательным образом изучить правовую природу указанных договоров, так как эти вопросы имеют не только теоретическое, но и огромное практическое значение.
Четко представляя себе предмет, метод и систему трудового права, необходимо отграничивать эту отрасль права от других, смежных отраслей права.
Ответьте письменно на вопросы
1. В предлагаемой ниже таблице Вам необходимо указать отличительные признаки трудового договора и любого из гражданско-правовых договоров сфере труда со ссылками на соответствующие правовые нормы:

Признак Гражданско-правовой
договор Ст. ГК РФ Трудовой договор Ст. ТК РФ
Предмет договора
Стороны договора
Срок действия договора
Обеспечение труда, сырье
Время и условия выполнения работы
Социальная защищенность
Порядок разрешения споров
Оплата труда
Равенство субъектов
? Контрольные вопросы
1. Что является предметом трудового договора и чем он отличается от гражданско-правового договора в сфере труда?
2. В чем сходство и в чем отличие отношений по найму от отношений, возникающих в связи с членством в производственном кооперативе?
3. В чем сходство и в чем отличие трудовых отношений от отношений в сфере социального обеспечения?
Нормативные акты
• ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14.11.2002 N 138-ФЗ (РЕД. ОТ 30.06.2003, С ИЗМ. ОТ 02.11.2004) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 18.11.2002, N 46, СТ. 4532,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 15.12.2001 N 166-ФЗ (РЕД. ОТ 22.08.2004) "О ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 17.12.2001, N 51, СТ. 4831,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 24.07.1998 N 125-ФЗ (РЕД. ОТ 22.08.2004) "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.08.1998, N 31, СТ. 3803,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 08.01.1998 N 8-ФЗ (РЕД. ОТ 25.07.2002) "ОБ ОСНОВАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 12.01.1998, N 2, СТ. 224,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 22.08.1996 N 125-ФЗ (РЕД. ОТ 07.07.2003, С ИЗМ. ОТ 22.08.2004) "О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.08.1996, N 35, СТ. 4135,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 10.01.1996 N 6-ФЗ (РЕД. ОТ 28.06.2002) (С ИЗМ. И ДОП., ВСТУПИВШИМИ В СИЛУ С 22.08.2004) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СУДЕЙ И РАБОТНИКОВ АППАРАТОВ СУДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 15.01.1996, N 3, СТ. 144,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 31.07.1995 N 119-ФЗ (РЕД. ОТ 27.05.2003) "ОБ ОСНОВАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 31.07.1995, N 31, СТ. 2990,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 02.08.2004, N 31, СТ. 3215
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 15.03.2000 N 508 (РЕД. ОТ 31.07.2002) "О РАЗМЕРЕ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.03.2000, N 12, СТ. 1259.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР И ВЦСПС ОТ 23.02.1984 N 191 (РЕД. ОТ 14.08.1991) "О ПОСОБИЯХ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" // "СВОД ЗАКОНОВ СССР", Т. 2, С. 686-2.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 24.07.2002 N 555 (РЕД. ОТ 08.08.2003) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 05.08.2002, N 31, СТ. 3110
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 04.07.2002 N 498 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ СЕЗОННЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ПОЛНОГО СЕЗОНА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТРАХОВОГО СТАЖА УЧИТЫВАЕТСЯ С ТАКИМ РАСЧЕТОМ, ЧТОБЫ ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ СОСТАВИЛА ПОЛНЫЙ ГОД" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 08.07.2002, N 27, СТ. 2709,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ РОССТАТА ОТ 18.10.2004 N 49 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ЗАПОЛНЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ N 1-Т "СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 07.12.2000 N 3570 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 11, 12.03.2001,
• ПИСЬМО ФСС РФ ОТ 25.10.2002 N 02-18/05-7418 (РЕД. ОТ 22.11.2002) «ОБ ИСЧИСЛЕНИИ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ» // "ФИНАНСОВАЯ ГАЗЕТА" (РЕГИОНАЛЬНЫЙ ВЫПУСК), N 47, 2002, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ФСС РФ ОТ 20.05.1997 N 051/160-97 «О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО РАЗГРАНИЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И СМЕЖНЫХ ГРАЖДАНСКО - ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ГТК РФ ОТ 24.07.2002 N 01-06/29488 "О ЗАЧЕТЕ ОТДЕЛЬНЫХ ПЕРИОДОВ В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ФФОМС ОТ 12.10.1995 N 25-1759 "О СОХРАНЕНИИ МЕДИЦИНСКОГО СТАЖА" // "СБОРНИК ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ И НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ В РФ", Т. 3, ФФОМС, М., 1996
• ПИСЬМО МИНЗДРАВМЕДПРОМА РФ ОТ 28.07.1994 N 04-15/34-15 «О НАДБАВКАХ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ УКАЗАННЫХ НАДБАВОК» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНТРУДА РФ, МИНФИНА РФ ОТ 18.11.1993 N 1992-РБ «О ВКЛЮЧЕНИИ В СТАЖ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА ДОЛЖНОСТЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ> // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ИНСТРУКЦИЯ МИНФИНА СССР N 289, ГОСБАНКА СССР N 49, ЦСУ СССР N 10-80 ОТ 10.10.1962 "О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ И УЧЕТА ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ НЕШТАТНОГО (НЕСПИСОЧНОГО) СОСТАВА" УТРАТИЛ СИЛУ // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНФИНА СССР N 190, ГОСБАНКА СССР N 1016, ГОСКОМСТАТА СССР N 10-80 ОТ 25.09.1987 "О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ НЕСПИСОЧНОГО СОСТАВА" УТРАТИЛ СИЛУ // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ГОСБАНКА СССР ОТ 31.08.1990 N 320 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ГОСБАНКА СССР И ИХ ОТМЕНЕ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВМИНА СССР ОТ 13.04.1973 N 252) (РЕД. ОТ 01.07.1991) // В ДАННОМ ВИДЕ ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+

Литература
• БАТЫГИН К.С., СИМОНЕНКО Г.С. ПОСОБИЕ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ: ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И КОММЕНТАРИЙ. М., 1992.
• НУРТДИНОВА А.Ф., ЧИКАНОВА Л.А. СООТНОШЕНИЕ ТРУДОВОГО И НОВОГО ГРАЖДАНСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: НОВЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИИ И ОТРАСЛЕВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО //ТРУДЫ ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ №59. М., 1995. С. 6-31.

Тема 4. Принципы трудового права

Методические указания
Природу правового регулирования общественно-трудовых отношений выражают принципы трудового права.
Принципы трудового права – это руководящие идеи, которые выражают сущность, основные свойства и общую направленность развития правовых норм в пределах всей системы права либо ее отдельных отраслей или институтов.
Даже если декларированные принципы находят свое отражение в законодательстве, они должны иметь под собой реальную возможность быть реализованными.
Принципы – это часть права в объективном смысле. Важнейшее значение для понимания этого вопроса имеет ст. 18 Конституции РФ, в которой сказано, что права и свободы определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.
Являясь основными руководящими положениями нормативного характера, принципы помогают законодателю формулировать все иные отрасли права, и глубже уяснять смысл норм в процессе правоприменения, особенно в тех случаях, когда в них имеются различного рода противоречия и проблемы.
Ответьте письменно на вопросы
Раскройте значение основных принципов трудового права и дайте характеристику каждому из них.
? Контрольные вопросы
1. Определите значение и сформулируйте понятие принципов трудового права.
2. В каких статьях Конституции РФ закреплены принципы трудового права?
3. В каких статьях ТК РФ отражены принципы трудового права, его институтов? Раскройте их содержание.
Нормативные акты
• 1-9; 11-25.
Литература
• БАТКАЕВ С., ЗЕМЛЯКОВ В. ПРИНЦИПЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1992. №1.
• МЕДВЕДЕВ О.М. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. ТВЕРЬ: ИЗД-ВО ТВЕРСКОГО УН-ТА, 1994.
• НОВАЯ КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №12.
Тема 5. Нормативные акты о труде (источники трудового права)
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие источников трудового права и их виды.
2. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов федерации в сфере регулирования социально - трудовых отношений.
3. Система законов и иных нормативных актов, регулирующих социально - трудовые отношения; сфера их действия и значение.
4. Подзаконные акты в сфере труда.
5. Локальные нормативные акты.
6. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в применении норм трудового законодательства.
Методические указания
Источники трудового права различаются по тем юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы или установления, издаваемые от имени государства. Источники трудового права – это нормативные правовые акты: законы, указы, постановления и др., акты, регулирующие трудовые и производные от них иные отношения в сфере применения труда.
К источникам трудового права так же относятся и акты локального нормотворчества
Нормативные акты о труде разрабатываются и принимаются государственными органами различного уровня и компетенции. Правильно ориентироваться в многочисленных источниках трудового права - трудно, но необходимо.
Практическое задание
1. Укажите в хронологической последовательности по три последних вступивших в законную силу нормативных актах, касающимся вопросов труда и занятости:
• Федеральные законы РФ;
• Указы Президента РФ;
• Постановления Правительства РФ;
• Документы Министерства здравоохранения и социального развития РФ;
• Распоряжения мэра или Правительства Москвы.
2. Составьте перечень публикаций, содержащих анализ судебной практики по трудовым делам, опубликованным в Бюллетень Верховного суда РФ за последние 6 месяцев.
? Контрольные вопросы
1. Определите понятие источников трудового права.
2. Какова юридическая сила источников трудового права и какое значение придается Конституции РФ?
3. Что такое локальные правовые акты? Приведите примеры таких актов и назовите их отличительные черты.
4. Являются ли источниками трудового права Постановления Пленумов Верховного суда РФ?
Нормативные акты
1-29
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 5 АПРЕЛЯ 1994 Г. N 662 (РЕД. ОТ 01.12.95) “О ПОРЯДКЕ ОПУБЛИКОВАНИЯ И ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ” //САПП РФ. 1994. №15. СТ.1173.
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 23 МАЯ 1996 Г. N 763 (РЕД. ОТ 13.08.1998) “О ПОРЯДКЕ ОПУБЛИКОВАНИЯ И ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ” //РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА. 1996. 28 МАЯ.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 20.01.2003 N 2 "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ И ВВЕДЕНИЕМ В ДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССУАЛЬНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ", N 3, 2003.
Литература
10; 11; 13; 17-23.
• БАРУ М.И. УНИФИКАЦИЯ И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1971. №10.
• ГОРШНИН К.П. КОДИФИКАЦИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. М., 1967.
• ИВАНОВ С.А. ПРИМЕНЕНИЕ КОНВЕНЦИЙ МОТ В РОССИИ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД: НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №8-9.
• ИВАНОВ С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА: НОВЫЕ ИСТОЧНИКИ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. – 1996.- №1
• ИВАНОВ С.А. СУДЕБНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ КАК ИСТОЧНИК ТРУДОВОГО ПРАВА // СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА КАК ИСТОЧНИК ПРАВА: СБ.СТ. – М.; ИГИП РАН. 1997.
• КРЫЛОВ К. ТРИ КИТА “КОЛЛЕКТИВНОГО” ТРУДОВОГО ПРАВА //ПРОФСОЮЗЫ. 1996. №4.
• ЛЕБЕДЕВ В.М. О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРАВОСУДИЯ //БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1996. №2.
• НОВАЯ КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №12.
• НУРТДИНОВА А. РЕФОРМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ //РОССИЙСКАЯ ЮСТИЦИЯ. 1996. №2.
• ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ //ТРУДЫ ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №60. М., 1995.
• ПАШЕРСТНИК А.Е. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ КОДИФИКАЦИИ ОБЩЕСОЮЗНОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. М., 1955.
• РАБИНОВИЧ-ЗАХАРИН С.Л. К ВОПРОСУ О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА //ВОПРОСЫ СОВЕТСКОГО ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА. М., 1952.
• РЕФОРМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СССР: ТЕЗИСЫ ДОКЛАДОВ И ВЫСТУПЛЕНИЙ НА ВСЕСОЮЗНОЙ НАУЧНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ В МОСКВЕ 27-28 НОЯБРЯ 1990 Г. М., 1990.
• СМОЛЯРЧУК В.И. ИСТОЧНИКИ СОВЕТСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА. М., 1968.
• ШЕБАНОВА А.И. РАЗМЫШЛЕНИЯ О РЕФОРМЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ //НАУЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЖУРНАЛ АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ. 1994. №5.
• ШЕБАНОВА А.И. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. М., 1993.
Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права. Стороны трудовых правоотношений. Субъекты трудового права
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие и система правоотношений в трудовом праве.
2. Содержание трудового правоотношения.
3. Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения.
4. Общая характеристика правоотношений в трудовом праве.
5. Специфические черты трудовых правоотношений.
6. Участники и стороны трудовых правоотношений.
7. Понятие и классификация субъектов трудового права
8. Правовой статус субъектов трудового права.
.
Методические указания
Трудовое правоотношение - это добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу применения его умений, способностей и знаний в процессе труда. Работник обязуется выполнять определенные трудовые функции и подчиняться действующему в данной организации внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется предоставить обусловленную договором работу, оплачивать его труд и создавать необходимые условия в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором и трудовым договором.
При изучении оснований возникновения трудового правоотношения студент должен обратить внимание на то, что в отличии от гражданских правоотношений, которые могут возникать из всех юридических фактов (событий, правомерных и неправомерных действий), трудовые правоотношения возникают только из правомерного волеизъявления, юридического акта, направленного на установление трудового правоотношения, т.е. из трудового договора.
Сторонами трудового правоотношения являются работник и работодатель.
Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, наделенные законодательством и конкретизированными договором определенными правами и обязанностями в процессе исполнения ими должностных функций и нормативных предписаний.
Студентам необходимо уяснить разницу между терминами «трудовая правоспособность», «дееспособность» и «трудовая правосубъектность».
В условиях реформированного законодательства изменяется и положение субъектов трудового права. Правовой статус многих субъектов приобрел принципиально новые черты.
Практическое задание
1. Объясните смысл такого понятия, как “правовой статус субъекта”.
2. Руководствуясь действующим законодательством, опишите основные черты правового статуса следующих субъектов трудового права:
• токарь ОАО “Кондитерский концерн Бабаевский”;
• юрисконсульт ГУП «Микроген»;
• директор казенного предприятия “Автодор”;
• АО “Дальморепродукт”;
• Профсоюзный комитет Барнаульского станкостроительного завода
• работники Мурманского торгового порта.
Задачи
1. Супруга инженера Рудько обратилась к директору АО “Вымпел”, где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Рудько выдавать ежемесячно не ему, а его супруге.
Узнав об этом, Рудько обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Как решить данный спор по существу?
Обоснуйте свою точку зрения, аргументируя ее ссылками на законодательство.
2. 15-летний Свистунов поступил на работу в качестве ученика слесаря. Его отец потребовал от директора завода увольнения своего сына, так как тот поступил на работу вопреки запрету родителей. Семья материально обеспечена, и подросток, как заявил отец Свистунова, должен учиться в дневной общеобразовательной школе и получить среднее образование.
Вызванный в кабинет директора завода Свистунов заявил отцу и директору завода, что он желает приобрести рабочую квалификацию и намеревается продолжать учебу, поступив в вечернюю школу рабочей молодежи.
Как должен поступить директор завода?
Могут ли родители потребовать прекращения трудовых правоотношений их несовершеннолетних детей?
Обоснуйте свою точку зрения, аргументируя ее ссылкой на законодательство.

? Контрольные вопросы
1. Кто в соответствии с действующим законодательством признается субъектами трудовых правоотношений?
2. Назовите стороны трудовых правоотношений.
3. Что такое «правовой статус субъекта» трудового правоотношения?
4. Что включает в себя термин «трудовая дееспособность»?
5. Дайте понятие трудового правоотношения, выделите его субъектов.
6. Что является содержанием трудового правоотношения?
7. Назовите специфические черты трудового правоотношения.
8. Из каких юридических фактов возникают трудовые правоотношения?
Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 24.11.1995 N 181-ФЗ (РЕД. ОТ 23.10.2003) "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 27.11.1995, N 48, СТ. 4563,СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 09.02.2004 N 9 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 14, 05.04.2004
• ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РОССИИ ОТ 26 АПРЕЛЯ 1995 Г. №94 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВРЕМЕННОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН” УТРАТИЛ СИЛУ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. №6.
• ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 10.12.1996 N 405 "О ПРОВЕДЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 2, 1997
• ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ N 30, ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ N 1 ОТ 29.01.1997 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КЛАССИФИКАЦИЙ И ВРЕМЕННЫХ КРИТЕРИЕВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 2, 1997
Литература
• ГЕЙХМАН В.Л. ОСОБЫЕ ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1973. №5.
• МАВРИН С.П. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕЙ ЧАСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА: УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. СПБ., 1993.
• СМИРНОВ О.В. СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ //ТРУДЫ ВЮЗИ. Т.56. М., 1978.
• ХРУСТАЛЕВ Б.Ф. ТРУДОВАЯ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ КООПЕРАТИВНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ //ПРАВОВЕДЕНИЕ. 1991. №3.
Тема 7. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям

1. Профсоюзы как субъект трудового права.
2. История развития профсоюзов.
3. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности..
4. Правовой статус профсоюзов и их структур.
5. Функции т задачи профсоюзов.
6. Система органов управления профсоюзами.
7. Взаимодействие российских и международных профобъединений.
Методические указания
Согласно Конституции, граждане России имеют право на объединение в профессиональные союзы (ст.30). Представительство и защита трудовых прав и социально-экономических интересов работников - главное направление профсоюзной деятельности.
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты социально-трудовых интересов работников. Традиционно профсоюзы являются посредниками в процессе купли-продажи рабочей силы. Роль профсоюзов в сфере труда в значительной степени определяется их правовым положением в обществе.
Правовой статус российских профсоюзов закреплен в Законе РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12 января 1996 года N 10-ФЗ и в главе 58 ТК РФ.
Практическое задание
1. Проанализировав Федеральный закон РФ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” 12 января 1996 года и гл. 58 ТК РФ, оцените правовое положение российских профсоюзов на современном этапе.
2. Какие полномочия профсоюзов позволяют им активно участвовать в регулировании социально-трудовых отношений? Насколько надежны, по Вашему мнению, гарантии профсоюзной деятельности? Могут ли профсоюзы быть привлечены к ответственности за свою деятельность в сфере труда, если да, то за что и в какой форме?
Дайте правовую консультацию
1. Работник не состоит в профсоюзе. Необходимо ли согласовывать с выборным профсоюзным органом предприятия вопросы, которые предусмотрены в п. 6,7,8,9, ст.77; п.3, п.6 ст. 81 ТК РФ?
2. В устав ООО внесен пункт об увольнении участников ООО по п.5 и 6 ст.81 ТК РФ без учета мнения любых общественных организаций. Здесь не сохраняются гарантии, предусмотренные главой 58 ТК РФ. Правомерен ли спорный пункт устава?
3. Если работник - пенсионер и не член профсоюза, то можно ли его уволить по инициативе работодателя после 4 месяцев нетрудоспособности (больничный листок)?
? Контрольные вопросы
1. Назовите особенности правового статуса профсоюзов по сравнению с другими общественными объединениями.
2. Назовите основные права профсоюзов.
3. Расскажите о системе гарантий деятельности профсоюзов.
4. С какой целью управление общероссийскими профсоюзами построено на сочетании принципов отраслевого и территориального деления?
Нормативные акты
• КОНВЕНЦИИ МОТ №87, 135*, 144*.
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 12.01.1996 N 10-ФЗ (РЕД. ОТ 29.06.2004) "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 15.01.1996, N 3, СТ. 148,
• ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 25.03.2003 N 68 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 24, 16.06.2003
• ПИСЬМО МИНЮСТА РФ ОТ 12.08.1996 N 07-02-600-96 «О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ЗАБАСТОВКИ» (ВМЕСТЕ С ПИСЬМОМ ФНПР ОТ 04.07.1996 N 290Н) // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ЦБ РФ ОТ 27.05.1997 N 456 (РЕД. ОТ 10.02.2000) "О ПОРЯДКЕ ПЕРЕЧИСЛЕНИЯ НА СЧЕТА ПРОФСОЮЗОВ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ (ВЗНОСОВ) ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ" // "ВЕСТНИК БАНКА РОССИИ", N 58, 09.09.1997, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО ПРЕЗИДИУМА ВАС РФ ОТ 09.01.1998 N 25 "О ПОДВЕДОМСТВЕННОСТИ АРБИТРАЖНЫМ СУДАМ СПОРОВ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ О ВЗЫСКАНИИ С ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ - РАБОТОДАТЕЛЕЙ, НЕ ПЕРЕЧИСЛИВШИХ НА СЧЕТ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЧЛЕНСКИЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ВЗНОСЫ, УДЕРЖАННЫЕ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ" // "ВЕСТНИК ВАС", N 5, 1998.

Литература
• ГРОСЬ Л.А. К ВОПРОСУ О ГРАЖДАНСКОЙ ПРОЦЕССУАЛЬНОЙ ПРАВОСПОСОБНОСТИ И ДЕЕСПОСОБНОСТИ СТОРОН И ТРЕТЬИХ ЛИЦ // АРБИТРАЖНЫЙ И ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕСС.- 2002.- N 10.
• ЗЕНГЕР А. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА //СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1991. №10.
• КРЫЛОВ К. ТРИ КИТА “КОЛЛЕКТИВНОГО” ТРУДОВОГО ПРАВА. М.: ПРОФСОЮЗЫ, 1996. №4.
• СЕННИКОВ Н. М. ПОСТАТЕЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" // М., ИЗД. ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПРЕСС, 2004.
Тема 8. Социальное партнерство в сфере труда
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие социального партнерства.
2. История развития отношений в сфере социального партнерства
3. Стороны социального партнерства,
4. Представители сторон социального партнерства
5. Законодательство, регулирующее правоотношения в сфере социального партнерства
Методические указания
Социальное партнерство - это система взаимоотношений между работниками и работодателями через их представителей с участием органов государственной власти органов местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов сторон трудовых отношений, снижение напряженности в социально-производственной жизни общества, поиск компромиссов между трудом и капиталом.
Взаимоотношения работников и работодателей осуществляются при посреднической роли государства. Государство может участвовать в переговорах как непосредственно (через своих представителей), так и опосредованно (через согласительные комиссии, суды, законодательные акты). В международной практике подобные отношения называются «трипартизмом», основой которого является урегулирование проблем и согласование интересов работодателей, профсоюзов и государства.
? Контрольные вопросы
1. Что такое «социальное партнерство»?
2. Раскройте понятие «трипартизма».
3. Кто в соответствии с законодательством признается сторонами социального партнерства?
4. Кто является представителем интересов работодателя в социальном партнерстве?
5. Кто в соответствии с законодательством может выполнять функции представителя интересов работников?
6. Какова роль комиссии по регулированию социально-трудовых отношений?
Нормативные акты
1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 27.11.2002 N 156-ФЗ "ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 02.12.2002, N 48, СТ. 4741.
2. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 01.05.1999 N 92-ФЗ "О РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.05.1999, N 18, СТ. 2218,
3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 12.01.1996 N 10-ФЗ (РЕД. ОТ 29.06.2004) "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 15.01.1996, N 3, СТ. 148,
4. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 19.05.1995 N 82-ФЗ (РЕД. ОТ 29.06.2004) "ОБ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 22.05.1995, N 21, СТ. 1930,
5. ЗАКОН РФ ОТ 11.03.1992 N 2490-1 (РЕД. ОТ 29.06.2004) "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ" // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 23.04.1992, N 17, СТ. 890,
6. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 09.03.2004 N 314 (РЕД. ОТ 20.05.2004) "О СИСТЕМЕ И СТРУКТУРЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", N 11, 15.03.2004, СТ. 945.
7. УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 10.03.1994 N 458 "ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 14.03.1994, N 11, СТ. 857
8. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 05.11.1999 N 1229 (РЕД. ОТ 22.06.2004) "О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 15.11.1999, N 46, СТ. 5572,
9. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 23.04.1997 N 480 (ред. от 16.09.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "Собрание законодательства РФ", 28.04.1997, N 17, ст. 2019, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+ ФАКТИЧЕСКИ УТРАТИЛ СИЛУ в части утверждения Положения о Министерстве труда и социального развития РФ в связи с изданием Указа Президента РФ от 09.03.2004 N 314, (ред. от 20.05.2004) "О СИСТЕМЕ И СТРУКТУРЕ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ" // "Собрание законодательства РФ", 28.04.1997, N 17, ст. 2019,
10. ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 25.03.2003 N 68 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЙ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 24, 16.06.2003
11. ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ, ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" ОТ 20.12.2001 // "РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 11, 19.01.2002,
12. ПИСЬМО МИНТРУДА РФ ОТ 23.01.1996 N 149-КВ «ОБ ИСЧИСЛЕНИИ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА И СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА СОТРУДНИКОВ ПРИ ЗАБАСТОВКЕ» (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 01.03.1996 N 1040) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 6, 1996.
13. ПИСЬМО МИНЭКОНОМИКИ РФ ОТ 20.03.1999 N ИМ-681/1-74 "О РАЗРАБОТКЕ ПРОГНОЗОВ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2000 ГОД И НА ПЕРИОД ДО 2002 ГОДА" (ВМЕСТЕ С "МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И РАЗДЕЛОВ ПРОГНОЗА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2000 - 2002 ГОДЫ") // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС «КОНСУЛЬТАНТ+
14. ЗАКОН Г. МОСКВЫ ОТ 22.10.1997 N 44 (РЕД. ОТ 19.05.2004) "О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 25, 1997 (СПЕЦВЫПУСК)
15. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 10.12.2002 N 1032-ПП "О ПРОЕКТАХ МОСКОВСКОГО ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ И СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ НА 2003 ГОД" // "ВЕСТНИК МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ", N 3, 09.01.2003
16. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 04.06.2002 N 418-ПП (РЕД. ОТ 08.04.2003) ) "О ПРОГНОЗЕ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ Г. МОСКВЫ НА 2003 ГОД И НА ПЕРИОД 2003-2005 ГОДОВ И ПРОЕКТЕ АДРЕСНОЙ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ НА 2003 ГОД" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", (ПРИЛОЖЕНИЕ), ИЮНЬ 2002
17. СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ И МК ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ОТ 22.12.2003 "МОСКОВСКОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2004 ГОД МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ (РАБОТОДАТЕЛЕЙ)" // "ТВЕРСКАЯ, 13", N 4-5, 15.01.2004
18. СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНТРУДА РФ, ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ, МОСКОВСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ И МК ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ОТ 22.12.2003 "СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКВЫ С УЧАСТИЕМ МОСКОВСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПРОФСОЮЗОВ И МОСКОВСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ (РАБОТОДАТЕЛЕЙ) О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ТРУДЯЩИМСЯ ГОРОДА МОСКВЫ НА 2004 ГОД" // "ТВЕРСКАЯ, 13", N 4-5, 15.01.2004
19. РЕШЕНИЕ МТК ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОТ 20.04.2000 "О ПРАКТИКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ГОРОДСКИХ ОТРАСЛЕВЫХ СОГЛАШЕНИЙ, РАБОТЕ ОТРАСЛЕВЫХ РАБОЧИХ ГРУПП МОСКОВСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
Литература
• МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА НА СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ: ПРОБЛЕМЫ, ОПЫТ, ПЕРСПЕКТИВЫ» 4-5 МАРТА 2003 Г. РАГС ГОРОД МОСКВА.
• МИХЕЕВ В.А. "ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА: ТЕОРИЯ И ПОЛИТИКА: УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ" М.:: 2001
• СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА. УЧЕБНИК. М.: ИЗДАТЕЛЬСТВО: ЭКЗАМЕН
2002г.
• СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: УЧ. / ПОД ОБЩ. РЕД. ВОЛГИНА Н.А., М.: 2002 ИЗДАТЕЛЬСТВО: ЭКЗАМЕН ДОСТУПНОСТЬ: СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА: ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ / ОБЩ. РЕД. Н.А. ВОЛГИН. М.: ИЗД-ВО РАГС, 2002.
Тема 9. Коллективные договоры и соглашения
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие, формы и значение коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
2. Нормативные акты, определяющие правовые основы коллективно-договорного регулирования.
3. Представительные органы работников и работодателей, участвующие в коллективно-договорном регулировании. Порядок их формирования и полномочия.
4. Право на ведение переговоров и порядок их организации.
5. Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений.
6. Понятие и виды соглашений.
7. Порядок, сроки разработки и содержание соглашений.
8. Сроки и сфера действия соглашений.
9. Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.
10. Структура и содержание коллективного договора.
11. Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.
12. Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.
Методические указания
Одним из принципиально новых направлений формируемой в России правовой системы регулирования общественно-трудовых отношений является расширение и укрепление правовых основ их коллективно-договорного регулирования на уровне хозяйствующих субъектов.
Суть коллективно-договорного регулирования заключается в законодательном установлении равноправного участия работников и работодателей в лице их представительных органов в разработке правовых актов, регулирующих общественно-трудовые отношения на разных уровнях социального партнерства.
Ответьте письменно на вопросы
1. Изучив Федеральный закон РФ “О коллективных договорах и соглашениях” (в редакции от 24 ноября 1995 года), раскройте особенности коллективно-договорного регулирования социально -трудовых отношений.
2. Назовите стороны коллективного договора, оцените механизм их взаимодействия.
Законодатель делает акцент на повышении роли и значения коллективно-договорного регулирования общественно-трудовых отношений.
3. Почему? Определите своё отношение к целесообразности заключения коллективного договора в организациях в современных условиях.
4. Какое место в процессе регулирования социально-трудовыми отношениями занимают соглашения?
5. Назовите уровни участников в процессе принятия регионального соглашения.
6. В чем смысл принятия отраслевого и межотраслевого соглашения? Кто является сторонами таких соглашений?
Задачи
4. Главный инженер НИИ Долгов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Он был уволен за отсутствие на работе с 5 по 28 июня текущего года. Свое отсутствие он объяснил тем, что работники структурного подразделения, где он работал, принял решение о выделении данного подразделения из состава института, преобразовании его в акционерное общество с последующей приватизацией. Поскольку они уполномочили Долгова представлять интересы коллектива при решении указанных организационных вопросов в г. Москве, то он вынужден был выехать туда и отсутствовать на работе в указанный период. Суд восстановил Долгова на работе, мотивируя это тем, что при его увольнении была нарушена ст.9 Закона о коллективных договорах и соглашениях (в новой редакции), в соответствии с которой, по мнению суда, Долгов не мог быть уволен без согласия органа, уполномочившего его на представительство.
Правильно ли решение суда?
На кого распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные ст.9 Закона о коллективных договорах и соглашениях?
Правомерен ли отказ в заключении соглашения.?
? Контрольные вопросы
1. Дайте понятие коллективных договоров и соглашений с учетом современных условия.
2. Определите стороны коллективного договора и различных соглашений.
3. Назовите функции коллективного договора.
4. Охарактеризуйте ответственность за нарушение норм Закона «О коллективных договорах и соглашениях».
Нормативные акты
• КОНВЕНЦИЯ МОТ №154 “О СОДЕЙСТВИИ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРАМ” ОТ 19 ИЮНЯ 1981 Г. М.: ВЕСТИ ФНПР, 1991.
• РЕКОМЕНДАЦИИ МОТ №163 “О СОДЕЙСТВИИ КОЛЛЕКТИВНЫМ ПЕРЕГОВОРАМ” ОТ 19 ИЮНЯ 1981 Г. М.: ВЕСТИ ФНПР, 1991.
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 27.11.2002 N 156-ФЗ "ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 02.12.2002, N 48, СТ. 4741.
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 12.01.1996 N 10-ФЗ (РЕД. ОТ 29.06.2004) "О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 15.01.1996, N 3, СТ. 148,
• ЗАКОН РФ ОТ 11.03.1992 N 2490-1 (РЕД. ОТ 29.06.2004) "О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ И СОГЛАШЕНИЯХ" // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 23.04.1992, N 17, СТ. 890, // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 23.04.1992, N 17, СТ. 890,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ «О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ» ОТ 15.04.1996 № 468 (В РЕД ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 21.03.1998 № 332) // РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА ОТ 22 МАЯ 1996. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+ (ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).

Литература
• ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ С АДМИНИСТРАЦИЕЙ В УСЛОВИЯХ СУЩЕСТВОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ БОЛЕЕ ОДНОГО ПРОФСОЮЗА //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. №5.
• КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР - ЭТО ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНО //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. №11.
• О СВОБОДЕ ОБЪЕДИНЕНИЙ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРАХ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. №6.
• О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ НА СЕЛЕ //ПРОФСОЮЗЫ. 1996. №2.
• ВЛАСОВ В.И. СОГЛАШЕНИЯ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ: ЗАЩИТА ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1995. №8.
• КОРШУНОВ Ю. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ //ХОЗЯЙСТВО И ПРАВО. 1992. №2.
• НУРТДИНОВА А.Ф., ХОХРЯКОВА О.С. НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ КОЛЛЕКТИВНО-ДОГОВОРНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ //ТРУДЫ ИНСТИТУТА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ №60. М., 1995.
• СИЛИН А. СОДЕРЖАНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ //ПРОФСОЮЗЫ И ЭКОНОМИКА. 1996. №3.
• ЦИБУЛЬСКИЙ В.Ф. РОССИЙСКИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНКУ. ТВЕРЬ, 1993.
• ШЕБАНОВА А.И. СОГЛАШЕНИЯ И КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ В УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1993. №3.
• ШЕБАНОВА А.И. РАЗМЫШЛЕНИЯ О РЕФОРМЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ //ТРУД И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ. М., 1994.
Тема 10. Правовое регулирование трудоустройства и занятости
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Общая характеристика законодательства о занятости населения в РФ.
2. Понятие занятости, обеспечение занятости, понятие безработного.
3. Гарантии права на труд, закрепленные в законодательстве. Их связь с правом на обеспечение занятости.
4. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.
5. Понятие трудоустройства, его формы и значение.
6. Правовой статус безработного. Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.
7. Права и обязанности органов службы занятости.
8. Общественные работы, порядок их организации и направление на них.
9. Система подготовки и переквалификации безработных граждан с помощью службы занятости.
10. Специфика трудоустройства слабо защищенных категорий (инвалидов, молодежи и др.)
Методические указания
Ст. 37 Конституции РФ предусматривает право граждан на защиту от безработицы. Для реализации этой конституционной нормы в законодательстве предусмотрен комплекс правовых средств. Основным нормативным актом в этой сфере является Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.91 г. (ред. от 29.12.2001).
Отношения по обеспечению занятости и трудоустройству регулируются указанным законом, а также Указами Президента, Постановлениями Правительства, актами субъектов РФ и местными органами власти.
Вопрос о критериях массового увольнения в соответствии со ст. 82 ТК РФ отнесен к совместному принятию решений соответствующими профсоюзами и органами власти в отраслях и на территориях. До принятия соответствующих актов критерии массового увольнения работников определены в «Положении об организации работ по содействию занятости в условиях массового высвобождения» от 05.02.93 г.
Изучите законодательство о занятости в Российской Федерации и на основании полученных знаний, решите предлагаемые ниже задачи с обязательными ссылками на конкретные правовые нормы.
Задачи
1. Инженер Рыбина была уволена с предприятия в связи с его ликвидацией. Она обратилась в центр занятости для регистрации ее в качестве безработной и подыскивания подходящей работы. Ей предложили работу в качестве техника по ее специальности. Она отказалась, считая, что место этой работы слишком удалено от ее местожительства (2 часа езды в один конец) и оплата значительно ниже прежней.
Можно ли считать предложенную работу подходящей для Рыбиной?
Какие документы ей надо представить для регистрации в качестве безработной?
Какой будет размер ее пособия по безработице, когда и в течение какого срока она будет его получать?
Дайте правовую консультацию
3. Уволена по сокращению штата. Имею детей 3 и 6 лет. Стою на учете в службе занятости. Когда я должна выйти на работу, чтобы у меня сохранился непрерывный трудовой стаж?
4. Гражданин стоит на учете в службе занятости. Засчитывается ли в непрерывный трудовой стаж то время, когда он был признан безработным и получал пособие по безработице?
? Контрольные вопросы
1. Раскройте понятия занятости и трудоустройства.
2. Назовите основные принципы правового регулирования занятости и трудоустройства.
3. С какой целью определяются критерии массового увольнения или высвобождения работников?
4. Расскажите о порядке выплаты пособий по безработице.
Нормативные акты
• КОНВЕНЦИЯ МОТ №122 “О ПОЛИТИКЕ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ” (1964 Г.). МОТ. КОНВЕНЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ. Т.2 (1957-1990 ГГ.). ЖЕНЕВА, 1991.
• ЗАКОН РФ ОТ 19.04.1991 N 1032-1(РЕД. ОТ 22.08.2004) "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", N 17, 22.04.1996, СТ. 1915 ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ.
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 25 МАРТА 1993 Г. № 394 “О МЕРАХ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ” //БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ. 1993. №5. С.12-15.
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 Г. №723 (РЕД. ОТ 09.09.99) “О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ГРАЖДАН, ПОТЕРЯВШИХ РАБОТУ И ЗАРАБОТОК (ДОХОД) И ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ” //ВЕДОМОСТИ СЪЕЗДА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РФ И ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ. 1992. №28. СТ.1659.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 21.11.2000 N 875 "О ПРАВИЛАХ ОТНЕСЕНИЯ ТЕРРИТОРИЙ К ТЕРРИТОРИЯМ С НАПРЯЖЕННОЙ СИТУАЦИЕЙ НА РЫНКЕ ТРУДА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 27.11.2000, N 48, СТ. 4698
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 21.03.98 N 332 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.04.98, N 14, СТ. 1579,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 14.07.1997 N 875 (ред. от 20.12.2003) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ" // "Собрание законодательства РФ", 21.07.1997, N 29, ст. 3533,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 22.04.1997 N 458 (РЕД. ОТ 05.11.1999) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РЕГИСТРАЦИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 28.04.1997, N 17, СТ. 2009,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 07.03.95 N 224 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ ОСНОВАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.03.95, N 12, СТ. 1052
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.05.1994 N 533 (РЕД. ОТ 21.12.2000)"О ЛЬГОТАХ ДЛЯ ГРАЖДАН, ПЕРЕСЕЛЯЮЩИХСЯ ДЛЯ РАБОТЫ В СЕЛЬСКУЮ МЕСТНОСТЬ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.06.1994, N 6, СТ. 607.
• ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ (ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 5 ФЕВРАЛЯ 1993 Г.) № 99 //РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА. 1993. 18 ФЕВРАЛЯ.
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 23.05.2003 N 670-Р «О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.05.2003, N 21, СТ. 2055
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 06.05.2003 N 568-Р «О КОНЦЕПЦИИ ДЕЙСТВИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА НА 2003 - 2005 ГОДЫ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 19.05.2003, N 20, СТ. 1920
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 14.06.2001 N 48 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ПО ВОЗРАСТУ), ВКЛЮЧАЯ ПЕНСИЮ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ, ДОСРОЧНО" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 33, 13.08.2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 17.02.2000 N 18 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНТРУДА РОССИИ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ РАБОТОДАТЕЛЯМ В ОПЕРЕЖАЮЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ ГРАЖДАН, ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ ИЗ ОРГАНИЗАЦИЙ, В ЦЕЛЯХ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИХ ЗАНЯТОСТИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 3, 2000
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ N 3, МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ N 1 ОТ 13.01.2000 (РЕД. ОТ 08.02.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН И НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 11, 13.03.2000., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 21.07.1997 № 41. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ГРАЖДАНАМ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ» // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 5, 1998
• ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ N 57, Минфина РФ N 21н от 25.03.2002 (ред. от 14.02.2003) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФИНАНСИРОВАНИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА" // Документ опубликован не был, см. спс консультант+
• ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.11.2000 N 274 (ред. от 25.07.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ" // "Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", N 51, 18.12.2000,
• ПРИКАЗ ФСЗ РФ ОТ 18.04.96 N 93 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ НЕЗАНЯТОГО НАСЕЛЕНИЯ ОСНОВАМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 1, 1996
• ПИСЬМО МНС РФ ОТ 23.07.2003 N СА-6-04/816 "О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН" // "ФИНАНСОВЫЙ ВЕСТНИК. ФИНАНСЫ, НАЛОГИ, СТРАХОВАНИЕ, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ", N 9, 2003, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ЗАКОН Г. МОСКВЫ ОТ 12.11.1997 N 47 (РЕД. ОТ 26.06.2002) "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ" // "ВЕДОМОСТИ МОСКОВСКОЙ ДУМЫ", N 2 (С. 27), 1998
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Москвы от 16.07.2002 N 548-ПП (ред. от 25.05.2004) "О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ НА 2002-2005 ГОДЫ" // "Вестник Мэра и Правительства Москвы", N 44, сентябрь 2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 04.03.2003 N 125-ПП (РЕД. ОТ 02.03.2004) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ В ГОРОДЕ МОСКВЕ" // "ВЕСТНИК МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ", N 19, 28.03.2003. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ КОМИТЕТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ Г. МОСКВЫ ОТ 07.08.2000 N 240 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ПРИОСТАНОВКИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ КОМИТЕТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ Г. МОСКВЫ ОТ 05.01.1998 N 2 (РЕД. ОТ 07.08.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)" (ВМЕСТЕ С "ПОРЯДКОМ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ (ПРИЕМ, РЕГИСТРАЦИЯ ГРАЖДАН, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ)", "МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ГРУППОВЫХ КОНСУЛЬТАЦИЙ С ГРАЖДАНАМИ В ОТДЕЛЕНИЯХ (ЦЕНТРАХ) УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОГО ОКРУГА", "ИНСТРУКЦИЕЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ЛИЧНОГО ДЕЛА ГРАЖДАНИНА, ИЩУЩЕГО РАБОТУ (БЕЗРАБОТНОГО)", "МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ФАКТОВ ПОПЫТКИ ПОЛУЧЕНИЯ ЛИБО ПОЛУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИИ, ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ИЗ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ Г. МОСКВЫ ОБМАННЫМ ПУТЕМ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ КОМИТЕТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ Г. МОСКВЫ ОТ 15.09.1999 N 148 (С ИЗМ. ОТ 14.01.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОРЯДКА РАБОТЫ С БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, ЖЕЛАЮЩИМИ ОРГАНИЗОВАТЬ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО" (ВМЕСТЕ С "ПЕРЕЧНЕМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ ОТ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ЖЕЛАЮЩИХ ОРГАНИЗОВАТЬ СОБСТВЕННОЕ ДЕЛО, НА ЭКСПЕРТНОМ СОВЕТЕ КОМИТЕТА", "ТИПОВЫМ ДОГОВОРОМ ОБ ОКАЗАНИИ СОДЕЙСТВИЯ В СОЗДАНИИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ", "ПРОТОКОЛОМ СОГЛАСОВАНИЯ КОЛИЧЕСТВА И СРОКОВ ВВОДА В ДЕЙСТВИЕ РАБОЧИХ МЕСТ") // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
Литература
• БЕЗРАБОТИЦА: ДИАГНОЗ И МЕТОДЫ ЛЕЧЕНИЯ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. №4.
• МЕДВЕДЕВ О.М. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. ТВЕРЬ, 1994.
• ЧЕЛОВЕК НА СВОЕМ МЕСТЕ //РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА. 1996. 14 ИЮНЯ. С.7-8.
• СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1992. №4-5.
Тема 11. Понятие, функции и социальное значение трудового договора
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.
2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.п.)
3. Стороны трудового договора.
4. Содержание трудового договора.
5. Сроки трудового договора.
6. Юридические гарантии при приеме на работу.
7. Порядок заключения трудового договора.
8. Виды трудового договора. Особенности отдельных видов трудового договора.
Методические указания
Трудовой договор – основной институт трудового права. В процессе заключения трудового договора, его изменения или прекращения, как правило, возникает наибольшее количество оснований для обжалования неправомерных действий работодателя.
Под содержанием трудового договора понимается совокупность его условий. В зависимости от порядка их установления различают два вида условий трудового договора:
а) устанавливаемые соглашением сторон при заключении договора;
б) установленные законодательством.
В зависимости от значимости для сторон правоотношений условия могут быть существенными (ст. 57 ТК РФ), из которых можно выделить
а) обязательные:
• место работы;
• трудовая функция;
• дата начала работы;
• оплата труда.
б) дополнительные (факультативные), предусмотренные ч.3 ст.57 ТК РФ.
1. Раскройте основной смысл этих условий. Что Вы понимаете под обязательными и дополнительными (факультативными) условиями трудового договора? Что к ним относится?
2. Какие условия могут не оговариваться в трудовом договоре? Если же они стали предметом переговоров, то какое обязательное правило должно быть соблюдено при заключении трудового договора?
Испытательный срок может быть установлен при заключении трудового договора с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе.
3. Какие требования законодательства должны быть выполнены при установлении испытательного срока? Какой продолжительности могут быть эти сроки? Кому не устанавливаются испытательные сроки? Каковы последствия при неудовлетворительном результате испытания?
Задачи
4. В управление пожарно-сторожевой охраны были приняты: ночным сторожем студент университета Пятеркин, на неполную рабочую неделю; слесарем-водопроводчиком Скобликов, на неполный рабочий день, так как полный рабочий день он работал в другой организации; бухгалтером Шурупов, также на неполный рабочий день, поскольку он также работал в другом учреждении. Через 6 месяцев работы все они потребовали предоставления им оплачиваемого ежегодного отпуска. Администрация отказала, мотивируя это тем, что указанные работники являются совместителями. Тогда эти работники обратились в комиссию по трудовым спорам (КТС).
Являются ли они совместителями?
Какими нормативными актами регулируется труд совместителей?
Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно-сторожевой охраны?
Решите данный спор.
Дайте правовую консультацию
5. Имеет ли право руководитель предприятия при приеме на работу одним из условий приема выдвигать обязательство покупать акции и другие ценные бумаги только на данном предприятии? Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?
6. Что такое работа на общественных началах? Производится ли какое-нибудь оформление ее в отделе кадров предприятия?
7. Зависит ли оплата больничного листа от трудового стажа, и в каком порядке он оплачивается?
8. Как оформить прием на работу в ООО заместителя директора и главного бухгалтера, имеющих другое основное место работы по договору подряда? Нужно ли договор подряда оформить приказом как и прием на работу, или достаточно заключения договора? Что является основанием для бухгалтерии при расчетах по договору подряда? Делается ли при приеме на работу по договору подряда запись в трудовую книжку? Прерывается ли при этом трудовой стаж?
Практические задания к теме 11
Задание 11.1.
На работу в московское представительство «the Coca-cola company» устраивается девушка на должность менеджера.
Задание: Опишите процедуру оформления трудовых правоотношений при условии установления испытательного срока. Заполните трудовой договор. Составьте текст приказа о приеме на работу. Какая запись будет сделана в трудовую книжку?
? Контрольные вопросы
1. Что такое трудовой договор, какова его роль на современном этапе формирования рынка труда в РФ?
2. Раскройте содержание трудового договора, его условия.
3. Какие виды трудового договора Вам известны?
4. Что понимается под необходимостью письменного оформления трудового договора, в чем это требование закона должно выражаться?
Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 09.01.1997 N 5-ФЗ "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГЕРОЯМ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА И ПОЛНЫМ КАВАЛЕРАМ ОРДЕНА ТРУДОВОЙ СЛАВЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.01.1997, N 3, СТ. 349,
• ЗАКОН РФ ОТ 01.04.1996 N 27-ФЗ (РЕД. ОТ 31.12.2002) "ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 01.04.1996, N 14, СТ. 1401,
• ЗАКОН РФ ОТ 21.07.1993 N 5485-1 (РЕД. ОТ 29.06.2004) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 13.10.1997, N 41, СТР. 8220-8235.
• ЗАКОН РФ ОТ 26 ИЮНЯ 1992 Г. N 3132-1 (РЕД. ОТ 15.12.2001) “О СТАТУСЕ СУДЕЙ В РФ” // ВЕДОМОСТИ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ. 1992. №30. СТ.1792.
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 29.04.1996 N 604 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 29.04.1996, N 18, СТ. 2115
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 30.11.1995 N 1203 (РЕД. ОТ 29.05.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ СВЕДЕНИЙ, ОТНЕСЕННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 04.12.1995, N 49, СТ. 4775,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 06.02.2004) "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" (вместе с "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ") // "Российская газета", N 77, 22.04.2003
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 16.03.2000 N 234 (РЕД. ОТ 19.07.2001) "О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ" (ВМЕСТЕ С "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ") // «СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 27.03.2000, N 13, СТ. 1373,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 14.02.2000 N 121 "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2000 - 2001 ГОДЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 21.02.2000, N 8, СТ. 959
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОСМИНА СССР ОТ 22.09.1988 Г. №1111 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВМИНА СССР ОТ 17.09.1990 Г. № 939) «О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ». // СП СССР. 1988. №33. СТ.93. ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ,
• ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГОСКОМТРУДА СССР, МИНЮСТА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 9.03.1989 Г. № 81/604-К-3/6-84 «ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ» В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНТРУДА РФ ОТ 25.11.93 Г. № 175 С ИЗМ. ОТ 14.08.2001) // БЮЛЛЕТЕНЬ ГОСКОМТРУДА СССР. 1989. №6. ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 29.09.1981. N 275/17-99ОТ УТВЕРЖД. ПОЛОЖЕНИЕ «ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА НАДОМНИКОВ» // "БЮЛЛЕТЕНЬ ГОСКОМТРУДА СССР", N 1, 1982 ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• РАЗЪЯСНЕНИЕ ГОСУКОМТРУДА СССР и СЕКРЕТАРИАТа ВЦСПС 29 декабря 1965 г. N 30/ (Д) ((ред. от 11.12.1986, с изм. от 11.03.2003) "О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ВРЕМЕННОГО ЗАМЕСТИТЕЛЬСТВА" // "Бюллетень Госкомтруда СССР", N 5, 1987.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ N 73, ГОСКОМВУЗА РФ N 7 ОТ 27.12.1995 "О ТИПОВЫХ КОНТРАКТАХ МЕЖДУ СТУДЕНТОМ И УЧЕБНЫМ ЗАВЕДЕНИЕМ ВЫСШЕГО (СРЕДНЕГО) ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТУДЕНТОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ В РАМКАХ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 5, 1996
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 10.11.1992 N 31 (РЕД. ОТ 04.08.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ: УТВЕРЖДЕНО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 14 ИЮЛЯ 1993 Г. //БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ. 1994. №9-10. . ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 06.04.2001 N 26 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ" // ФИНАНСОВАЯ ГАЗЕТА", N 20, 2001
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ " ОТ 06.08.99 N 167 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО - ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 39, 27.09.1999
• ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 10.12.1996. № 405 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ» // БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ № 2, 1997.
• ПОЛОЖЕНИЕ «О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ»: УТВЕРЖДЕНО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19.09.1995 Г. № 942. // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 25.09.1995, N 39, СТ. 3777,
• ИНСТРУКЦИЯ «О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК НА ПРЕДПРИЯТИЯХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ» УТВЕРЖДЕННАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР ОТ 2.08.1990 № 252, ОТ 31 МАРТА 1987 № 201, ОТ 19.10.1990 № 412. ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ И ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ. ОК 016-94 (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОССТАНДАРТА РФ ОТ 26.12.1994 N 367) (ДАТА ВВЕДЕНИЯ 01.01.1996) (РЕД. ОТ 01.11.1999) // М., ИПК ИЗДАТЕЛЬСТВО СТАНДАРТОВ, 1995.
• ОБЩЕРОССИЙСКИЙ КЛАССИФИКАТОР ЗАНЯТИЙ. ОК 010-93 (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОССТАНДАРТА РФ ОТ 30.12.1993 N 298) (ДАТА ВВЕДЕНИЯ 01.01.1995) // М., ИЗДАТЕЛЬСТВО СТАНДАРТОВ, 1995

Литература
• АКОПОВА Е.М., ЕРЕМИНА С.Н. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ. РОСТОВ-НА-ДОНУ, 1995.
• БУГРОВ Л.Ю. ПРОБЛЕМЫ СВОБОДЫ ТРУДА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ. ПЕРМЬ, 1992.
• ЗАЙКИН А.Д. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ): УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. М., 1995.
• КОРШУНОВА Т.Ю., НУРТДИНОВА А.Ф. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (К ВОПРОСУ О НАЙМЕ ТРУДА) //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №2.
• ОРЛОВСКИЙ Ю.П. КОММЕНТАРИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. М., 1994.
• ПАШКОВ А.С. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ В УСЛОВИЯХ МНОГОУКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1993. №6.
• СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С АЛФАВИТНО-ПРЕДМЕТНЫМ УКАЗАТЕЛЕМ (СЕРИЯ: БИБЛИОТЕКА ЖУРНАЛА "КАДРОВАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ". СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА) М., ИЗД. ИНФРА-М, 2003 Г.
• ФЕДИН В. В. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ. КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ" // М,, ИЗД. ТК ВЕЛБИ, ПРОСПЕКТ, 2003
Тема 12. Изменение условий трудового договора
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям

1. Аттестация работников: понятие, значение, порядок ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации.
2. Классификация переводов на другую работу.
3. Перевод на другую работу: понятие перевода и его отличие от простого перемещения.
4. Понятие замещения отсутствующего работника.
5. Отстранение от работы.
Методические указания
Законодатель гарантирует работнику те условия договора, которые были оговорены при его заключении, и, как правило, не допускает их одностороннего изменения (ст.60 ТК РФ).
Однако, изменение условий трудового договора может иметь место на законных основаниях. Так, инициаторами изменений могут быть работник, работодатель, иные органы, не являющиеся стороной трудовых отношений (например, правоохранительные органы, суд, органы здравоохранения, надзорные и контролирующие органы и др.) Изменения условий трудового договора могут быть как постоянными, так и временными.
Одним из юридических оснований изменения конкретных условий трудового договора является аттестация работников. Основная ее цель - проверка соответствия квалификации и деловых качеств работника выполняемой им работе, а также результатов его труда.
Студент должен уверенно различать разницу между переводом и перемещением, понимать их правовую природу и предвидеть юридические последствия как правомерных, так и неправомерных действий со стороны работодателя.
1. Изучив нормативные акты и рекомендуемую литературу, определите круг лиц, подлежащих аттестации, порядок ее проведения и правовые последствия.
Гл. 12 ТК РФ определяет условие и порядок перевода работников на другую работу, а также изменение существенных условий трудового договора.
2. Изучив данный вопрос, раскройте содержание понятия “перевод на другую работу”, его отличие от “перемещения на другое рабочее место”. Кратко изложите особенности каждого вида перевода. Проанализируйте понятия “замещение”, “совмещение”, “совместительство”.
Задачи
3. Колобаев был принят в автокомбинат №5 водителем легковой автомашины. Приказом по автокомбинату он был перемещен для работы на автобусе, от которой отказался.
Правомерен ли отказ Колобаева?
Является ли законным данное решение работодателя?
4. Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской №29 Исаева была направлена в салон-парикмахерскую №15 того же комбината, расположенного в другом районе города. Исаева от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне-парикмахерской №15 связана для нее с длительными поездками.
Определите правовой статус происходящих изменений.
Определите правомерность действий сторон трудового правоотношения .
Дайте правовую консультацию
5. Проведена реорганизация учреждения в форме преобразования, введена новая система оплаты труда (ЕТС). Как правильно оформить администрации отношения с работниками, которые продолжают работу в преобразованном учреждении, и с теми, кто отказался продолжать работу или их должностей нет в новом штате?
6. Инженер отдела кадров ЗАО была осуждена по двум статьям УК за побои и клевету к 1,5 годам исправительных работ по месту работы. Правомерно ли ее оставление на предприятии в качестве инженера отдела кадров, или ее нужно перевести на другую должность?
? Контрольные вопросы
1. При каких условиях возможен перевод работника на другую работу?
2. Каков порядок изменения существенных условий трудового договора?
3. При каких обстоятельствах возможны переводы на другую работу?
4. Чем отличается перевод от перемещения?
Нормативные акты
• ЗАКОН РФ ОТ 26 ИЮНЯ 1992 Г. N 3132-1 (РЕД. ОТ 15.12.2001) “О СТАТУСЕ СУДЕЙ В РФ” // ВЕДОМОСТИ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ. 1992. №30. СТ.1792.
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 29.04.1996 N 604 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 29.04.1996, N 18, СТ. 2115
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 2 ИЮЛЯ 1992 Г. №723 (РЕД. ОТ 09.09.99) “О МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ ГРАЖДАН, ПОТЕРЯВШИХ РАБОТУ И ЗАРАБОТОК (ДОХОД) И ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ” // ВЕДОМОСТИ СЪЕЗДА НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РФ И ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ. 1992. №28. СТ.1659.
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 5 ИЮНЯ 1992 Г (РЕД. ОТ 27.04.2000). “ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ” // ВЕДОМОСТИ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ. 1992. №24. СТ.1329.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР ОТ 22.09.1988 Г. №111 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВМИНА СССР ОТ 17.09.1990 Г. № 939). «О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ» //СП СССР. 1988. №33. СТ.93. ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР ОТ 4 ДЕКАБРЯ 1981 Г. N 1145 «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)» (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ СОВМИНА СССР ОТ 19.02.87 N 222, ОТ 01.12.87 N 1367, ОТ 05.02.88 N 153, ОТ 31.05.88 N 689, ОТ 17.08.89 N 657) // "СП СССР", 1982, N 2, СТ. 7,
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 06.08.99 N 167 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССОРСКО - ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 39, 27.09.1999
• ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГОСКОМТРУДА СССР, МИНЮСТА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС «ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ» ОТ 9.03.1989 Г. № 81/604-К-3/6-84 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНТРУДА РФ ОТ 25.11.93 Г. № 175) // БЮЛЛЕТЕНЬ ГОСКОМТРУДА СССР. 1989. №6. ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ: УТВЕРЖДЕНО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 14 ИЮЛЯ 1993 Г. // БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ. 1994. №9-10. ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
Литература
• АКОПОВА Е.М., ЕРЕМИНА С.Н. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ. РОСТОВ-НА-ДОНУ, 1995.
• ЗАЙКИН А.Д. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ): УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ. М., 1995.
• КОРШУНОВА Т.Ю., НУРТДИНОВА А.Ф. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (К ВОПРОСУ О НАЙМЕ ТРУДА) //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №2.
• ЛАЗАРЕВ В.К., ПОПОНОВ Ю.Г. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ. М.: ЮРИД.ЛИТ., 1989.
• ОРЛОВСКИЙ Ю.П. КОММЕНТАРИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. М., 1994.
• ПАШКОВ А.С. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ В УСЛОВИЯХ МНОГОУКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1993. №6.
• ПАШКОВ А.С. ПРОЕКТ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1995. №3.
• ПУСТОЗЕРОВА В.М., СОЛОВЬЕВ А.А. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ. М., 1995.
• ПУСТОЗЕРОВА В.М. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: КОММЕНТАРИИ КЗОТ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. М.: ПРИОР, 1996.
Тема 13. Прекращение трудового договора
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.
2. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Расторжение трудового договора по требованию органов, не являющихся стороной данных правоотношений.
6. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.
7. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие.
8. Правовые последствия незаконного перевода или увольнения работников.
Методические указания
Вопросы, связанные с прекращением трудовых правоотношений являются одними из наиболее сложных в правоприменительной деятельности. Кроме психологических проблем адаптации работников к условиям реформирующейся экономики существуют и серьезные государственные проблемы, связанные с необходимостью выплаты огромных сумм в качестве пособий по безработице, с неуправляемыми процессами миграции трудоспособного населения, в том числе из стран ближнего зарубежья, с приостановкой деятельности огромного количества предприятий, приводящей, по сути, к скрытой безработице и недополучению налогов.
Важно уяснить терминологическую разницу между понятиями «прекращение трудового договора», «расторжение трудового договора» и «увольнение». Это поможет разобраться в сути происходящих процессов при окончании трудовых правоотношений.
Студентам предлагается серьезно изучить данную тему и особенно обратить внимание на судебную практику по рассмотрению трудовых дел в судах различных инстанций.
1. Назовите термины, используемые при прекращении трудовых правоотношений. Дайте правовую характеристику каждому из них. Что их объединяет и какая между ними существует разница?
2. Составьте поэтапную схему сокращения численности работников организации.
Основания (причины) прекращения трудовых отношений можно разделить на несколько групп.
3. В предлагаемой ниже таблице Вам необходимо привести нормы ТК РФ, характеризующие особенности каждой группы.

№
п/п Основание прекращения трудового договора Статьи ТК РФ
1 Расторжение трудового договора по инициативе работника
2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- по основаниям, не содержащим состава вины
- по основаниям, содержащим состав вины работника
- по основаниям, содержащим альтернативу вины или невиновности
3 Прекращение трудового договора в связи с имеющимися юридическими фактами
- в связи с действиями третьих лиц
- в связи с событиями, не зависящими от воли сторон
Задачи
4. Музыкальный руководитель детского сада Пестерова 14 мая обратилась к руководству с заявлением об увольнении по собственному желанию. На пятый день после подачи заявления она обратилась с просьбой возвратить ей заявление, так как изменила свое намерение расторгнуть трудовой договор.
Представитель работодателя отказала Пестеровой в возврате заявления и издала приказ об увольнении по истечении двух недель.
Правомерны ли действия представителя работодателя? В каком случае Пестеровой было бы правомерно отказано в праве на отзыв своего заявления об увольнении?
5. Техник Филимонов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в клубе завода был уволен по п.5 ст. 81 ТК РФ. За 2 месяца до этого случая на Филимонова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.
Филимонов обратился с иском о восстановлении на работе. Суд в иске отказал.
Законен ли отказ суда?
Что является основанием для увольнения по п. 5 Ст. 81 ТК РФ?
Что понимается под неоднократным неисполнением работником своих трудовых обязанностей?
6. Горохова работала администратором гостиницы «Космос» и была уволена 25 августа текущего года по п. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
В суде, куда обратилась Горохова с иском о восстановлении на работе, было установлено: администратор Горохова, работая в гостинице с января 1990 года, систематически нарушала трудовую дисциплину, за что администрация налагала на нее дисциплинарные взыскания (в сентябре 1992 г. - замечание, в декабре 1994 г. – строгий выговор, и июле прошлого года - выговор с предупреждением, что в случае повторного нарушения она будет уволена с работы).
Является ли увольнение законным?
Какое решение должен вынести суд?
7. Старший продавец универсама «Новоарбатский» Короблева проболела 3 месяца и 20 дней. Проработав 2 дня после болезни, она вновь заболела и находилась на больничном еще 3 месяца. Директор универсама уволил ее по пдп. а) п. 3 ст. 81 ТК РФ.
Дайте правовую оценку случившемуся.
Каков порядок увольнения по пдп. а) п.3 ст. 81 ТК РФ?
Дайте правовую консультацию
1. При увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ работник предупрежден о высвобождении за 2 месяца. Можно ли уволить его через 3 месяца?
2. При каких обстоятельствах работодатель может уволить работника за разглашение коммерческой тайны?
3. Права ли администрация не выдавшая трудовую книжку при увольнении по собственному желанию работнику, отказавшемуся от оформления обходного листа.
4. Имеет ли право администрация отказать в увольнении по п. 1 ст. 77 ТК РФ (переводом), если у меня имеется письмо от организации, в которую поступаю на работу, с просьбой уволить меня по данной статье?
5. Я временно принят на работу сроком на 2 месяца, так как работник, работавший до меня, в настоящее время находится под следствием. Следствие не закончено, я работаю шестой месяц. Никаких заявлений не писал. Могу ли я автоматически быть принятым на постоянную работу на предприятие?
Практические задания к теме 13.

Задание 13.1.
1. Составьте поэтапный план-схему подготовки к высвобождению работника по сокращению численности или штата.

Задание 13.4.
Составьте образцы формулировок приказов и записей в трудовую книжку по следующим основаниям:
1. Нежелание работника продолжать работать в данной организации, на данном предприятии.
2. В связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность.
3. В связи с уходом на пенсию по возрасту.
4. В связи с рождением ребенка.
5. В связи с поступлением на учебу на дневное отделение в высшее учебное заведение.
6. По состоянию здоровья.
? Контрольные вопросы
1. Какие основание прекращения трудового договора Вам известны?
2. Каковы особенности увольнения работника по собственному желанию, в том числе в период работы в рамках испытательного срока?
3. Определите правовую основу «обходного листа».
4. Кто и как определяет критерии массового увольнения?
5. Каков порядок увольнения работников по инициативе работодателя за виновные составы?
6. Перечислите субъектов, способных изменить трудовые отношения, не являясь их участниками.
Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 08.01.1998 N 6-ФЗ (РЕД. ОТ 21.03.2002) "О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 12.01.1998, N 2, СТ. 222, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 27.01.1995 N 10-ФЗ (РЕД. ОТ 30.12.2001) (С ИЗМ. И ДОП., ВСТУПАЮЩИМИ В СИЛУ С 01.07.2002) "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 30.01.1995, N 5, СТ. 346, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ЗАКОН РФ ОТ 26 ИЮНЯ 1992 Г. N 3132-1 (РЕД. ОТ 15.12.2001) “О СТАТУСЕ СУДЕЙ В РФ” // ВЕДОМОСТИ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ. 1992. №30. СТ.1792. ,СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 30 ЯНВАРЯ 1996 Г. N 123 «О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 05.02.96, N 6, СТ. 533
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 05.11.92 N 1335 (РЕД. ОТ 05.08.95) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 09.11.92, N 19, СТ. 1582, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 5 ИЮНЯ 1992 Г. (РЕД. ОТ 27.04.2000) “ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ” //ВЕДОМОСТИ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ. 1992. №24. СТ.1329. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 4 АПРЕЛЯ 1992 Г. № 361 (С ИЗМ. ОТ 16.11.1992) «О БОРЬБЕ С КОРРУПЦИЕЙ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ» // "ВЕДОМОСТИ СНД РФ И ВС РФ", 23.04.1992, N 17, СТ. 923
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.05.1994 N 533 (РЕД. ОТ 21.12.2000)"О ЛЬГОТАХ ДЛЯ ГРАЖДАН, ПЕРЕСЕЛЯЮЩИХСЯ ДЛЯ РАБОТЫ В СЕЛЬСКУЮ МЕСТНОСТЬ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.06.1994, N 6, СТ. 607.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 5 ФЕВРАЛЯ 1993 Г. ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ В УСЛОВИЯХ МАССОВОГО ВЫСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ. // САПП РФ. 1993. СТ. 564 ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОЛОЖЕНИЕ «О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ»: УТВЕРЖДЕНО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19.09.1995 Г. № 942. // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 25.09.1995, N 39, СТ. 3777,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 16.11.93 N 170 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 16.11.93 N 12) // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 1, 1994
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 11 ИЮНЯ 1992 Г. №21Г. «О ПОРЯДКЕ ПЕРЕСМОТРА ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ О ПРИЧИНАХ УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОЕННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА» // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ", N 8, 1992
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 31 ДЕКАБРЯ 1996 Г. № 1029 О ПОРЯДКЕ ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ ПО СТАРОСТИ (ПО ВОЗРАСТУ) БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 7, 1997
Литература
• АГЕЕВ В.П. ВЫСВОБОЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ. М.: ГЕЛИОС-ИНТЕРВЕСП, 1993.
• БАТЫГИН К.С., СИМОНЕНКО Г.С. ПОСОБИЕ ПО ГОСУДАРСТВЕНОМУ СОЦМИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ: ЗАКОНОДАЛЬСТВО И КОММЕНТАРИИ. М., 1992.
• КОРШУНОВА Т.Ю., НУРТДИНОВА А.Ф. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ (К ВОПРОСУ О НАЙМЕ ТРУДА) //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. №2.
• ЛАЗАРЕВ В.К., ПОПОНОВ Ю.Г. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ. М.: ЮРИД.ЛИТ., 1989.
• МЕДВЕДЕВ О. УВОЛЬНЕНИЕ В СВЯЗИ С СОВЕРШЕНИЕМ АМОРАЛЬНОГО ПОСТУПКА. // СОВЕТСКАЯ ЮСТИЦИЯ. 1989. № 12
• ОРЛОВСКИЙ Ю.П. КОММЕНТАРИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. М., 1994.
• ПАШКОВ А.С. ДОГОВОРЫ О ТРУДЕ В УСЛОВИЯХ МНОГОУКЛАДНОЙ ЭКОНОМИКИ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1993. №6.
• ПУСТОЗЕРОВА В.М., СОЛОВЬЕВ А.А. ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ. М., 1995.
• ПУСТОЗЕРОВА В.М. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: КОММЕНТАРИИ КЗОТ: ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. М., ПРИОР, 1996
Тема 14. Рабочее время
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Правовое понятие рабочего времени.
2. Методы и значение правового регулирования рабочего времени.
3. Основные нормативные акты, регулирующие продолжительность рабочего времени.
4. Нормы труда и виды рабочего времени.
5. Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.
6. Особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях экономики.
7. Ограничение сверхурочных работ (их понятие, случаи допущения и порядок привлечения).
Методические указания
В процессе изучения темы, опираясь на знание экономической сущности понятия рабочего времени, студентам рекомендуется уделить главное внимание анализу соответствующих правовых норм, освоить правовые определения изучаемых понятий. Без этого невозможно уяснить значение правового регулирования рабочего времени, а также правильно решать многие вопросы правоприменительной практики.
Студент должен понять, что такое нормальная продолжительность рабочего времени, в чем разница между нормированным и ненормированным рабочем временем, чем отличается сокращенное рабочее время от неполного, какие бывают графики рабочего времени, что такое суммированный учет рабочего времени и в каких случаях он применяется.
Задачи
1. В связи с прекращением длительного простоя в работе машиностроительного завода, имевшего место из-за финансово-экономических трудностей, и получения государственного заказа на выпуск новых машин, генеральный директор по согласованию с профсоюзным комитетом издал приказ об увеличении для работников сборочного цеха продолжительности рабочего дня на два часа (с 700 до 900 утра), мотивируя тем, что это будет способствовать скорейшему выполнению заказа и устранению накопившихся негативных последствий в связи с имевшимся простоем в работе завода.
Законны ли действия руководителя и профсоюзного комитета?
Кто должен осуществлять контроль за продолжительностью рабочего времени работников и его режимом?
2. Крутова обратилась к руководству Магнитогорского Металлургического Комбината с просьбой установить для неё, как матери двоих детей 10-ти и 12-ти лет, 4-часовой рабочий день, который обеспечит ей лучшие условия для сочетания материнских обязанностей с ее работой.
В просьбе Крутовой было отказано со ссылкой на то, что ее присутствие на работе необходимо в течение всего рабочего дня. Более того, администрация указала, что в Правилах внутреннего трудового распорядка возможность такого режима работы не установлена.
Законна ли просьба работницы?
Об установлении какого режима рабочего времени просит работница?
Как при таком режиме производится учет рабочего времени? Влияет ли данный режим рабочего времени на продолжительность предоставляемого очередного отпуска?
В отношении каких категорий работников и на основании чего допускается установление сокращенного рабочего времени?

Дайте правовую консультацию
1. Что такое вечернее рабочее время? Как начисляется доплата за работу в ночное и вечернее рабочее время? Предусмотрен ли дополнительный отпуск за работу в ночное время? Если да, то какова его продолжительность?
2. Работаю мастером механического цеха Челябинского тракторного завода. У меня ненормированный рабочий день. Разъясните, в чем особенности такого режима рабочего времени. Как должна компенсироваться переработка и предусмотрена ли она вообще?
? Контрольные вопросы
1. Как Вы можете определить понятие «рабочее время»?
2. В чем различие сокращенного от неполного рабочего времени?
3. В чем разница между нормированным и ненормированным рабочим временем?
4. Дайте понятие сверхурочных работ.
5. Как компенсируется переработка рабочего времени у работников с нормированным рабочим днем?
6. Как компенсируется переработка рабочего времени у работников с ненормированным рабочим днем?

Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 07.11.2000 N 136-ФЗ "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ХИМИЧЕСКИМ ОРУЖИЕМ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 13.11.2000, N 46, СТ. 4538
• ЗАКОН РФ ОТ 24.11.1995 Г. № 181-ФЗ (РЕД. ОТ 29.12.2001) «О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РФ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ» //СЗ РФ 27.11.1995, СТ. 4563, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦК КПСС, СМ СССР И ВЦСПС ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 1987 Г. N 194 "О ПЕРЕХОДЕ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА НА МНОГОСМЕННЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА" // "СП СССР", 1987, N 14, СТ. 55 ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ) СМ.НАПР., РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 21.05.2002 N ГКПИ 2002-353).
• УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР ОТ 24 СЕНТЯБРЯ 1974 Г. N 310-IX «ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ЗАНЯТЫХ НА СЕЗОННЫХ РАБОТАХ» (В РЕД. УКАЗА ПРЕЗИДИУМА ВС СССР ОТ 26.01.83, ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОМИТЕТА КОНСТИТУЦИОННОГО НАДЗОРА СССР ОТ 04.04.91) ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР ОТ 22.09.1988 Г. №111 «О РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ» (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ СОВМИНА СССР ОТ 17.09.1990 Г. № 939). // СП СССР. 1988. №33. СТ.93. ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР ОТ 4 ДЕКАБРЯ 1981 Г. N 1145 «О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)» (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ СОВМИНА СССР ОТ 19.02.87 N 222, ОТ 01.12.87 N 1367, ОТ 05.02.88 N 153, ОТ 31.05.88 N 689, ОТ 17.08.89 N 657) // "СП СССР", 1982, N 2, СТ. 7,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ 11.12.2002 Г. N 884 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА" // СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ 10.12.2002 Г. N 877 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ ОСОБЫЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 16.12.2002, N 50, СТ. 4952, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 12.11.2002 N 813 "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРОЖИВАЮЩИХ И РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ И В ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 18.11.2002, N 46, СТ. 4595,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 29.03.2002 N 188 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКОВ ПРОИЗВОДСТВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО ГРАЖДАНАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ХИМИЧЕСКИМ ОРУЖИЕМ, НА ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ" // "РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 65, 11.04.2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 04.09.2001 N 649 "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПЕРЕЧЕНЬ СЕЗОННЫХ ОТРАСЛЕЙ И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТСРОЧКИ ИЛИ РАССРОЧКИ ПО УПЛАТЕ НАЛОГА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 10.09.2001, N 37, СТ. 3692
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 06.04.1999 N 382 (РЕД. ОТ 04.09.2001) "О ПЕРЕЧНЯХ СЕЗОННЫХ ОТРАСЛЕЙ И ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 12.04.1999, N 15, СТ. 1827, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА РСФСР ОТ 04.07.1991 N 381 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ СЕЗОННЫХ РАБОТ И СЕЗОННЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ КОТОРЫХ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ В ТЕЧЕНИЕ ПОЛНОГО СЕЗОНА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ГОД РАБОТЫ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС, МИНЗДРАВА СССР ОТ 31.12.1987 N 794/33-82 (РЕД. ОТ 17.01.1990) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ" // "БЮЛЛЕТЕНЕ ГОСКОМТРУДА СССР", 1988, N 5., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+ (СМ. РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 17.12.1999 N ГКПИ 99-924 «О ЧАСТИЧНОМ УДОВЛЕТВОРЕНИИ ЗАЯВЛЕНИЯ ОАО "ТОМСКНЕФТЬ" ВНК О ПРИЗНАНИИ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ 2 ПУНКТА 2.5 "ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ", УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС, МИНЗДРАВА СССР ОТ 31.12.1987 N 794/33-82», РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 04.07.2002 N ГКПИ 2002-398 «О ПРИЗНАНИИ ЧАСТИЧНО НЕЗАКОННЫМ (НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ) ПУНКТА 5.4 ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ, УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС, МИНЗДРАВА СССР ОТ 31.12.1987 N 794/33-82» // СМ. КОНСУЛЬТАНТ+)
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 21.11.1975 N 273/П-20 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГОСКОМТРУДА СССР, МИНЮСТА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС «ОБ УСЛОВИЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ» ОТ 9.03.1989 Г. № 81/604-К-3/6-84 (В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНТРУДА РФ ОТ 25.11.93 Г. № 175) //БЮЛЛЕТЕНЬ ГОСКОМТРУДА СССР. 1989. №6. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+ ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• РАЗЪЯСНЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 17 МАРТА 1989 Г. N 6/6-140 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРИМЕНЕНИЯ И ВВЕДЕНИЯ ЛЬГОТ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 1987 Г. N 194 "О ПЕРЕХОДЕ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА НА МНОГОСМЕННЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА" (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 17 МАРТА 1989 Г. N 88/6-140) // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• РАЗЪЯСНЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 7 МАЯ 1987 Г. N 14/14-38 "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДОПЛАТ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ ЗА РАБОТУ В ВЕЧЕРНЮЮ И НОЧНУЮ СМЕНЫ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ЦК КПСС, СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР И ВЦСПС ОТ 12 ФЕВРАЛЯ 1987 Г. N 194 "(УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР И СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 7 МАЯ 1987 Г. N 294/14-38) // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+ ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 23.10.2001 N 77 "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ И ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РФ ОТ 25 ИЮНЯ 1999 Г. N 16" // "РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 247, 20.12.2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 12.07.99 N 22 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ ЧЛЕНАМ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 34-35, 30.08.99,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 8 АВГУСТА 1996 Г. N 50 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ) И ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 36 РАБОЧИХ ДНЕЙ (С УЧЕТОМ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯХ ТРУДА) РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 6, 1996
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20 ФЕВРАЛЯ 1996 Г. № 11 О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ПЛАВАЮЩЕГО СОСТАВА СУДОВ МОРСКОГО ФЛОТА. // БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ. 1996. №4
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 25 ИЮНЯ 1993 Г. №124. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 139, 22.07.1993
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 31.07.2000 N 71 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ РАБОТНИКОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИЯМ (ДОЛЖНОСТЯМ) И ОТРАБОТАННЫМ ИМИ ВРЕМЕНЕМ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНФИНА РФ ОТ 02.04.2003 N 29Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДОБЫЧУ ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ И ДРАГОЦЕННЫХ КАМНЕЙ ИЗ РОССЫПНЫХ И РУДНЫХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ ЦБ РФ ОТ 04.02.1997 N 02-15 "О ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ БАНКА РОССИИ, КОТОРЫЕ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ПО ДОГОВОРУ ПОДРЯДА, ЗАНИМАТЬ ДОЛЖНОСТИ В КРЕДИТНЫХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, А ТАКЖЕ КОТОРЫЕ ОБЯЗАНЫ УВЕДОМИТЬ СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ О ПРИОБРЕТЕНИИ АКЦИЙ И ДОЛЕЙ УЧАСТИЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ +
• ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РОССИИ ОТ 26 МАЯ 1993 Г. № 67."О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ» // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 8, 1993
• ПРИКАЗ МПС СССР ОТ 18.09.1990 N 8ЦЗ "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА И МЕТРОПОЛИТЕНОВ, НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С ОБЕСПЕЧЕНИЕМ БЕЗОПАСНОСТИ ДВИЖЕНИЯ ПОЕЗДОВ И ОБСЛУЖИВАНИЕМ ПАССАЖИРОВ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗАНИЕ МИНСВЯЗИ РФ ОТ 25.03.1994 N 65-У "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА И СОКРАЩЕННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ РАБОТАЮЩИМ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 03.06.99 N 20-55-2780/20-3 "О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ "СЕВЕРНЫХ" НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ +
• ПИСЬМО РОСКОМРЫБОЛОВСТВА ОТ 25.01.1995 N 02-52/175 «О ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ РЕЧНЫХ СУДОВ РЫБООХРАНЫ, СОВМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ (ПРОФЕССИИ)» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС ОТ 2 АПРЕЛЯ 1954 Г. N 233 «О ДЕЖУРСТВАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В УЧРЕЖДЕНИЯХ» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 21.05.2002 N ГКПИ 2002-353 // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
Литература
• БУЯНОВА М.О. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. КОММЕНТАРИЙ К КЗОТ РФ /ПОД РЕД. ГУСОВА К.Н. М., 1996.
• ВОЛГИН Н. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОБСТВЕННОСТЬ: ПРОБЛЕМЫ, ВАРИАНТЫ, РЕКОМЕНДАЦИИ //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1993. №5.
• КОРШУНОВ Ю.Н. ВРЕМЯ ТРУДА И ВРЕМЯ ОТДЫХА.: КОММЕНТАРИИ, РАЗЪЯСНЕНИЯ, РЕКОМЕНДАЦИИ. М., 1997.
Тема 15. Время отдыха
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие и виды времени отдыха: перерывы в течение рабочего дня; междудневные перерывы; выходные дни; еженедельный непрерывный отдых; праздничные дни.
2. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
3. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления.
4. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.
5. Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.
6. Целевые отпуска, предоставляемые работникам по их заявлениям.
Методические указания
Конституционное право граждан на отдых обеспечивается не только ограничением рабочего времени, но и предоставлением определенных видов времени отдыха. Сбалансированное чередование рабочего времени и времени отдыха предусмотрено законодательством с целью охраны труда и сохранения здоровья работников, а также для реализации возможности свободного развития человека.
Законодательство РФ закрепляет за каждым работником право на определенную продолжительность времени отдыха. Однако с учетом договорного характера трудовых отношений, субъекты трудовых правоотношений могут менять эту продолжительность в сторону улучшения положения работника.
1. Что такое основной и дополнительный отпуск? Кому и на какой основе может увеличиваться и уменьшаться время отдыха?
Задачи
2. В соответствии с графиком отпусков, действующем на предприятии, токарь 5 разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 календарных дней с 1 июля прошлого года. В связи с тем, что предприятие получило дополнительную финансовую поддержку для выполнения важного заказа, представитель работодателя сообщил Михайлову, что в указанный период отпуск ему предоставлен не будет, так как выполнение полученного заказа невозможно без квалифицированных работников на его участке.
Правомерны ли действия работодателя?
Как должен быть урегулирован этот вопрос?
Возможно ли перенесение отпуска на следующий год и в каком порядке?
3. Бухгалтер Мурманского торгового порта ушла в отпуск по графику с 20 мая текущего года на 28 календарных дней. 31 мая находясь в отпуске она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели.
Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
Обоснуйте свою точку зрения.
4. В связи с производственной необходимостью директор Владивостокского рыбокомбината предложил работникам одного из производственных цехов выйти на работу в субботу (выходной день), за что обещал полагающийся им отгул присоединить к очередному отпуску. Ряд работников согласились с предложением директора, но многие заявили, что они хотят, чтобы их работа в субботу была компенсирована двойной оплатой. Некоторые работники не согласились выйти на работу в выходной день, указав, что она возможна только по распоряжению Правительства.
Законны ли действия директора комбината?
В каких случаях и на основании чего возможно привлечение работников к работе в выходной день?
Как компенсируется эта работа?
Дайте правовую консультацию
5. Сокращаются ли дни дополнительного отпуска, если предприятие временно работает неполную рабочую неделю (3-4 дня)?
6. 25 лет работала директором вечерней школы. После ее закрытия в августе прошлого года я переведена учителем в школу этого же района. К моменту перевода у меня скопилось 4 очередных отпуска. Один отпуск мне предоставили, за другой выплатили компенсацию, а за два последних отказали. Правильно ли это?
?Контрольные вопросы
1. Какие виды отдыха Вам известны?
2. Назовите виды перерывов.
3. Каков порядок предоставления ежегодных отпусков?
4. Какие виды дополнительных отпусков Вам известны?
5. Что Вы знаете об отпусках без сохранения заработной платы?
6. Что такое целевые отпуска?
Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 27 ДЕКАБРЯ 2000 ГОДА N 151-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ В СТАТЬЮ 251 КОДЕКСАЗАКОНОВ О ТРУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ДОПОЛНЕНИИ СТАТЬЕЙ 23.1 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХВ РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 01.01.2001, N 1 (ЧАСТЬ I), СТ. 3.
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 09.01.1997 N 5-ФЗ "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ГЕРОЯМ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА И ПОЛНЫМ КАВАЛЕРАМ ОРДЕНА ТРУДОВОЙ СЛАВЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.01.1997, N 3, СТ. 349,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 22 АВГУСТА 1996 Г. N 125 - ФЗ "О ВЫСШЕМ И ПОСЛЕВУЗОВСКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ" (РЕД. ОТ 07.08.2000, С ИЗМ. ОТ 30.12.2001) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.08.1996, N 35, СТ. 4135, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 17.01.1992 N 2202-1 (РЕД. ОТ 29.12.2001, С ИЗМ. ОТ 30.12.2001) "О ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.11.1995, N 47, СТ. 4472, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 6 МАРТА 1996 Г. N 242"О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПРОКУРОРАМ И СЛЕДОВАТЕЛЯМ ОРГАНОВ ПРОКУРАТУРЫ, РАБОТАЮЩИМ В МЕСТНОСТЯХ С ТЯЖЕЛЫМИ И НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 18.03.96, N 12, СТ. 1123
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 13.09.1994 N 1052 (РЕД. ОТ 19.03.2001) "ОБ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ". // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 19.09.1994, N 21, СТ. 2397.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 12.08.1994 N 949 "О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ"// СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ. 1994. № 17. СТ. 949
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ-ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11 ДЕКАБРЯ 1993 Г. №1282. (РЕД. ОТ 27.08.99) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ И ОБЕСПЕЧЕНИИ КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 20.12.93, N 51, СТ. 4992. , СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, ВЦСПС ОТ 21.11.1975 N 273/П-20 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 01.02.2001 N 12 "ОБ ОТМЕНЕ РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 1993 Г. N 3 "О ПОРЯДКЕ УМЕНЬШЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ПРОГУЛ" И ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 8 ФЕВРАЛЯ 1993 Г. N 18 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЭТОГО РАЗЪЯСНЕНИЯ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 12, 19.03.2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 12.07.99 N 22 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ ЧЛЕНАМ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 34-35, 30.08.99,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 8 АВГУСТА 1996 Г. N 50 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ) И ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ 36 РАБОЧИХ ДНЕЙ (С УЧЕТОМ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ЗА РАБОТУ В ОПАСНЫХ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯХ ТРУДА) РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДИАГНОСТИКУ И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, РАБОТА КОТОРЫХ СВЯЗАНА С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА» // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 6, 1996
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 27.06.96 N 40 РАЗЪЯСНЕНИЕ ОБ ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 1, 1996
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 25.11.1993 N 173 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "ОБ ОТПУСКАХ РАБОТАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 25.11.1993 N 14) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ", N 2, 1994
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 25 ИЮНЯ 1993 Г. №124. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 139, 22.07.1993
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 29.12.1992 N 65 (РЕД. ОТ 17.01.1994) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ, СОВПАДАЮЩИХ С ПРАЗДНИЧНЫМИ ДНЯМИ" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 29.12.1992 N 5) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 3, 1993.
• РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 25 ИЮНЯ 1993 Г. №7. «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ»: УТРАТИЛ СИЛУ В СВЯЗИ С ИЗДАНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 17.07.96 N 44, ПРИНЯТОГО НА ОСНОВАНИИ РЕШЕНИЯ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 10.06.96 N ГКПИ 96-61
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 07.12.1998 N 121 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИЯМИ СВЕДЕНИЙ О ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В ФОРМАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ" // "ЭКОНОМИКА И ЖИЗНЬ", N 1, 1999, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 4 АПРЕЛЯ 2001 ГОДА N 110 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ И ЦЕНТРАЛЬНОГО ОРГАНОВ УГОЛОВНО- ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ВХОДЯЩИХ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ // СМ. СПС КОНСУЛЬТАЕТ +
• ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 08.02.2002 N 33 "О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНЮСТА РОССИИ" // "РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 32, 19.02.2002)
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 07.12.2000 N 3570 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 11, 12.03.2001,
• ПРИКАЗ ФСЗ РФ ОТ 06.03.1995 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ ПРЕКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ" ПРИМ,: ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РФ ОТ 16.02.2001 N 21, КОТОРЫЙ НЕ ПРОХОДИЛ РЕГИСТРАЦИЮ В МИНЮСТЕ РФ, ДАННЫЙ ДОКУМЕНТ ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ.
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ ОТ 20 ДЕКАБРЯ 1995 Г. N 267 «ОБ ОПЛАТЕ ПУТЕВОК НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ В СЛУЧАЯХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОТПУСКА ПО ЧАСТЯМ» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗАНИЕ МИНСВЯЗИ РФ ОТ 25.03.1994 N 65-У "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА И СОКРАЩЕННОГО РАБОЧЕГО ДНЯ РАБОТАЮЩИМ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СВЯЗИ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РФ ОТ 21.04.95 Г. № 02-01-311-95 «О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ МИНИМАЛЬНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ» УТРАТИЛ СИЛУ
• ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ НКТ СССР ОТ 30 АПРЕЛЯ 1930 ГОДА // СМ. СПС КОНСУЛЬТАЕТ + УТРАТИЛИ СИЛУ

• РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 10 ИЮНЯ 1996 Г.О ПРИЗНАНИИ НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМИ (НЕЗАКОННЫМИ) РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 25 ИЮНЯ 1993 Г. №7 «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПОРЯДКОМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+

Литература
• ХОХРЯКОВА О.С. КОММЕНТАРИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОТПУСКАХ. М.: ЮРИД.ЛИТ., 1994.
• ХОХРЯКОВА О.С. РЕФОРМА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОТПУСКАХ: ТЕОРНТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ. // СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1991. № 5.
• ЯРХО А.В. ВРЕМЯ ОТДЫХА. М.: ПРОФИЗДАТ. 1987.
Тема 16. Оплата труда
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие заработной платы и ее отличие от выплат по гражданско-правовому договору в сфере труда.
2. Методы регулирования заработной платы в условиях перехода к рыночным отношениям: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное.
3. Система оплаты труда: сдельная, повременная и коллективная формы. Премиальная система как дополнительная форма стимулирования труда.
4. Нормы выработки и сдельные расценки. Порядок их установления.
5. Формы материального стимулирования труда работников: премии и вознаграждения по итогам годовой работы.
6. Надбавки и доплаты за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, порядок их установления.
7. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условиях труда (оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при браке продукции и простое, при освоении новых производств и в других случаях).
8. Порядок выплаты заработной платы. Сроки выплаты вознаграждения за труд и ограничение удержаний из него. Правовая охрана заработной платы.
Методические указания
Как известно, в содержании категории «заработная плата» различают два аспекта: экономический и правовой. В экономическом смысле заработная плата представляет собой цену рабочей силы. Как правовая категория заработная плата есть не что иное, как денежное вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за труд в установленном сторонами трудового договора размере, в пределах, определяемых законодательством, коллективным договором и соглашением сторон.
Задачи
1. По заданию начальника цеха сверловщик VI разряда со сдельной оплатой труда Лебедев в течение июня месяца выполнял работы IV разряда. Поскольку, по его мнению, оплата труда должна производится по присвоенному ему разряду, он обратился к администрации с заявлением о выплате межразрядной разницы, однако получил отказ со ссылкой на то, что такие работы носят эпизодический характер и отказываться от их выполнения работник не вправе.
Лебедев обратился в КТС предприятия с требованием обязать администрацию оплатить межразрядную разницу.
Подлежит ли удовлетворению требование работника?
Каким правовым актом должна руководствоваться КТС при вынесении решения по возникшему вопросу?
2. Начальник заготовительного цеха меховой фабрики 25 марта издал приказ, в соответствии с которым с 1 апреля текущего года повышены нормы выработки для всех рабочих основных профессий на 10%. Считая такие нормы завышенными, не соответствующими условиям и организации труда, группа рабочих обратилась в выборный профсоюзный орган предприятия с требованием обязать начальника цеха отменить приказ.
Правомерны ли требования рабочих?
В каком порядке и при каких условиях могут пересматриваться нормы выработки на конкретном предприятии?
Подготовьте ответ выборного профсоюзного органа работникам.

Дайте правовую консультацию
3. Статья 151 ТК РФ предусматривает оплату труда при совмещении профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников. Распространяется ли это на штатных заместителей главных специалистов (зам. главного бухгалтера, зам. начальника планового отдела, зам. главного инженера)?
4. Месяц назад администрация издала приказ о том, что в связи с отсутствием договоров работникам будут уменьшены оклады до размеров минимальной заработной платы. Имеет ли администрация на это право? С какого оклада нам будут выплачивать выходное пособие при сокращении?
5. За расширение зон обслуживания мне доплачивают 25% тарифной ставки. Производится ли такая доплата при сдельной системе оплаты труда?
? Контрольные вопросы
1. Каково понятие заработной платы как элемента трудового правоотношения?
2. Что такое тарифная система оплаты труда рабочих, и каковы ее элементы?
3. Назовите виды систем заработной платы и раскройте их содержание.
Нормативные акты
• КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ ОТ 30.12.2001 N 195-ФЗ (РЕД. ОТ 31.12.2002) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 07.01.2002, N 1 (Ч. 1), СТ. 1., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" ОТ 13.06.1996 N 63-ФЗ (ПРИНЯТ ГД ФС РФ 24.05.1996) (РЕД. ОТ 31.10.2002) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 17.06.1996, N 25, СТ. 2954, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 19.06.2000 N 82-ФЗ (РЕД. ОТ 01.10.2003) "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА" (ПРИНЯТ ГД ФС РФ 02.06.2000) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.06.2000, N 26, СТ. 2729.
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 28.02.97 N 134 (РЕД. ОТ 09.06.97) "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ СВОЕВРЕМЕННОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.03.97, N 9, СТ. 1090, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 16 МАЯ 1996 ГОДА N 720 «О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКОВ» // СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 1996 Г. N 134 «О НЕКОТОРЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 05.02.96, N 6, СТ. 536
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 19 ЯНВАРЯ 1996 Г. N 66 «О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ СВОЕВРЕМЕННОСТИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА СЧЕТ БЮДЖЕТОВ ВСЕХ УРОВНЕЙ, ПЕНСИЙ И ИНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 22.01.96, N 4, СТ. 265, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11.04.2003 N 213 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 21.04.2003, N 16, СТ. 1529
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11.04.2003 N 213 "ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" // "РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 73, 16.04.2003
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 6 МАРТА 1996 Г. N 230, «О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ УКАЗОВ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ СВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 18.03.96, N 12, СТ. 1116., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 28 ФЕВРАЛЯ 1996 Г. N 213 «О НАДБАВКАХ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ, ЗАНИМАЮЩИМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ ШТАТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 04.03.96, N 10, СТ. 953,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 14.10.1992 N 785 (С ИЗМ. ОТ 06.02.2001) "О ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В УРОВНЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 19.10.1992, N 16, СТ. 1253СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 18 АВГУСТА 2000 ГОДА N 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ О СРЕДНЕМЕСЯЧНОМ ЗАРАБОТКЕ В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ С УЧЕТОМ СУММ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, А ТАКЖЕ ОСНОВНЫМ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОТПУСКАМ" //"РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 193 ОТ 6 ОКТЯБРЯ 2000 ГОДА
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 31.01.2000 N 12 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СБОРНЫХ КОМАНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВИДАМ СПОРТА" // СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 06.06.1996 N 32 (РЕД. ОТ 20.02.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО – КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК (ТРЕБОВАНИЙ) ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 7, 1996. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 1 МАРТА 1996 Г. N 15 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ ЗА РАБОТУ СО СВЕДЕНИЯМИ, СОСТАВЛЯЮЩИМИ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ТАЙНУ, РАБОТНИКАМ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ" УТРАТИЛ СИЛУ
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 12.10.1994 N 66 (РЕД. ОТ 31.05.2001) "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО – КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СЛУЖБЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА", N 1, N 2, 1995., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 11.11.1992 N 32 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ОПЛАТЫ ТРУДА" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 11-12, 1992
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 24.01.2002 N 4 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА РАСПРЕДЕЛЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО РАЗМЕРАМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 31.07.2000 N 71 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ РАБОТНИКОВ ПО ОТДЕЛЬНЫМ ПРОФЕССИЯМ (ДОЛЖНОСТЯМ) И ОТРАБОТАННЫМ ИМИ ВРЕМЕНЕМ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 15.10.1999 N 377 (РЕД. ОТ 17.11.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 46, 15.11.1999, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МПС РФ ОТ 15.12.1997 N 24Ц (РЕД. ОТ 06.12.2001) "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 8, 1998.
• ПРИКАЗ МИНЗДРАВМЕДПРОМА РФ ОТ 6 ИЮНЯ 1994 Г. N 113 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПЕРЕЧНЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННАЯ РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА" И ПОРЯДКА ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ» // "БИБЛИОТЕКА "РОССИЙСКОЙ ГАЗЕТЫ", NN 2, 19, 1995
• ПРИКАЗ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР ОТ 20.08.1990 N 579 (РЕД. ОТ 03.01.1991) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТ ЗА НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА И ПЕРЕЧНЯ РАБОТ, НА КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ДОПЛАТЫ ЗА НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР" // "ОБРАЗОВАНИЕ В ДОКУМЕНТАХ", N 21, 2001 (ПРИЛОЖЕНИЯ 1 - 2)
• ПИСЬМО РОСКОМРЫБОЛОВСТВА ОТ 25.01.1995 N 02-52/175 «О ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ РЕЧНЫХ СУДОВ РЫБООХРАНЫ, СОВМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ (ПРОФЕССИИ)» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИИ ОТ 29 СЕНТЯБРЯ 1995 Г. N 198 «О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СРЕДСТВ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ ЧЛЕНАМ ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ РОССИЙСКИХ СУДОХОДНЫХ КОМПАНИЙ» // "ВЕСТНИК БАНКА РОССИИ", 10.10.1995, N 43,
• ТЕЛЕГРАММА БАНКА РОССИИ ОТ 6 АВГУСТА 2002 ГОДА N 1185-У "О СТАВКЕ РЕФИНАНСИРОВАНИЯ" // СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 18.01.2002 N 57-РП "О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА Г.МОСКВЫ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 5, ФЕВРАЛЬ 2002
Литература
• АЛИМОВ В., ЛОЗНЕВА М. КАК ОПЛАЧИВАТЬ ТРУД РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСПРЕДПРИЯТИЙ. // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1993. №7.
• АНАНЬЕВА Ю. ЕТС НЕОБХОДИМО СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1993. № 2.
• БАРЫШЕВ В. ЕТС: ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1993. № 3.
• ЗАЙКИН А.Д., РЕМИЗОВ К.С. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПРИ ПЕРЕХОДЕ К РЫНКУ. // ВЕСТНИК МГУ. СЕРИЯ «ПРАВО». 1995.
• ЗАЙКИН А.Д., РЕМИЗОВ К.С. ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. М., 1999.
• КОКИН Ю. ТЕОРИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СОВРЕМЕННЫЕ РЕАЛИИ ОПЛАТЫ В РОССИИ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. № 7
• ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ. М.: НИИТРУДА. 1993.
• ЯКОВЛЕВ Р. ТРИПАРТИЗМ И ПОЛИТИКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ДОХОДОВ В РОССИИ. // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1994. № 9.

Тема 17. Гарантии и компенсации.
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие гарантийных выплат и доплат. Их сходство и различие с заработной платой.
2. Виды гарантийных выплат: за время осуществления государственных и общественных обязанностей, за время повышения квалификации, при воинских сборах и в других случаях.
3. Гарантийные доплаты и их виды.
4. Понятие компенсационных выплат. Компенсационные выплаты при командировках. Компенсации при приеме, переводах и направлениях на работу в другую местность. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работнику, а также использование личного автотранспорта в служебных целях.
Методические указания
К гарантийным относятся предусмотренные законодательством, социально-партнерскими соглашениями, коллективными и трудовыми договорами выплаты, цель которых не допустить снижения заработка работника в случаях, когда он освобождается от выполнения трудовых обязанностей и за ним сохраняется место работы.
Наряду с гарантированными выплатами законодательством предусматривается также гарантированные доплаты. Их различие состоит в том, что если выплаты предусмотрены за время освобождения от работы, а доплаты – при наличии работы, в случаях имеющегося при этом снижения заработка.
Студенты должны также уметь раскрыть содержание термина «компенсационные выплаты», которыми понимаются выплаты, имеющие целью возместить работнику понесенные в связи с выполнением трудовых обязанностей расходы, а также выплаты, связанные с возмещением расходов, вызванных, например, переездом при приеме на работу в другую местность. Студентам рекомендуется обратить внимание на содержание РАЗДЕЛА VII ТК РФ, а также иные нормативные акты, регулирующие гарантийные выплаты, доплаты и компенсационные выплаты.
Задачи
1. Приказом ректора Международного института экономики и права преподаватель Щукин был переведен с его согласия на работу в филиал института в г. Новокузнецк. При переезде руководство обеспечило за счет института перевозку багажа Щукина, выплатила все причитающиеся при переезде суммы на него и членов его семьи. Проработав 4 месяца, Щукин нашел себе другую работу в этой же местности и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Удовлетворить его руководство филиала отказалось, и потребовало вернуть все гарантийные доплаты и компенсационные выплаты, полученные работником ранее при переезде. С заявлением о взыскании этих сумм руководство филиала обратилось в суд.
Подлежит ли удовлетворению требования истца?
Как должна быть решена данная ситуация?
2. Приказом директора предприятия у сварщика V разряда в июле был снижен разряд до III сроком на три месяца за систематический брак в работе. Поводом для такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, рабочий обратился в КТС.
Дайте правовую оценку данному приказу. Какое решение должен вынести КТС?
Дайте правовую консультацию
1. Работаю в коммерческой структуре. Часто езжу в командировки. Деньги беру под отчет, трачу когда меньше, когда больше. А какие вообще нормы командировочных расходов и чем они регламентируются?
2. Я проживаю в Тучково (70 км от Москвы) и работаю экспедитором Езжу за грузом в Москву, Мытищи, Балашиху, Клин и возвращаюсь домой в 19-20 часов. Обязана ли администрация оплачивать командировочные? Что считается командировкой, какое расстояние необходимо?
? Контрольные вопросы.
1. В каких случаях работникам предоставляются гарантии компенсации?
2. Объясните понятие «гарантийные выплаты».
3. Объясните понятие «гарантийные доплаты».
4. Что понимается под компенсационными выплатами?
5. Чем отличаются гарантированные выплаты от компенсационных выплат?
6. Чем является выплачиваемое работнику выходное пособие в системе гарантий и компенсаций?
Нормативные акты
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 08.02.2002 N 93 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМ РАСХОДОВ ОРГАНИЗАЦИЙ НА ВЫПЛАТУ СУТОЧНЫХ И ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ, В ПРЕДЕЛАХ КОТОРЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ НАЛОГОВОЙ БАЗЫ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ ОРГАНИЗАЦИЙ ТАКИЕ РАСХОДЫ ОТНОСЯТСЯ К ПРОЧИМ РАСХОДАМ, СВЯЗАННЫМ С ПРОИЗВОДСТВОМ И РЕАЛИЗАЦИЕЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 18.02.2002, N 7, СТ. 692
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 14.01.2002 N 36 "ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ВЫПЛАТЫ СУТОЧНЫХ (ПОЛЕВЫХ) ДЕНЕГ НЕКОТОРЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 28.01.2002, N 4, СТ. 321,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25 НОЯБРЯ 1995 Г. N 1147 «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ И ЗАНЯТЫХ НА СТРОИТЕЛЬНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 04.12.1995, N 49, СТ. 4795,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 03.11.1994 N 1206 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 14.11.1994, N 29, СТ. 3035
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ-ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 2 МАРТА 1993 Г. №187. О ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РСФСР ОТ 14 ИЮЛЯ 1990 Г. №245 "ОБ УТВЕРЖДЕНИЯ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ И ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦАМ В СВЯЗИ С ИХ ВЫЗОВОМ В ОРГАНЫ ДОЗНАНИЯ, ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО СЛЕДСТВИЯ, ПРОКУРАТУРУ ИЛИ В СУД" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 08.03.1993, N 10, СТ. 847
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 15 ИЮНЯ 1995 Г. N 31 «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 29 ИЮНЯ 1994 Г. N 51 "О НОРМАХ И ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ, НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 9, 1995
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 15.07.94 N 56 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПОЛЕВОГО ДОВОЛЬСТВИЯ РАБОТНИКАМ ГЕОЛОГО - РАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО - ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАНЯТЫМ НА ГЕОЛОГО - РАЗВЕДОЧНЫХ И ТОПОГРАФО - ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ РАБОТАХ» // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 149, 11.08.94
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 29.06.1994 N 51 (РЕД. ОТ 15.06.1995) "О НОРМАХ И ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ, НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 10, 1994. СМ. СПС КОНСУЛЬНАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20 АВГУСТА 1992 Г. №12. «О ПОРЯДКЕ РАСЧЕТОВ В ИНОСТРАННОЙ ВАЛЮТЕ С РАБОТНИКАМИ, ВЫЕЗЖАВШИМИ ЗА ГРАНИЦУ» // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ", N 11-12, 1992
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 3 АВГУСТА 1992 Г. №8. «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В РУБЛЯХ СПЕЦИАЛИСТОВ, КОМАНДИРУЕМЫХ ЗА РУБЕЖ ПО ЛИНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И ТЕХНИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА» // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ", N 9-10, 1992
• ПИСЬМО МИНТРУДА РФ, МИНФИНА РФ ОТ 17 МАЯ 1996 Г. N 1037-ИХ «О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ СУТОЧНЫХ РАБОТНИКАМ, НАПРАВЛЯЕМЫМ В КРАТКОСРОЧНЫЕ КОМАНДИРОВКИ ЗА ГРАНИЦУ» // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 8, 1996
• ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ ОТ 6 АПРЕЛЯ 1995 Г. N 07-177ЮШ (РЕД. ОТ 24.11.1995) «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЗА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ» // СМ.СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ ГУСП ОТ 18.01.2002 N 4 "О ПОРЯДКЕ ОКАЗАНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В ГЛАВНОМ УПРАВЛЕНИИ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 10, 11.03.2002
• ПРИКАЗ ГУСП ОТ 09.01.2002 N 2 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМ, УВОЛЕННЫМ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО ПРИЗЫВУ И ПРИНЯТЫМ НА ПРЕЖНЕЕ МЕСТО РАБОТЫ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ПЕРВОНАЧАЛЬНОЕ ОБЗАВЕДЕНИЕ ХОЗЯЙСТВОМ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 7, 18.02.2002,
• ПРИКАЗ МИНФИНА РФ ОТ 12.11.2001 N 92Н "О РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ СУТОЧНЫХ ПРИ КРАТКОСРОЧНЫХ КОМАНДИРОВКАХ НА ТЕРРИТОРИИ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 51, 17.12.2001,
• ПРИКАЗ МИНФИНА РФ ОТ 06.07.2001 N 49Н (РЕД. ОТ 09.11.2001) "ОБ ИЗМЕНЕНИИ НОРМ ВОЗМЕЩЕНИЯ КОМАНДИРОВОЧНЫХ РАСХОДОВ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 34, 20.08.2001., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РОССИИ ОТ 6 МАРТА 1995 Г. N 44 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ ПРЕКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ" ПРИМ: ПРИКАЗОМ МИНТРУДА РФ ОТ 16.02.2001 N 21, КОТОРЫЙ НЕ ПРОХОДИЛ РЕГИСТРАЦИЮ В МИНЮСТЕ РФ, ДАННЫЙ ДОКУМЕНТ ПРИЗНАН УТРАТИВШИМ СИЛУ. // СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНФИНА РФ ОТ 21 ИЮЛЯ 1992 Г. №57. «ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИМИ ЛИЧНЫХ ЛЕГКОВЫХ АВТОМОБИЛЕЙ ДЛЯ СЛУЖЕБНЫХ ПОЕЗДОК, А ТАКЖЕ ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНЫХ НОРМ В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ» // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ", N 11-12, 1992
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 05.03.2002 N 154-ПП "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДОПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКВЫ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 12, МАРТ 2002,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 15.01.2002 N 36-ПП "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК И ДОПЛАТ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. МОСКВЫ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 5, ФЕВРАЛЬ 2002,

• ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РФ ОТ 19.02.2002 N 5-П "ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ СТАТЬИ 15 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 ИЮНЯ 1992 ГОДА "О СТАТУСЕ СУДЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", СТАТЬИ 2 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 21 ИЮНЯ 1995 ГОДА "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О СТАТУСЕ СУДЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 7 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 10 ЯНВАРЯ 1996 ГОДА "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ СУДЕЙ И РАБОТНИКОВ АППАРАТОВ СУДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" В СВЯЗИ С ЖАЛОБАМИ РЯДА ГРАЖДАН - СУДЕЙ И СУДЕЙ В ОТСТАВКЕ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 11.03.2002, N 10, СТ. 1015
Литература
2-4; 10; 13; 15; 18-23
Тема 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Нормативная база, регулирующая трудовые отношения лиц, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
2. Районы и местности, за работу в которых работникам предоставляются льготы.
3. Специфика трудового договора работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.
4. Трудовой стаж и его правовое значение в северных районах и местностях, приравненных к ним.
5. Основные и дополнительные льготы работников, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.
6. Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в отдельных отраслях экономики.
7. Специфика заключения трудовых договоров, изменения и прекращения трудовых отношений в отдельных отраслях производственной и непроизводственной сферы.
8. Законодательство о льготах и компенсациях для работников, подвергшихся радиационному облучению.
9. Правовое положение совместителей.
10. Правовое положение временных работников.
11. Правовое положение сезонных работников.
12. Правовое положение надомных работников и домашних работников.
Методические указания
Трудовой договор как родовое понятие, объединяет разнообразные соглашения о труде. Изучая разновидности трудовых правоотношений, студенты особое внимание должны уделить правовому регулированию труда работников, занятых на работах в особых условиях (например, в районах Крайнего Севера, в зонах, пострадавших от Чернобыльской катастрофы), в отдельных отраслях экономики (например, на транспорте, в геологоразведочных, рыбодобывающих экспедициях), а также инвалидов, совместителей, временных и сезонных, надомных и домашних работников. Из приведенного неполного перечня специфических работ и особых условий их выполнения можно сделать вывод об огромном разнообразии и нестандартности трудовых правоотношений в России, возможности сочетания в различных ее регионах нескольких особенностей.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников не находят должного освещения в учебной литературе и поэтому являются одними из самых сложных для изучения.
Дайте правовую консультацию
1. Работаю в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, по совместительству. Начисляется ли районный коэффициент на заработную плату по совместительству?
2. Существует ли единый перечень сезонных работ? Какими нормативными актами предусмотрена доплата за выслугу лет?
3. Выплачиваются ли льготы, предусмотренные для районов Крайнего Севера, работающим по совместительству по договору подряда? Существует ли единый перечень сезонных работ? Какими нормативными актами предусмотрена доплата за выслугу лет?
? Контрольные вопросы
1. Что такое «временные работы»?
2. Какой продолжительности сезонная работа?
3. Существует ли разница между терминами «домашняя работница» и «надомница»?
4. Известны ли Вам другие территории, подвергшиеся радиационному заражению, кроме г. Чернобыля?
Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30.04.1999 N 82-ФЗ "О ГАРАНТИЯХ ПРАВ КОРЕННЫХ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ПРИНЯТ ГД ФС РФ 16.04.1999) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.05.1999, N 18, СТ. 2208, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 26.11.1998 N 175-ФЗ (РЕД. ОТ 29.12.2001) "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ АВАРИИ В 1957 ГОДУ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ОБЪЕДИНЕНИИ "МАЯК" И СБРОСОВ РАДИОАКТИВНЫХ ОТХОДОВ В РЕКУ ТЕЧА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 30.11.1998, N 48, СТ. 5850, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 26.09.1997 N 125-ФЗ (РЕД. ОТ 25.07.2002) "О СВОБОДЕ СОВЕСТИ И О РЕЛИГИОЗНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 29.09.1997, N 39, СТ. 4465, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ЗАКОН РФ ОТ 19.02.1993 N 4520-1 (РЕД. ОТ 30.12.2001) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ" // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 22.04.1993, N 16, СТ. 551., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ЗАКОН РФ ОТ 15.05.1991 N 1244-1 (РЕД. ОТ 11.12.2002, С ИЗМ. ОТ 24.12.2002) "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС" // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РСФСР", 1991, N 21, СТ. 699. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 20 ДЕКАБРЯ 1993 Г. №2226. ОБ ОТНЕСЕНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ТЕРРИТОРИЙ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯМ // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 27.12.93, N 52, СТ. 5059
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 4 АПРЕЛЯ 1992 Г N 361(С ИЗМ. ОТ 16.11.1992) «О БОРЬБЕ С КОРРУПЦИЕЙ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ» // "ВЕДОМОСТИ СНД РФ И ВС РФ", 23.04.1992, N 17, СТ. 923
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 1992 Г. №4214-1.ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ» // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 14.01.1993, N 2, СТ. 71, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ ОТ 18.06.92 N 3062-1 "О ПОРЯДКЕ ВВЕДЕНИЯ В ДЕЙСТВИЕ ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РСФСР "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС" // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 13.08.92, N 32, СТ. 1862
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ ОТ 27.12.1991 N 2123-1 "О РАСПРОСТРАНЕНИИ ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНА РСФСР "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС" НА ГРАЖДАН ИЗ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОСОБОГО РИСКА" // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РСФСР", 23.01.1992, N 4, СТ. 138
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 04.07.2002 N 498 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ СЕЗОННЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ КОТОРЫХ В ТЕЧЕНИЕ ПОЛНОГО СЕЗОНА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТРАХОВОГО СТАЖА УЧИТЫВАЕТСЯ С ТАКИМ РАСЧЕТОМ, ЧТОБЫ ЕГО ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ СОСТАВИЛА ПОЛНЫЙ ГОД" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 08.07.2002, N 27, СТ. 2709,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 21.08.2001 N 607 "О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ В ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН В СВЯЗИ С РАДИАЦИОННЫМ ВОЗДЕЙСТВИЕМ ВСЛЕДСТВИЕ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФЫ ЛИБО С ВЫПОЛНЕНИЕМ РАБОТ ПО ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.09.2001, N 36, СТ. 3566,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 28.05.2001 N 416 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО -ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ НАЛОГОВОЙ ПОЛИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ ИЛИ ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТДАЛЕННЫХ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 04.06.2001, N 23, СТ. 2371,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 21.05.2001 N 400 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ РАЗМЕЩЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ДРУГИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИХ СОТРУДНИКОВ ЗА РУБЕЖОМ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 28.05.2001, N 22, СТ. 2246
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 3 АПРЕЛЯ 1996 Г. N 391 «О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЛЬГОТ РАБОТНИКАМ, ПОДВЕРГАЮЩИМСЯ РИСКУ ЗАРАЖЕНИЯ ВИРУСОМ ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ СВОИХ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 08.04.96, N 15, СТ. 1629,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25 НОЯБРЯ 1995 Г. N 1147 «О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИХ В ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ И ЗАНЯТЫХ НА СТРОИТЕЛЬНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 04.12.1995, N 49, СТ. 4795,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 04.11.1993 N 1127 "ОБ ОРГАНЕ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ДОГОВОРОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 15.11.1993, N 46,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11.01.1993 N 22 (РЕД. ОТ 23.01.2000) "О ПЕРЕЧНЕ РАЙОНОВ ПРОЖИВАНИЯ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ СЕВЕРА" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 18.01.1993, N 3, СТ. 176.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 4 НОЯБРЯ 1993 Г. №1141 (РЕД. ОТ 21.03.2002) «О НОРМАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ, АРЕНДЕ И ПРИОБРЕТЕНИЮ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ ГРАЖДАНАМ, РАБОТАЮЩИМ И ПРОЖИВАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫМ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, О РАЗМЕРАХ КОМПЕНСАЦИЙ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ЗА ОСВОБОЖДАЕМОЕ ЖИЛЬЕ ПРИ ВЫЕЗДЕ ГРАЖДАН ИЗ УКАЗАННЫХ РАЙОНОВ И МЕСТНОСТЕЙ» // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 15.11.1993, N 46, СТ. 4458, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ-ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11 ОКТЯБРЯ 1993 Г. №1032. «О РАСПРОСТРАНЕНИИ ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 АВГУСТА 1992 Г. №621, НА РАБОТНИКОВ МЕТРОПОЛИТЕНОВ» // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 18.10.93, N 42, СТ. 4008
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ-ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 7 ОКТЯБРЯ 1993 Г. №1012 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, И В ОСТАЛЬНЫХ РАЙОНАХ СЕВЕРА» // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 11.10.1993, N 41, СТ. 3928, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ-ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 7 ОКТЯБРЯ 1993 Г. №997. О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПЕРЕЧЕНЬ РАЙОНОВ ПРОЖИВАНИЯ МАЛОЧИСЛЕННЫХ НАРОДОВ СЕВЕРА // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 18.10.93, N 42, СТ. 4001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ-ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 1993 Г., №948 (РЕД. ОТ 21.03.1996) «О ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ ЛИЦ, ПОСТРАДАВШИХ ОТ РАДИАЦИОННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ И ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИАЦИОННОМУ ОБЛУЧЕНИЮ, В РЕЗУЛЬТАТЕ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ И ДРУГИХ РАДИАЦИОННЫХ КАТАСТРОФ И ИНЦИДЕНТОВ» // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 27.09.1993, N 39, СТ. 3624., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА РСФСР ОТ 04.07.1991 N 381 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ СЕЗОННЫХ РАБОТ И СЕЗОННЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ КОТОРЫХ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ В ТЕЧЕНИЕ ПОЛНОГО СЕЗОНА ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ГОД РАБОТЫ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 30.11.2001 N 83 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПРИМЕНЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ В ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН В СВЯЗИ С РАДИАЦИОННЫМ ВОЗДЕЙСТВИЕМ ВСЛЕДСТВИЕ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФЫ ЛИБО С ВЫПОЛНЕНИЕМ РАБОТ ПО ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 30.11.2001 N 6) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 1, 07.01.2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 12.07.99 N 22 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ ЧЛЕНАМ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 34-35, 30.08.99,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 1995 Г. N 49 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ВОСТОЧНОЙ СИБИРИ, ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, И КОЭФФИЦИЕНТОВ (РАЙОННЫХ, ЗА РАБОТУ В ВЫСОКОГОРНЫХ РАЙОНАХ, ЗА РАБОТУ В ПУСТЫННЫХ И БЕЗВОДНЫХ МЕСТНОСТЯХ)" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 12, 1995
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 25 ИЮНЯ 1993 Г. №124. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ЧЕНОВ ЭКИПАЖЕЙ ВОЗДУШНЫХ СУДОВ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 139, 22.07.1993
• РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 16 НОЯБРЯ 1993 Г. №13. «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПОРЯДКОМ СОХРАНЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ГРАЖДАНАМИ В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС": // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 239, 09.12.93
• РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 4 НОЯБРЯ 1992 Г. №3 «О ДОПЛАТАХ ГРАЖДАНАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ, ПОДВЕРГШИХСЯ РАДИОАКТИВНОМУ ЗАГРЯЗНЕНИЮ В РЕЗУЛЬТАТЕ АВАРИИ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС» // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 1, 1993
• ДИРЕКТИВА МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ ОТ 20 МАЯ 1993 Г. №Д-52. «О КУРСАНТАХ ВЫПУСКНЫХ КУРСОВ ВОЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НЕ ЗАКЛЮЧИВШИХ КОНТРАКТ О ПРОХОЖДЕНИИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ» // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 100, 27.05.1993
• ПРИКАЗ МИНЮСТА РФ ОТ 14.01.2002 N 10 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 28 МАЯ 2001 Г. N 416" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 5, 04.02.2002
• ПРИКАЗ ГТК РФ ОТ 29.12.2001 N 1275 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ СОТРУДНИКАМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ И ДРУГИХ МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ ИЛИ ЭКОЛОГИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОТДАЛЕННЫХ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 8, 25.02.2002
• ПРИКАЗ МЧС РФ N 114, МИНТРУДА РФ N 66, МИНФИНА РФ N 23Н ОТ 29.02.2000 (РЕД. ОТ 13.11.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ УДОСТОВЕУЧАСТНИКА ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 29, 17.07.2000., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ГТК РФ ОТ 15.02.2002 N 01-06/6414 "О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ И ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК ЗА СЛУЖБУ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ГОСКОМЧЕРНОБЫЛЯ РФ ОТ 05.08.1993 N ВС-10-3618 (РЕД. ОТ 29.02.2000) "О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ УДОСТОВЕРЕНИЙ" (ВМЕСТЕ С "ПОРЯДКОМ ОФОРМЛЕНИЯ И ВЫДАЧИ УДОСТОВЕРЕНИЙ ДЛЯ ГРАЖДАН, ПРИНИМАВШИХ УЧАСТИЕ В РАБОТАХ ПО ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС, И ЛИЦ, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ", УТВ. ГОСКОМЧЕРНОБЫЛЕМ РФ, МИНТРУДОМ РФ, МИНСОЦЗАЩИТЫ РФ, МИНАТОМОМ РФ, МИНОБОРОНЫ РФ, МИНТРАНСОМ РФ) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 12, 1993., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ВЫЕЗДОМ ИЗ РАЙНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЕЙ, ПОДГОТОВЛЕННЫЙ ВО ИСПОЛНЕНИЕ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 АВГУСТА 1992 Г. N 572 "О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ВЫЕЗДОМ ИЗ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЕЙ" И ОТ 2 НОЯБРЯ 1992 Г. N 840 "О ДОПОЛНЕНИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 11 АВГУСТА 1992 Г. N 572" (УТВ. ГОСКОМСЕВЕРОМ РФ 10.11.92) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 1, 1993
• ПЕРЕЧЕНЬ СЕЗОННЫХ РАБОТ. УТВЕРЖДЕН ПОСТАНОВЛЕНИЕМ НКТ СССР ОТ 11 ОКТЯБРЯ 1932 Г. N 185 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМ. И ДОП. В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕ М ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 28.12.1988 И ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМТРУДА СССР, СЕКРЕТАРИАТА ВЦСПС ОТ 06.06.1960).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ 4 АПРЕЛЯ 1995 Г. N 291 ( В РЕД. ОТ 16.05.1995) «О КОМПЛЕКСЕ МЕР ПО РЕАЛИЗАЦИИ В МОСКВЕ ЗАКОНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГРАЖДАН, ПОДВЕРГШИХСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ АВАРИЙ, КАТАСТРОФ И ИСПЫТАНИЙ» // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 8, 1995
Литература
• ИВАНОВ А. ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ СЕВЕРА. М., 1991.
• ШИРОКОВА Л. КОМПЕНСАЦИИЗА РАБОТУ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ КЛИМАТИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1995. № 8.
Тема 19. Труд женщин и других лиц, с семейными обязанностями.
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Работы, на которых запрещается применение женского труда.
2. Предельные нормы переноски и перемещения тяжестей.
3. Гарантии для беременных женщин и матерей, имеющих малолетних детей.
4. Особенности планирования и организации рабочего времени женщин, имеющих детей.
5. Ограничение труда женщин на ночных, сверхурочных работах и направления их в командировки.
6. Основания и порядок перевода женщин на другую работу.
7. Отпуска по беременности и родам. Льготы при предоставлении отпусков. Частично оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. Дополнительные отпуска.
8. Перерывы для кормления ребенка.
9. Трудовой стаж работающей матери.
Методические указания
Российское законодательство предоставляет женщинам и мужчинам равные права в получении образования и профессиональной подготовки, в труде, вознаграждении за него и продвижении по работе, в общественной, политической и культурной жизни общества. В то же время в нем содержатся специальные нормы, направленные на охрану труда и здоровья женщин. Их цель - предоставить женщинам благоприятные условия для сочетания эффективной профессиональной деятельности и материнства.
Материнство в России охраняется и поощряется государством; трудовым законодательством женщинам создаются условия, направленные на эффективное сочетание труда с материнством; провозглашен курс на всеобщую правовую моральную и материальную поддержку материнства и детства.
Обострившаяся социально-экономическая обстановка в стране не позволяет эффективно защитить женщину-мать от неблагоприятных последствий кризисных явлений в экономике.
Студентам при изучении данной темы следует обратить внимание на то, что в ТК РФ вопросам организации женского труда посвящена глава 41, в то время как в учебниках эти вопросы не получили должного освещения.
Задачи
1. Коммерческий магазин заключил трудовой договор с Ивановой о работе в должности кладовщика. Согласно приказу о приеме ее на работу работнице был установлен месячный испытательный срок.
Через три недели после начала работы директор магазина, осматривая складские помещения, указал Ивановой, что у нее на рабочем месте непорядок: товары и продукция сложены неаккуратно, много мусора, проходы, в нарушение правил противопожарной безопасности, загромождены. На это замечание Иванова ответила, что подсобных рабочих ей не дают, несмотря на неоднократные просьбы, а сама таскать ящики не обязана, так как это не входит в ее обязанности, кроме того, она беременна.
Через два дня после разговора Иванову вызвали к руководству и вручили под расписку приказ об увольнении ее с работы согласно п. 14 ст.81 ТК РФ (в связи с неудовлетворительным результатом испытания).
Дайте правовую оценку ситуации.
Дайте правовую консультацию
1. Существует ли постановление о сокращении продолжительности рабочей недели с 40 до 36 часов для женщин?
2. Моему ребенку исполнился 1 год 6 месяцев. Я могу выйти на работу, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформить на мужа (связано это с тем, что я получаю больше него). Администрация по месту работы мужа возражает. Правомерно ли это?
3. Я одинокая мать. Ребенку 3 года. Имею ли я право на дополнительный двухнедельный отпуск без сохранения заработной платы? Может ли администрация мне отказать в его предоставлении?
4. Подписала контракт с модельным агентством, в котором предусмотрен пункт о моем добровольном отказе от беременности. Условие этого пункта контракта я не выполнила. Боюсь, что, когда о моей беременности станет известно на работе, меня уволят. Имеют ли они на это право?
5. Выходной день - 1 сентября - для матери первоклассника предоставляется условиями коллективного договора или существует специальное постановление (какое)?
6. Так как у меня ребенок - инвалид (14 лет), по законодательству мне разрешен еженедельно дополнительный выходной день. Могу ли я не пользоваться этим дополнительным выходным еженедельно, а присоединить его к отпуску?
7. Как понимать термин «одинокая мать» используемый законодателем в ст. 261, 263 ТК РФ? Включаются ли в него термины «вдова», «разведенная»? Существуют ли различия в получении ими пособий на детей?
? Контрольные вопросы
1. Чем обусловлено повышенное внимание со стороны государства к защите женщины в производственных отношениях?
2. Могут ли пользоваться льготами, предусмотренными для матерей, мужчины?
3. Каким образом предоставляются целевые отпуска для матерей?
Нормативные акты
• ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН (УТВ. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (РЕД. ОТ 02.12.2000) // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 19.08.1993, N 33, СТ. 1318.
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 17.07.1999 N 181-ФЗ "ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"(ПРИНЯТ ГД ФС РФ 23.06.1999) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 19.07.1999, N 29, СТ. 3702, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ 24 АВГУСТА 1995 ГОДА N 152-ФЗ (РЕД. ОТ 30.12.2001) «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 28.08.1995, N 35, СТ. 3504, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 19.05.1995 N 81-ФЗ (РЕД. ОТ 28.12.2001) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 22.05.1995, N 21, СТ. 1929,
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 05.11.1992 N 1335 (РЕД. ОТ 05.10.2002) "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН, ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, УВОЛЕННЫХ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 09.11.1992, N 19, СТ. 1582,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11.10.2001 N 719 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ, УСЫНОВИВШИМ РЕБЕНКА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 22.10.2001, N 43, СТ. 4101
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 15.03.2001 N 188 "О СОСТАВЕ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ УЛУЧШЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.03.2001, N 13, СТ. 1247
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.02.2000 N 162 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.03.2000, N 10, СТ. 1130
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 29.09.1999 N 1096 (РЕД. ОТ 05.05.2000) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УЧЕТА И ИСЧИСЛЕНИЯ ВЕЛИЧИНЫ СРЕДНЕДУШЕВОГО ДОХОДА, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ НА РЕБЕНКА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 11.10.1999, N 41, СТ. 4920., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 22.09.1999 N 1083 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН И ПОВЫШЕНИЮ ИХ РОЛИ В ОБЩЕСТВЕ ДО 2000 ГОДА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 04.10.1999, N 40, СТ. 4860
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 10.08.1998 N 917 (РЕД. ОТ 05.10.1999) "О КОНЦЕПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗДОРОВОГО ПИТАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД ДО 2005 ГОДА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 24.08.1998, N 34, СТ. 4083, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 20.05.1997 N 613 "ОБ ОДОБРЕНИИ И ВНЕСЕНИИ НА РАТИФИКАЦИЮ КОНВЕНЦИИ О РАВНОМ ОБРАЩЕНИИ И РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЯХ ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН: ТРУДЯЩИЕСЯ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.05.1997, N 21, СТ. 2509
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 08.05.1996 N 567 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПОКАЗАНИЙ ДЛЯ ИСКУССТВЕННОГО ПРЕРЫВАНИЯ БЕРЕМЕННОСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 13.05.1996, N 20, СТ. 2355,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 03.11.1994 N 1206 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 14.11.1994, N 29, СТ. 3035
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 06.02.93 N 105 «О НОВЫХ НОРМАХ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫХ НАГРУЗОК ДЛЯ ЖЕНЩИН ПРИ ПОДЪЕМЕ И ПЕРЕМЕЩЕНИИ ТЯЖЕСТЕЙ ВРУЧНУЮ» // СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ. 1993. № 7. СТ. 566.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 01.03.1992 N 130 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОИЗВОДСТВ И ПРОФЕССИЙ ТЕКСТИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ЖЕНЩИНАМ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ ПО ДОСТИЖЕНИИ 50 ЛЕТ И ПРИ СТАЖЕ РАБОТЫ В ЭТИХ ПРОИЗВОДСТВАХ И ПРОФЕССИЯХ НЕ МЕНЕЕ 20 ЛЕТ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ-ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11 ДЕКАБРЯ 1993 Г. №1282. (РЕД. ОТ 27.08.99) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКЕ И ОБЕСПЕЧЕНИИ КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 20.12.93, N 51, СТ. 4992. , СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ N 26, ФСС РФ N 34 ОТ 04.04.2000 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ) ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ - ИНВАЛИДАМИ" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ МИНТРУДА РФ N 3, ФСС РФ N 02-18/05-2256ОТ 04.04.2000) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 23, 05.06.2000, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ ОТ 6 АПРЕЛЯ 1995 Г. N 07-177ЮШ (РЕД. ОТ 24.11.1995) «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ЗА ПЕРИОД ВРЕМЕННОЙ ПРИОСТАНОВКИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНФИНА РФ ОТ 11.03.1993 N 23 "О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И ВЫПЛАТЕ КОМПЕНСАЦИЙ ЖЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ ДО ТРЕХ ЛЕТ" (ВМЕСТЕ С ПИСЬМОМ МИНСОЦЗАЩИТЫ РФ N 1-21-У, МИНФИНА РФ N 12-05-01, МИНТРУДА РФ N 322-ВК ОТ 26.02.1993) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 6, 1993

• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РСФСР ОТ 25.12.1990 N 6 (РЕД. ОТ 15.01.1998) "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД ЖЕНЩИН" // "СБОРНИК ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ 1961 - 1993", М. "ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА", 1994, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
Литература
• АБРАМОВА А.А. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПРАВА ЖЕНЩИН. М., 1990.
• ИВАНКИНА Т.В. ПРАВА ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН. Л. 1990.
• ТРУД ЖЕНЩИН И МОЛОДЕЖИ. СБОРНИК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ. М., ЮРИД. ЛИТ. 1990.
Тема 20. Труд работников в возрасте до восемнадцати лет.
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Особенности организации труда несовершеннолетних.
2. Порядок предоставления и продолжительность отпусков несовершеннолетних.
3. Охрана труда несовершеннолетних.
4. Гарантии при увольнении несовершеннолетних.
5. Условия труда лиц, приобретающих специальность на производстве.
Методические указания
Современное российское законодательство сохранило тенденцию на всемерную поддержку молодежи в сфере труда. Законодательство содержит широкий комплекс норм, учитывающих специфику труда молодежи, гарантирующих ей право на труд, на отдых, на получение образования, на всемерную и безусловную охрану труда. Особое значение законодательство уделяет труду несовершеннолетних.
Как указано в главе 42 ТК РФ, несовершеннолетние в трудовых правоотношениях равны с совершеннолетними, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются дополнительными льготами.
Однако реализация всех прав, льгот и гарантий в современных условиях подчас с одной стороны ограничена финансовыми и производственными проблемами в экономической сфере, с другой стороны создает реальную проблему неконкурентноспособности молодых людей на рынке труда.
Данная тема в учебной литературе в достаточной мере не раскрыта, что затрудняет ее освоение.
Дайте правовую консультацию
1. Мне исполнилось 17 лет. Работаю учеником фрезеровщика с января месяца текущего года. Имею ли я право просить администрацию предоставить мне первый отпуск в июне этого года? Какова возможная продолжительность моего отпуска? Как мне будут насчитываться отпускные?
2. Мне 16,5 лет. Работаю в механическом цехе токарем. За выпуск 5 бракованных деталей мастер цеха написал представление в администрацию завода с ходатайством о моем увольнении по подп. «б» п.3 ст.81 ТК РФ. Что мне делать в этой ситуации?
? Контрольные вопросы
1. С какого возраста возможен прием на работу?
2. Какова продолжительность ежегодных отпусков у несовершеннолетних.
3. До какого возраста законодательством предусмотрено обязательное прохождение медицинской комиссии при поступлении на работу?
Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 08.02.2003 N 23-ФЗ "О РАТИФИКАЦИИ КОНВЕНЦИИ О ЗАПРЕЩЕНИИ И НЕМЕДЛЕННЫХ МЕРАХ ПО ИСКОРЕНЕНИЮ НАИХУДШИХ ФОРМ ДЕТСКОГО ТРУДА (КОНВЕНЦИЯ N 182)" // "РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 27, 12.02.2003
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 31.08.2000 N 645 "О ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 11.09.2000, N 37, СТ. 3715
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.08.2000 N 625 "О ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ДЕТЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2001 - 2002 ГОДЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 11.09.2000, N 37, СТ. 3712
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.02.2000 N 163 (РЕД. ОТ 20.06.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.03.2000, N 10, СТ. 1131., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 29.12.2000 N 95 "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 1995 Г. N 9 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 1, 2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 24.04.2001 N 403-ПП"О ПРОГРАММЕ "МОЛОДЕЖЬ МОСКВЫ" НА 2001-2003 ГОДЫ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", (ПРИЛОЖЕНИЕ), МАЙ 2001
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ N 4, ОТ 30.12.2002 N 2056-РП "О СОХРАНЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ГОРОДА МОСКОВСКОГО ЦЕНТРА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ "ПЕРСПЕКТИВА" // "ВЕСТНИК МЭРА И ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ", 15.01.2003

• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 20.06.73 N 7 (РЕД. ОТ 25.10.96) "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ МОЛОДЕЖИ" // "СБОРНИК ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ 1961 - 1993", М. "ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА", 1994.
Литература
• ТРУД ЖЕНЩИН И МОЛОДЕЖИ. СБОРНИК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ. М., ЮРИД. ЛИТ. 1990.
Тема 21. Льготы для работников, совмещающих работу с обучением. Профподготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Льготы для работников, обучающихся в вечерних (сменных) общеобразовательных школах.
2. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях начального профессионального образования.
3. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования.
4. Льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования.
5. Льготы для работников, приобретающих специальность на производстве.
6. Понятие профподготовки и переподготовки работников. Льготы для данной категории работников.
7. Повышение квалификации – процедура оформления и правовые последствия после ее окончания.
8. Формы ученичества и ученический договор.
Методические указания
В соответствии со ст. 43 Конституции РФ граждане России имеют право на образование. Это право может быть реализовано различными способами, в том числе без отрыва от активной производственной деятельности. Для эффективного сочетания учебы и повышения квалификации с трудовой деятельностью законодательством предусмотрен ряд льгот, способствующих материальной поддержке обучающихся. Для них также предусмотрены дополнительные гарантии связанные с дальнейшим продвижением по работе и трудоустройству в соответствии с полученным образованием. Данный круг вопросов содержит 25 глава ТК РФ. В учебной литературе этот вопрос не получил должного освещения.
Законодательство предусматривает широкий спектр форм и способов получения дополнительных профессий и переподготовки на другие профессии для лиц желающих их получить. Одной из форм такого обучения является ученичество. Правовое регулирование ученичества закреплено в 32 главе ТК РФ.
Дайте правовую консультацию
1. Работаю слесарем в сельскохозяйственном АО. Заочно учусь в училище культуры на III курсе. Директор категорически отказывает в предоставлении оплачиваемого отпуска, мотивируя это тем, что я учусь не по профилю предприятия.
Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск при условии успешной сдачи экзаменов?
В чем заключается критерий успешной учебы?
Правильно ли мне оплачивается проезд к месту учебы?
2. Как в настоящее время предоставляются и оплачиваются учебные отпуска студентам высших учебных заведений? Какая разница в оплате сессионного отпуска и отпуска для сдачи итоговых государственных экзаменов?
3. Засчитывается ли (и при каких условиях) учеба в высших учебных заведениях на дневной (очной) форме обучения в трудовой стаж (общий и непрерывный)?
4. По вызову на учебную сессию мне приходится ездить три раза в год. Но на работе мне оплачивают 50% от стоимости одной поездки. Как правильно оплачивается проезд к месту учебы?
5. Учусь заочно в финансово-экономическом институте г. Ярославля. Прошу разъяснить систему оплаты за период лабораторно-экзаменационной сессии. Полагаются ли мне суточные, предусмотренные п.6 приложения к Постановлению Министерства труда N 51 от 29 июня 1994 г.?
? Контрольные вопросы
4. Что такое «учебные отпуска»?
5. Имеет ли право студент дневного отделения, совмещающий работу с обучением, требовать предоставления учебного отпуска на время сессии?
6. В чем особенности предоставления учебных отпусков для сдачи сессий в ВУЗах?
7. Для каких категорий граждан современное законодательство предусматривает возможность заключения ученического договора?

Нормативные акты
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВМИНА СССР ОТ 24.12.82 N 1116 (РЕД. ОТ 15.06.91) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЛЬГОТАХ ДЛЯ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ" // "СП СССР", 1983, N 4, СТ. 13, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 27.06.2001 N 487 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СТИПЕНДИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ И ДРУГИХ ФОРМАХ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ СТУДЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, АСПИРАНТОВ И ДОКТОРАНТОВ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 09.07.2001, N 28, СТ. 2888
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19.03.2001 N 196 (РЕД. ОТ 23.12.2002)"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.03.2001, N 13, СТ. 1252., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26.10.2000 N 823 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОЛУЧЕНИЕ КОТОРЫХ В ФОРМЕ ЭКСТЕРНАТА НЕ ДОПУСКАЕТСЯ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.11.2000, N 45, СТ. 4481,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 03.11.1994 N 1237 (РЕД. ОТ 09.09.1996) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ВЕЧЕРНЕМ (СМЕННОМ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 14.11.1994, N 29, СТ. 3050., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 03.11.1994 N 1206 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 14.11.1994, N 29, СТ. 3035
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 01.09.1992 N 656 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 ЯНВАРЯ 1992 Г. N 33 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 07.09.1992, N 10, СТ. 733
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 18.01.1992 N 33 "О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ" // "СП РСФСР", 1992, N 6, СТ. 30
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 29.12.2000 N 95 "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 1995 Г. N 9 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 1, 2001, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 1995 Г. N 9 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ» // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 3, 1995 - УТРАТИЛ СИЛУ
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 22.05.2000 N 1509 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ВЫДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗЦА О СООТВЕТСТВУЮЩЕМ УРОВНЕ ОБРАЗОВАНИЯ И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИИ И АКАДЕМИЧЕСКОЙ СПРАВКИ (СПРАВКИ ОБ ОБУЧЕНИИ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ)" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 25, 19.06.2000,
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 14.10.1997 N 2033 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ЭКСТЕРНАТЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 23, 1997
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 01.11.1995 N 563 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ ВЫПУСКНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЛУЧЕНИИ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ФОРМЕ ЭКСТЕРНАТА" // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 73, 18.04.1996, N 77, 24.04.1996
• ПИСЬМО МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 23.01.2002 N 35-55-35ИН/02-07 "О НОВОМ ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О СТИПЕНДИАЛЬНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ СТУДЕНТОВ" // "ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ В ОБРАЗОВАНИИ", N 9, 2002
• ПИСЬМО МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 20.07.1993 N 126-М "О ПЕРЕВОДЕ И АТТЕСТАЦИИ УЧАЩИХСЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОБУЧАЮЩИХСЯ ЗА РУБЕЖОМ ПО ПРОГРАММАМ МЕЖДУНАРОДНОГО ОБМЕНА" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
Тема 22. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие и значение трудовой дисциплины.
2. Правовые методы обеспечения трудовой дисциплины.
3. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности сторон трудовых отношений в вопросах трудовой дисциплины
4. Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения.
5. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок.
6. Виды дисциплинарной ответственности работников.
7. Меры дисциплинарного взыскания.
8. Порядок их наложения, обжалования и снятия.
9. Другие меры правового и общественного воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины.
Методические указания
Дисциплина труда есть необходимое условие всякой совместной работы, а всякий совместный труд нуждается в определенной дисциплине, определенном порядке, которому должны подчиняться все совместно работающие.
Российское законодательство призвано способствовать развитию моральных и материальных стимулов к труду через систему мер поощрения за успехи в работе.
Ответственность за дисциплинарный проступок представляет собой обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права за виновное, противоправное неисполнение своих должностных обязанностей.
Кризисные проблемы в экономике не способствуют укреплению трудовой дисциплины, особенно на государственных и муниципальных предприятиях и требуют от руководителей дополнительных усилий для стимулирования правомерного поведения работников на производстве. Вместе с тем, процесс повышения ответственности за результаты работы, эффективное использование рабочего времени наблюдается в частном секторе и на предприятиях с иностранными капиталами.
Задачи
1. Решением администрации и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка АО «Победит» было включено условие, согласно которому администрация имела право к лицам, допустившим повторный брак в течение месяца применять наряду с другими мерами штраф на сумму 50% минимальной оплаты труда. Одновременно было предусмотрено, что работникам мастерских, не допустившим брак в течение 3 месяцев, должна выдаваться премия в размере до 70% минимального размера оплаты труда..
Законны ли указанные дополнения в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР)?
Как законодательство регулирует подобные ситуации?
2. Работники железной дороги станции «Вековка»: дежурный по станции Суриков, проводник вагона Сидоркин, грузчик Перестуков в общежитии резерва проводников за два часа до начала своей смены распивали спиртные напитки. За этим занятием их застал начальник станции. Все трое не были допущены в этот день к работе, и у них были затребованы объяснительные по данному факту. Объяснительные они написали, а через несколько дней приказом по станции им были объявлены выговоры с лишением каждого месячной премии.
Все трое обратились в КТС с жалобой, в которой утверждали, что распивали спиртные напитки не в рабочее время, а за 2 часа до начала смены и к началу ее они были уже трезвы. В связи с чем требовали отмены взыскания и выплаты месячной премии.
Как и кем должен быть решен данный спор?
Дайте правовую консультацию
1. Водитель служебной машины работает на предприятии с 1 сентября текущего года с испытательным сроком 3 месяца. 18 октября он совершил наезд, бросил на месте аварии изуродованную машину и скрылся, не сообщив об аварии на предприятие. В результате за время нахождения машины на месте аварии она была разукомплектована. Предприятие обратилось в правоохранительные органы. Дело еще не закрыто. Считается ли водитель уволенным, с какого времени и по какой статье?
2. Слесарь автотранспортного предприятия был задержан в нетрезвом состоянии на производственной территории через 15 минут после окончания его рабочего времени. Вправе ли администрация уволить его по пдп. б) п.6 ст. 81 ТК РФ.
3. Меня уволили за прогул по пдп. а) п.6 ст. 81 ТК РФ без согласования с выборным профсоюзным органом. Права ли администрация?
4. В приказе мне объявили выговор и лишили премии на 100%, а еще предупредили об увольнении в случае допущения мной такой же ошибки при заполнении платежной ведомостью. Считаю, что меня наказали дважды за один проступок. Права ли администрация? Статья 193 ТК РФ о снятии дисциплинарного взыскания гласит, что если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию. Должна ли администрация возвратить мне в следующем году удержанные премиальные?

Практическое задание к теме 22.
Задание 22.1.
Токарь 4 разряда Смирнов в 10.00 был отстранен от работы за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии. По этому поводу мастером цеха была написана докладная записка на имя руководства, составлен акт и Смирнову предложено пройти медицинское освидетельствование, от которого он отказался. На следующий день Смирнову было предложено написать объяснительную по факту алкогольного опьянения в рабочее время. От написания объяснительной нарушитель отказался. Об отказе от объяснительной был также составлен акт. Приказом директора Смирнов за появление на работе в нетрезвом состоянии и за отсутствие на работе более 4 часов без уважительной причины был уволен за прогул.
Задание: Дайте правовую оценку ситуации. Каким должно быть решение суда в случае, если Смирнов обратится с иском к администрации о восстановлении на работе?
Составьте все необходимые документы от имени работодателя по данному факту для привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с требованиями трудового законодательства.
? Контрольные вопросы
1. Что понимается под трудовой дисциплиной и каковы методы ее обеспечения?
2. Какими нормативными актами регламентируется внутренний трудовой распорядок?
3. Какие меры поощрения предусмотрены действующим законодательством?
4. Расскажите о порядке наложения дисциплинарного взыскания.
Нормативные акты
• ЗАКОН РФ ОТ 26.06.1992 N 3132-1 (РЕД. ОТ 15.12.2001) «О СТАТУСЕ СУДЕЙ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 30.07.1992, N 30, СТ. 1792, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 17.01.1992 N 2202-1 (РЕД. ОТ 05.10.2002) "О ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.11.1995, N 47, СТ. 4472, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 16.11.1998 N 1396 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДИСЦИПЛИНАРНОГО УСТАВА ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"УСТАВЫ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА // СП СССР. 1991. № 24. СТ. 94. // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", N 47, 23.11.1998, СТ. 5742
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 03.04.1997 N 278 (РЕД. ОТ 19.09.1997) "О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСЛАНИЯ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОМУ СОБРАНИЮ "ПОРЯДОК ВО ВЛАСТИ - ПОРЯДОК В СТРАНЕ. (О ПОЛОЖЕНИИ В СТРАНЕ И ОСНОВНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 07.04.1997, N 14, СТ. 1608,
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 06.06.1996 N 810 (РЕД. ОТ 27.06.2000) "О МЕРАХ ПО УКРЕПЛЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 10.06.1996, N 24, СТ. 2868, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 30.12.1995 N 1341 (РЕД. ОТ 23.12.2001) "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЯХ И ОПИСАНИЯ НАГРУДНОГО ЗНАКА К ПОЧЕТНЫМ ЗВАНИЯМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 08.01.1996, N 2, СТ. 64, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 02.03.1994 N 442 (РЕД. ОТ 27.06.2000) "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАГРАДАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.07.2000, N 27, СТ. 2821. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 07.08.1992 N 828 (РЕД. ОТ 14.11.1992)ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «О ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГЛАВ АДМИНИСТРАЦИЙ» // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 17.08.1992, N 7, СТ. 385.
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 03.04.1997 N 96-РП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВРУЧЕНИЯ ОРДЕНОВ, МЕДАЛЕЙ, ЗНАКОВ ОТЛИЧИЯ, НАГРУДНЫХ ЗНАКОВ К ПОЧЕТНЫМ ЗВАНИЯМ РОССИЙСКОЙ ФЕ ДЕРАЦИИ"// СЗ РФ. 1997. № 14. СТ. 1617.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 22.09.2000 N 715 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ ЭКИПАЖЕЙ СУДОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННО - МОРСКОГО ФЛОТА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 02.10.2000, N 40, СТ. 3966
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 21.09.2000 N 708 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ РЫБОПРОМЫСЛОВОГО ФЛОТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 02.10.2000, N 40, СТ. 3965
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 23.05.2000 N 395 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ МОРСКОГО ТРАНСПОРТА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 29.05.2000, N 22, СТ. 2311,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 10.07.1998 N 744 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ С ОСОБО ОПАСНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.07.1998, N 29, СТ. 3557,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 31.05.1995 N 547 (РЕД. ОТ 29.07.1995) "О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 12.06.1995, N 24, СТ. 2276, // СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 11.10.1993 N 1032 "О РАСПРОСТРАНЕНИИ ДЕЙСТВИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 25 АВГУСТА 1992 Г. N 621, НА РАБОТНИКОВ МЕТРОПОЛИТЕНОВ" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 18.10.1993, N 42, СТ. 4008
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.08.1992 N 621 (РЕД. ОТ 14.07.2001, С ИЗМ. ОТ 24.05.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 31.08.1992, N 9, СТ. 608.СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНТРАНСА РФ ОТ 24.12.2001 N 181 "О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ПОРЯДКА НАГРАЖДЕНИЯ ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРУДНЫМИ ЗНАКАМИ (ЗНАЧКАМИ) ОТЛИЧИЯ, ПОЧЕТНЫМИ ГРАМОТАМИ И ОБЪЯВЛЕНИЯ БЛАГОДАРНОСТИ МИНИСТРА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МПС РФ ОТ 25.12.2000 N 30Ц (РЕД. ОТ 06.12.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ГРУБЫХ НАРУШЕНИЙ ДИСЦИПЛИНЫ, ЗА СОВЕРШЕНИЕ КОТОРЫХ МОЖЕТ БЫТЬ ПРИМЕНЕНО ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ, ПРЕДУСМОТРЕННОЕ ПОДПУНКТОМ "В" ПУНКТА 15 ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЭТИ НАРУШЕНИЯ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 5, 29.01.2001,
• ПРИКАЗ МПС РФ ОТ 17.11.2000 N 28Ц "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПРАВИЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДРУГИХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МПС РОССИИ И ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 8, 19.02.2001
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 25.08.1998 N 2220 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ (ПРОФЕССИЙ) РАБОТНИКОВ, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ ДЕЙСТВИЕ УСТАВА О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ С ОСОБО ОПАСНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ В ОБЛАСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛСМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ ГОСКОМВУЗА РФ ОТ 28.06.1995 N 1235 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ СРЕДНЕГО, ВЫСШЕГО, ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВЫСШЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВМИНА СССР ОТ 13.04.1973 N 252) (РЕД. ОТ 01.07.1991) // В ДАННОМ ВИДЕ ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+

• РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 24.05.2002 N ГКПИ 2002-375 <О ПРИЗНАНИИ ЧАСТИЧНО НЕЗАКОННЫМ "ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 25.08.1992 N 621> // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+

Литература
• АБРАМОВА О., НИКИТИНСКИЙ В. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА М., 1984.
• СЕВАСТЬЯНОВ Г. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ. М., 1991
• ГАВРИЛИНА А.К. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. // КОММЕНТАРИЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ. ВЫПУСК 2. М.: ЮРИД. ЛИТ., 1995.
• КОЛАНОВА М.В. МОТИВЫ И СТИМУЛЫ СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. // УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОН 1999 №5
• КУРЕННОЙ А.М., МИРОНОВ В.И. ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДОВЫХ СПОРАХ. М., 1997. С-198-207ПРАВОВЕДЕНИЕ. 1998. №2..
• КУРИЛОВ В.И. СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВЫЕ СРЕДСТВА ФОРМИРОВАНИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ В СФЕРЕ НЕСАМОСТОЯТЕЛЬНОГО ТРУДА
• СМИРНОВ В.Н. ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК НА ПРЕДПРИЯТИИ. Л.: 1990.
• СОБОЛЕВ С.А. ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И МОТИВАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1995. № 1.
• СЫРОВАТСКАЯ Л.А. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. М., 1990.
Тема 23. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
2. Условия привлечения к материальной ответственности работников.
3. Виды материальной ответственности работников.
4. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы.
5. Полная материальная ответственность: индивидуальная и коллективная (бригадная).
6. Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Возможность уменьшения ущерба, подлежащего возмещению.
7. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.
8. Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды.
9. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей. Основание, условия, размеры и порядок возмещения.
10. Условия и порядок возмещения потерпевшему дополнительных расходов, вызванных увечьем на производстве.
11. Порядок рассмотрения заявлений и сроки выплаты сумм и возмещение ущерба.
12. Виды материальной ответственности работодателя за нарушение иных обязательств по трудовому правоотношению.
13. Возмещение морального вреда.
Методические указания
Изучению данной темы следует уделить самое пристальное внимание, поскольку трудовое законодательство, регулируя отношения материальной ответственности сторон трудового договора, направлено как на обеспечение сохранности имущества организации, так и на защиту права работника на труд, охрану его здоровья и личной собственности.
Материальная ответственность по трудовому праву России - это самостоятельный вид юридической ответственности. Обязанность работника возместить причиненный предприятию имущественный ущерб наступает независимо от привлечения его к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.
Студентам надлежит самым внимательным образом изучить все нормативные акты, относящиеся к возмещению материального ущерба, причиненного работодателем работнику, а также судебную практику по этому вопросу. Новый трудовой кодекс РФ содержит новеллы о материальной ответственности работодателя ранее не известные российскому трудовому законодательству. В частности, такая ответственность может наступить за несвоевременную выплату, причитающуюся работникам заработную плату. Это касается и случаев ответственности за вред, причиненный увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением работником его трудовых обязанностей.
Задачи
1. Тракторист ремонтно-строительного управления (РСУ) Бычков по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним трактор с грузовым прицепом для перевозки пассажиров. В результате происшедшей по его вине аварии были повреждены трактор и частный жилой дом. В результате поломки трактора РСУ были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как трактор не использовался по назначению в течение 10 рабочих дней.
Кто и в каких размерах будет нести материальную ответственность за причиненный ущерб владельцу жилого дома и РСУ?
Дайте правовую консультацию
1. Какие действия может предпринять работодатель в отношении сторожа в случае выявления факта хищения на производстве в его дежурство?
2. Для работы в полевых условиях в 1995 году мне была выдана спецодежда (полушубок овчинный стоимостью 1500 руб.), который в последствии был утерян. Вправе ли администрация предприятия требовать при увольнении возмещения стоимости спецодежды по ныне действующим ценам?
3. Устроился работать в коммерческую палатку по паспорту. Через месяц, не показав мне никаких документов, сказали, что я должник и забирают у меня магнитофон. Правы ли владельцы палатки?
4. Несет ли предприятие ответственность за ущерб, причиненный работнику хищением его личных вещей из раздевалки во время исполнения им трудовых обязанностей, если преступник не обнаружен? Если да, каким нормативным актом следует руководствоваться при этом и какой орган рассматривает спор - КТС или суд?
5. Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности со сторожем небольшого предприятия, где есть контора, касса, цеха и пр.? Какие действия может предпринять администрация в отношении сторожа в случае выявления факта хищения на производстве в его дежурство?
? Контрольные вопросы
1. Определите задачи материальной ответственности.
2. При каких обстоятельствах работник может быть привлечен к материальной ответственности по нормам трудового права?
3. В каких случаях наступает полная материальная ответственность?
4. Каковы особенности материальной ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работника?
Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 24.11.1995 N 180-ФЗ (РЕД. ОТ 24.07.1998) "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВОЗМЕЩЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 27.11.1995, N 48, СТ. 4562, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 1992 Г. №4214. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ» // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 14.01.1993, N 2, СТ. 71, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 14.11.2002 N 823 "О ПОРЯДКЕ УТВЕРЖДЕНИЯ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, А ТАКЖЕ ТИПОВЫХ ФОРМ ДОГОВОРОВ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ"ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ МОЖЕТ ВВОДИТСЯ КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, УСЛОВИЯ ЕЕ ПРИМЕНЕНИЯ И ТИПОВОЙ ДОГОВОР О КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГОСКОМТРУДА СССР. 1982. № 1; 1983. №9. // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 25.11.2002, N 47, СТ. 4678,
• ПРИКАЗ МВД РФ ОТ 15.10.1999 N 805 (РЕД. ОТ 11.01.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА В СЛУЧАЕ ГИБЕЛИ (СМЕРТИ) ИЛИ ПРИЧИНЕНИЯ УВЕЧЬЯ СОТРУДНИКУ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, А ТАКЖЕ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО ИМУЩЕСТВУ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ИЛИ ЕГО БЛИЗКИХ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 43, 25.10.1999,
• РАСПОРЯЖЕНИЕ МИНТРАНСА РФ ОТ 03.06.2002 N ИС-494-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УЧЕТА, ХРАНЕНИЯ И ВЫДАЧИ БЛАНКОВ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАЗРЕШЕНИЙ НА ПЕРЕВОЗКУ КРУПНОГАБАРИТНЫХ И (ИЛИ) ТЯЖЕЛОВЕСНЫХ ГРУЗОВ В МЕЖДУНАРОДНОМ СООБЩЕНИИ" // "СБОРНИК РУКОВОДЯЩИХ ДОКУМЕНТОВ РОСАВТОДОРА И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ, ИМЕЮЩИХ ОТРАСЛЕВОЕ ЗНАЧЕНИЕ", N 3, 2002
• ПОЛОЖЕНИЕ «О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ КАССОВЫХ ОПЕРАЦИЙ В КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (УТВ. ЦБ РФ 09.10.2002 N 199-П) // "ВЕСТНИК БАНКА РОССИИ", N 66, 10.12.2002
• ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. УТВЕРЖДЕНЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РФ № 4214-1 ОТ 24 ДЕКАБРЯ 1992 Г // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 14.01.1993, N 2, СТ. 71, (ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ – СМ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 24.07.1998 N 125-ФЗ. // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.08.1998, N 31, СТ. 3803, И ПИСЬМО ФСС РФ от 07.10.2002 N 02-18/07-7048 «О РАСЧЕТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ СТРАХОВЫХ ВЫПЛАТ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ» // "ОХРАНА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ", N 3, 2003)
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 25 ОКТЯБРЯ 1996 Г. №.10 «ОБ ИЗМЕНЕНИИ И ДОПОЛНЕНИИ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ N 1, 1997 Г.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 20 ДЕКАБРЯ 1994 Г. № 10. (РЕД. ОТ 15.01.1998) «НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА». // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1995. № 3
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 28 АПРЕЛЯ 1994 Г. № 3 «О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПО ДЕЛАМ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ». // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1994. № 7.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 01.03.1983 N 1 (РЕД. ОТ 25.10.1996) "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ" // "СБОРНИК ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ 1961 - 1993" М. "ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА", 1994.
Литература
• ГЛЯНЦЕВ В.В. О ВОЗМЕЩЕНИИ МАТЕРИАЛЬНОГО ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН. // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1994. № 9
• ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И И НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ И КОММЕНТАРИИ К НИМ. М., 1998.
• ЗИНЧЕНКО В. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧЕНЕННЫЙ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ ПОВПЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ. М., 1992
• КОЛОСОВ М. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ. М., 1990.
• КОНДРАТЬЕВА З.А. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. 1997. № 2.
• КУРЕННОЙ А.М., МИРОНОВ В.И. ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДОВЫХ СПОРАХ. М.: ДЕЛО. 1997.
• КОНДРАТЬЕВА З. ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКА. // ДОМАШНИЙ АДВОКАТ. 1995. № 23. С.8-10.
• КОРШУНОВ Ю.Н. ПРАВИЛА ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. // ХОЗЯЙСТВО И ПРАВО. 1996. № 5,6.
• ПОЛЕТАЕВ Ю.Н. ПРАВОВАЯ ОХРАНА ИМУЩЕСТВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (ОБЪЕДИНЕНИЯ). М.: ЮРИД.ЛИТ. 1991.
• ПОЛЕТАЕВ Ю.Н. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЛИЦА: ТРУДОВЫЕ ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. М., 1998.
• ПУСТОЗЕРОВА В.М., СОЛОВЬЕВА А.А. МАТЕРИАЛЬНАЯ РОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ. М., 1996.
• СЕВАСТЬЯНОВ Г. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ. М., 1991
• ШАЛОМОВ Б.А. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ. М., 1989.
• ШУВАЛОВ Н. ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ.// ХОЗЯЙСТВО И ПРАВО. 1995. № 1.
Тема 24. Охрана труда
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Охрана труда как институт трудового права и обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Организация охраны труда на предприятиях.
2. Единые общегосударственные принципы охраны труда для предприятий всех форм собственности, а также граждан-предпринимателей, использующих наемный труд.
3. Государственная политика в области охраны труда.
Методические указания
Нормы по охране труда - это правовой механизм, с помощью которого реализуется основное конституционное право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, т.е. ст. 37 Конституции РФ.
При изучении данной темы необходимо уяснить содержание правомочий работодателя по организации обучения работников безопасным способам ведения работ и проведению регулярных экзаменов по технике безопасности. Студентам следует особое внимание обратить на круг обязанностей работодателя по организации охраны труда и контроля за безусловным соблюдением правовых предписаний.
Одним из наиболее серьезных вопросов данной темы является расследование и учет несчастных случаев на производстве. Студентам необходимо изучить Раздел Х ТК РФ, Федеральные законы, регулирующие правоотношения в области охраны труда и Положение о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Задачи
1. Согласно рекомендации медицинского учреждения водитель автопогрузчика фабрики по переработке вторичного сырья Кирсавин был переведен сроком на 2 месяца на работу, не связанную с обслуживанием механизмов. Спустя один месяц работник обнаружил, что средний заработок ему выплатили лишь за первые две недели работы на новом месте. Красавин обратился в отдел труда и заработной платы предприятия, где ему пояснили, что на основании действующего законодательства в случаях перевода по состоянию здоровья среднемесячная заработная плата сохраняется только в течение двух недель со дня перевода.
Такое решение администрации не устроило работника, и он обратился в КТС предприятия. В своем заявлении работник указал, что его перевели не разъяснив ему последствия такого перевода. С приказом он действительно был ознакомлен под расписку, но возражений не имел, так как был уверен в том, что на все время перевода администрация сохранит за ним средний заработок.
При рассмотрении данного трудового спора представитель администрации на требование работника разъяснил, что, поскольку перевод был осуществлен в целях укрепления здоровья работника, а медицинское заключение принес на работу он сам, его дополнительного согласия на перевод не требуется.
Разрешите ситуацию по существу.
Подготовьте проект решения КТС.
Практические задания к теме 23

Задача 23.1.
Укажите нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную. Каким нормативным актом это регламентируется?

? Контрольные вопросы
1. Что понимается под охраной труда?
2. Каковы права работников по охране труда и гарантии осуществления этого права?
3. Может ли администрация не допускать работника к работе, если он не прошел периодический инструктаж по технике безопасности?
4. Каковы специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц, с пониженной трудоспособностью?
Нормативные акты
• ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН (УТВ. ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1) (РЕД. ОТ 02.12.2000) // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 19.08.1993, N 33, СТ. 1318.
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 17.07.1999 N 181-ФЗ "ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"(ПРИНЯТ ГД ФС РФ 23.06.1999) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 19.07.1999, N 29, СТ. 3702, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 24.07.1998 N 125-ФЗ (РЕД. ОТ 26.11.2002) "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.08.1998, N 31, СТ. 3803, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 21.07.1997 N 116-ФЗ (РЕД. ОТ 07.08.2000) "О ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 28.07.1997, N 30, СТ. 3588, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 24.11.1995 N 180-ФЗ (РЕД. ОТ 24.07.1998) «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ВОЗМЕЩЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ» // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 27.11.1995, N 48, СТ. 4562,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 21.12.1994 N 69-ФЗ (РЕД. ОТ 25.07.2002) "О ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.12.1994, N 35, СТ. 3649, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 08.01.2003 N 5 "О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ РЕШЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ" // "РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 9, 18.01.2003
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 21.12.2000 N 996 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРАВИЛА ОТНЕСЕНИЯ ОТРАСЛЕЙ (ПОДОТРАСЛЕЙ) ЭКОНОМИКИ К КЛАССУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 01.01.2001, N 1(ЧАСТЬ II), СТ. 128,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 28.01.2000 N 78 (РЕД. ОТ 08.01.2003) "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 07.02.2000, N 6, СТ. 760, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 31.08.1999 N 975 (РЕД. ОТ 26.12.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОТНЕСЕНИЯ ОТРАСЛЕЙ (ПОДОТРАСЛЕЙ) ЭКОНОМИКИ К КЛАССУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РИСКА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.09.1999, N 36, СТ. 4408, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 01.03.1997 N 23 "О ПЕРЕЧНЕ МЕДИЦИНСКИХ ПРОТИВОПОКАЗАНИЙ И ПЕРЕЧНЕ ДОЛЖНОСТЕЙ, НА КОТОРЫЕ РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ ДАННЫЕ ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ, А ТАКЖЕ О ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОВЕДЕНИЮ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ И ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ОБСЛЕДОВАНИЙ РАБОТНИКОВ ОБЪЕКТОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 10.03.1997, N 10, СТ. 1176,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 13.08.1996 N 965 (РЕД. ОТ 26.10.2000) "О ПОРЯДКЕ ПРИЗНАНИЯ ГРАЖДАН ИНВАЛИДАМИ" (ВМЕСТЕ С "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРИЗНАНИИ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ", "ПРИМЕРНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ") // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 19.08.1996, N 34, СТ. 4127, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 26.08.1995 N 843 (РЕД. ОТ 21.03.1998) "О МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 04.09.1995, N 36, СТ. 3550, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 12.02.1994 N 101 (РЕД. ОТ 19.07.2002) "О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ АКТОВ ПРЕЗИДЕНТА И ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ", 21.02.1994, N 8, СТ. 599; СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ГЕНЕРАЛЬНОГО СОВЕТА ФНПР ОТ 30.05.1996 N 3-7 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ФНПР (ПРОФСОЮЗОВ)" // "БИБЛИОТЕКА "РОССИЙСКОЙ ГАЗЕТЫ", N 18, 1996
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ГЕНЕРАЛЬНОГО СОВЕТА ФНПР ОТ 16.06.1994 N 5-5 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРОФСОЮЗАМИ КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ" (ВМЕСТЕ С "ПОЛОЖЕНИЕМ О ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ФНПР (ПРОФСОЮЗОВ", "ТИПОВЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УПОЛНОМОЧЕННОМ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА") // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛСМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 17.12.2001 N 85 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ" // "БИБЛИОТЕКА ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА", N 3, 2002 (ПОСТАНОВЛЕНИЕ, ПРИЛОЖЕНИЕ N 4), СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 30.11.2001 N 83 (С ИЗМ. ОТ 05.07.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПРИМЕНЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ В ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО ЗДОРОВЬЮ ГРАЖДАН В СВЯЗИ С РАДИАЦИОННЫМ ВОЗДЕЙСТВИЕМ ВСЛЕДСТВИЕ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФЫ ЛИБО С ВЫПОЛНЕНИЕМ РАБОТ ПО ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС" (ВМЕСТЕ С РАЗЪЯСНЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 30.11.2001 N 6) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 1, 07.01.2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 02.07.2001 N 53 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 7, 2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 14.06.2001 N 48 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОФОРМЛЕНИЮ ГРАЖДАНАМ, ПРИЗНАННЫМ В УСТАНОВЛЕННОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ, ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ПО ВОЗРАСТУ), ВКЛЮЧАЯ ПЕНСИЮ НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ, ДОСРОЧНО" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 33, 13.08.2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 06.04.2001 N 30 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 4, 2001, УТРАТИЛ СИЛУ В СВЯЗИ С ИЗДАНИЕМ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНТРУДА РФ ОТ 11.12.2002 N 79.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 22.01.2001 N 10 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 26.05.2000 N 41 (РЕД. ОТ 17.04.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "ЛУКОЙЛ", ЕГО ДОЧЕРНИХ И ЗАВИСИМЫХ ОБЩЕСТВ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 6, 2000 (ОПУБЛИКОВАН БЕЗ ПРИЛОЖЕНИЯ), СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 22.07.99 N 26 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ХИМИЧЕСКИХ ПРОИЗВОДСТВ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 8, 1999 (ОПУБЛИКОВАН БЕЗ ПРИЛОЖЕНИЙ), СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 22.07.1999 N 25 (РЕД. ОТ 17.12.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ОТРАСЛЕВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 9, 1999 (ОПУБЛИКОВАН БЕЗ ПРИЛОЖЕНИЙ), СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 30.12.1997 N 69 (РЕД. ОТ 17.12.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ СКВОЗНЫХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 8, 1998, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 14.03.1997 N 12 "О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 5, 1997,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 19.04.96 Г. N 21, «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПРИМЕНЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 ИЮНЯ 1995 Г. N 558.» // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 118, 27.06.1996 УТРАТИЛ СИЛУ В СВЯЗИ С ИЗДАНИЕМ СЛЕДУЮЩЕГО ДОКУМЕНТА  ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 20.07.1999 N 24
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 1995 Г. N 59 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ» // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 27 ФЕВРАЛЯ 1995 Г. N 11 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА» // "ЗАКОН", N 10, 1995
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 12 ОКТЯБРЯ 1994 Г. N 64 «О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВМЕСТНЫХ КОМИТЕТОВ (КОМИССИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА, СОЗДАВАЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ БОЛЕЕ 10 ЧЕЛОВЕК» // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 11, 1994 ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСГОРТЕХНАДЗОРА РФ ОТ 18.10.2002 N 61-А "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПРАВИЛ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 50, 16.12.2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНОГО ВРАЧА РФ ОТ 18.07.2002 N 24 "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ ПРАВИЛ СП 3.5.3.1129-02" (ВМЕСТЕ С "САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМИ ПРАВИЛАМИ "САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ДЕРАТИЗАЦИИ. СП 3.5.3.1129-02", УТВ. ГЛАВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ САНИТАРНЫМ ВРАЧОМ РФ 12.07.2002) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 45, 11.11.2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСГОРТЕХНАДЗОРА РФ ОТ 12.04.2001 N 14 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ВЗРЫВНЫХ РАБОТ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 34, 20.08.2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСГОРТЕХНАДЗОРА РФ ОТ 30.01.2001 N 3 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЗРЫВНЫХ РАБОТАХ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 29, 16.07.2001 (ПОСТАНОВЛЕНИЕ, ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА, ПРИЛ. 1 ТАБЛ. 1 - 6), СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ ОТ 26 ИЮЛЯ 1995 Г. N 105 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ТРАВМАТИЗМОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ИНСТРУКЦИИ ПО ИХ ЗАПОЛНЕНИЮ» // "ЗАКОН", N 2, 1996. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНОГО ВРАЧА РФ ОТ 03.06.2003 № 118 "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ ПРАВИЛ И НОРМАТИВОВ САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03" (ВМЕСТЕ С "САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИМИ ПРАВИЛАМИ И НОРМАТИВАМИ "ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМ МАШИНАМ И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ. САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03", УТВ. ГЛАВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ САНИТАРНЫМ ВРАЧОМ РФ 30.05.2003) // "РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА", N 120, 21.06.2003
• ПРИКАЗ МЧС РФ ОТ 31.12.2002 N 630 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ (ПОТРО-01-2002)" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНТРАНСА РФ ОТ 24.12.2002 N 158 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА СУДАХ ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНСВЯЗИ РФ ОТ 23.07.2002 N 86 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА ОХРАНУ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОТРАСЛИ" // "СВЯЗЬИНФОРМ", N 8, 2002 (ПРИКАЗ)
• ПРИКАЗ МЧС РФ ОТ 08.07.2002 N 320 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОДУКЦИИ, ПОДЛЕЖАЩЕЙ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ В ОБЛАСТИ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ" // "ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ", N 4, 2002
• ПРИКАЗ МПС РФ ОТ 17.11.2000 N 28Ц "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПРАВИЛ ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖЕЛЕЗНЫХ ДОРОГ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДРУГИХ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МПС РОССИИ И ПОЛОЖЕНИЯ О ДИСЦИПЛИНЕ РАБОТНИКОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 8, 19.02.2001
• ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ ОТ 21.08.2000 N 208 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРОГРАММ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ЗАСТРАХОВАННЫХ" // "ОХРАНА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ", N 4, 2001
• ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ ОТ 29.02.2000 N 65 (РЕД. ОТ 12.07.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 15, 10.04.2000, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНОБРАЗОВАНИЯ РФ ОТ 23.07.1996 N 378 "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (ВМЕСТЕ С "ОТРАСЛЕВОЙ ПРОГРАММОЙ ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕР ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА 1996 - 1997 ГОДЫ", "ТИПОВЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ", "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РАССЛЕДОВАНИЯ, УЧЕТА И ОФОРМЛЕНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ И ВОСПИТАННИКАМИ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ") // "ВЕСТНИК ОБРАЗОВАНИЯ", N 12, 1996
• ПРИКАЗ РОСКОМРЫБОЛОВСТВА ОТ 22.08.1995 N 134 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА" (ВМЕСТЕ С "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ РОСКОМРЫБОЛОВСТВА") // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНСВЯЗИ РФ ОТ 05.12.1994 N 271 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ "ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА РАДИОПРЕДПРИЯТИЯХ МИНСВЯЗИ РОССИИ" (ВМЕСТЕ С "ПРАВИЛАМИ... ПОТ РО-45-002-94") // М., МИНСВЯЗИ РФ, 1995
• ПРИКАЗ МИНЗДРАВМЕДПРОМА РФ ОТ 06.06.1994 N 113 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПЕРЕЧНЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, НЕПОСРЕДСТВЕННАЯ РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ (СТАВОК) В СВЯЗИ С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА" И ПОРЯДКА ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ» // "БИБЛИОТЕКА "РОССИЙСКОЙ ГАЗЕТЫ", № 2, № 19, 1995, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНЗДРАВА РФ ОТ 10.12.1996 N 405 "О ПРОВЕДЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 2, 1997
• РАСПОРЯЖЕНИЕ МИНТРАНСА РФ ОТ 25.04.2002 N НА-141-Р "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗАНИЕ МИНСВЯЗИ РФ ОТ 26.04.2000 N 32-У "О СОСТОЯНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ОТРАСЛИ СВЯЗИ ЗА 1999 Г." // "СВЯЗЬИНФОРМ", N 5, 2000
• ПИСЬМО МИНЗДРАВА РФ ОТ 19.10.2000 N 2510/11377-32 "О ПРИМЕРНОМ ОТРАСЛЕВОМ ПЕРЕЧНЕ РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ" // "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ", N 1, 2001
• ПИСЬМО ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ 9.02.96 Г. № 577/91-И «О ЛЬГОТАХ ЗА РАБОТУ НА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ЭВМ» // "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ", N 8, 1996, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНТРУДА РФ ОТ 23.01.1996 N 38-11 "РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЧЕТУ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО УСЛОВИЯМ И ОХРАНЕ ТРУДА В ТРУДОВОМ И КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРАХ" (ВМЕСТЕ С "РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ПРИМЕРНОМУ СОДЕРЖАНИЮ РАЗДЕЛА ОБЯЗАТЕЛЬСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА ПО УСЛОВИЯМ И ОХРАНЕ ТРУДА В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ (КОНТРАКТЕ)", "РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ПРИМЕРНОМУ СОДЕРЖАНИЮ РАЗДЕЛА "УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА" В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩЕГО ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ ОРГАНИЗАЦИИ В ОБЛАСТИ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА") // "ОБРАЗОВАНИЕ В ДОКУМЕНТАХ", N 17, 1997
• ПИСЬМО МИНСТРОЯ РФ ОТ 20.04.1995 N БЕ-19-9/24 "О ПЕРЕЧНЕ ПОТЕНЦИАЛЬНО ОПАСНЫХ И ТЕХНИЧЕСКИ ОСОБО СЛОЖНЫХ ОБЪЕКТОВ" // "ВЕСТНИК ГЛАВЦЕНООБРАЗОВАНИЯ", ВЫП. 4, 1995
• ИНСТРУКЦИЯ «О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДРЕЙСОВЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ ЛОКОМОТИВНЫХ БРИГАД" (УТВ. МПС РФ 01.05.1998 N ЦУВС-552) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 15, 20.07.1998, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНОМ, ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩЕМ ПРОИЗВОДСТВАХ И ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАБОТ. ПОТ РМ 001-97" (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 21.03.1997 N 15) (ВМЕСТЕ С "ТИПОВЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЛЕСНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ", "ИНСТРУКЦИЕЙ О МЕРАХ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ХРАНЕНИИ, ПЕРЕВОЗКЕ И ПРИМЕНЕНИИ ЭТИЛИРОВАННОГО БЕНЗИНА") // МИНТРУД РФ, 1997, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ТЕХНИЧЕСКОМ ОБСЛУЖИВАНИИ И РЕМОНТЕ УСТРОЙСТВ СИГНАЛИЗАЦИИ, ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ И БЛОКИРОВКИ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ. ПОТ РО-13153-ЦШ-877-02" (УТВ. МПС РФ 19.02.2002) // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ) ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК. ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00" (УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНТРУДА РФ ОТ 05.01.2001 N 3, ПРИКАЗОМ МИНЭНЕРГО РФ ОТ 27.12.2000 N 163) // МИНЭНЕРГО РФ, М., 2000, "БИБЛИОТЕКА ИНЖЕНЕРА ПО ОХРАНЕ ТРУДА", N 3, 2001, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ОЦЕНКА ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ИХ АТТЕСТАЦИИ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ (УТВ. МИНТРУДОМ РФ 30.07.1999 N МУ ОТ РМ 02-99) // М., МИНТРУД РФ, 1999
• ЗАКОН Г. МОСКВЫ ОТ 14.03.2001 N 7 (РЕД. ОТ 26.12.2001) "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ГОРОДЕ МОСКВЕ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 16, АПРЕЛЬ 2001,
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕМЬЕРА ОТ 27.01.2000 N 29-РЗП (РЕД. ОТ 26.09.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА СОЗДАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ГАРАНТИРОВАННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ И МОЛОДЕЖИ В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 20, АВГУСТ 2000, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 28.12.1999 N 1228 "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРАХ И ГИГИЕНИЧЕСКОЙ АТТЕСТАЦИИ" (ВМЕСТЕ С "ПЕРЕЧНЕМ ПРОФЕССИЙ, ПРОИЗВОДСТВ, ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ ОРГАНИЗАЦИОННО - ПРАВОВОЙ ФОРМЫ, РАБОТНИКИ КОТОРЫХ ПРОХОДЯТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ И ГИГИЕНИЧЕСКУЮ АТТЕСТАЦИЮ", "ПЕРЕЧНЕМ И КРАТНОСТЬЮ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ ДЕКРЕТИРОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ", "ПЕРЕЧНЕМ КОНТИНГЕНТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. МОСКВЫ, ЗАСТРАХОВАННЫХ ПО ОМС НА ТЕРРИТОРИИ Г.МОСКВЫ, ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЮТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА, А ТАКЖЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ СОГЛАСНО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ МОСКОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ПРОГРАММЕ ОМС И ТАРИФАМ НА МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ") // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", (ПРИЛОЖЕНИЕ), ИЮЛЬ 2000
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 23.12.97 N 900 (РЕД. ОТ 23.03.99) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА И ПОЛОЖЕНИЯ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 2, 1998
• РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ПЕРВОГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕМЬЕРА ОТ 10.11.2000 N 970-РЗП "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ПОТРЕБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКВЫ В СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЕ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 31, НОЯБРЬ 2000
• ПРИКАЗ ЦГСЭН В Г. МОСКВЕ ОТ 05.10.2000 N 155 "О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПОРЯДОК ВЫДАЧИ, РЕГИСТРАЦИИ И КОНТРОЛЯ ЛИЧНЫХ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ ЦЕНТРА ГОССАНЭПИДНАДЗОРА В Г. МОСКВЕ ОТ 21.02.2000 Г. N 24 "О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ" (ВМЕСТЕ СО "СПИСКОМ РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ, АТТЕСТАЦИИ, ПОЛУЧЕНИЯ ЛИЧНЫХ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК", "ЗАЯВЛЕНИЕМ НА ПРОВЕДЕНИЕ ГИГИЕНИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ И ВЫДАЧУ ЛИЧНЫХ МЕДИЦИНСКИХ КНИЖЕК РАБОТНИКАМ") // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ. СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ ЦГСЭН В Г. МОСКВЕ ОТ 21.02.2000 N 24 (С ИЗМ. ОТ 23.02.2000) "О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ" (ВМЕСТЕ С "ИНСТРУКЦИЕЙ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И ГРАЖДАН, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ СВЯЗАНА С ПРОИЗВОДСТВОМ, ХРАНЕНИЕМ, ТРАНСПОРТИРОВКОЙ И РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ И ПИТЬЕВОЙ ВОДЫ, ВОСПИТАНИЕМ И ОБУЧЕНИЕМ ДЕТЕЙ, КОММУНАЛЬНЫМ И БЫТОВЫМ ОБСЛУЖИВАНИЕМ НАСЕЛЕНИЯ", "ПРИМЕРНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ЦЕНТРА ГОССАНЭПИДНАДЗОРА", "ПРИМЕРНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ГИГИЕНИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ПРИ ЦЕНТРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА") // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. МОСКВЫ ОТ 15.11.2002 N 10-18-236 “О НАПРАВЛЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ О ПОРЯДКЕ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫХ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА” // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
Литература
• ИВАНОВ С.А. КОНТРОЛЬ ЗА ПРИМЕНЕНИЕМ МЕЖДУНАРОДНЫХ НОРМ О ТРУДЕ И ЕГО ПРОБЛЕМЫ //ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1997. № 7.
• КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ 2ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ2. М., 1998.
• СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ. СПРАВОЧНЫК. М., 1985.
• СОКОЛОВ А. ОХРАНУ ТРУДА НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ПОД КОНТРОЛЬ ОРГАНОВВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ. //ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1998. № 10.
• ЯРОШЕНКО К. ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ ПОД ОХРАНОЙ ЗАКОНА. М.,1990.
Тема 25. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Органы государственного и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде.
2. Органы государственного надзора за соблюдением законодательства о труде.
3. Федеральная инспекция труда: полномочия, границы компетенции, ответственность.
4. Ответственность за нарушение законодательства о труде.
Методические указания
Цель принятия мер, обеспечивающих соблюдение правовых норм по охране труда, - это предупреждение правонарушений, устранение допущенных нарушений и привлечение к ответственности нарушителей правовых предписаний.
Проверка соблюдения законности и принятия мер по предупреждению нарушений осуществляется в форме государственного надзора или государственного и общественного контроля.
Задачи
На железной дороге произошел несчастный случай жертвами которого оказались два работника станции. Уполномоченный по охране труда профкома по просьбе администрации составил фиктивный акт, в котором всю вину за несчастный случай возложил на пострадавших. Об этом факте стало известно государственному инспектору труда.
Как должен поступить государственный инспектор?
Аргументируйте свою точку зрения ссылками на нормативную базу.

? Контрольные вопросы
1. В чем смысл надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства?
2. Назовите органы надзора.
3. Назовите органы контроля.
4. Существует ли иной (кроме государственного) контроль за соблюдением трудового законодательства?
Нормативные акты
• КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ ОТ 30.12.2001 N 195-ФЗ (РЕД. ОТ 31.12.2002) // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 07.01.2002, N 1 (Ч. 1), СТ. 1.
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 17.07.1999 N 181-ФЗ (РЕД. ОТ 20.05.2002) "ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 19.07.1999, N 29, СТ. 3702,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 30.03.1999 N 52-ФЗ (РЕД. ОТ 30.12.2001) "О САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 05.04.1999, N 14, СТ. 1650, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 24.07.1998 N 125-ФЗ (РЕД. ОТ 26.11.2002) "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 03.08.1998, N 31, СТ. 3803, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 21.12.1994 N 69-ФЗ (РЕД. ОТ 25.07.2002) "О ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 26.12.1994, N 35, СТ. 3649,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 17.01.1992 N 2202-1 (РЕД. ОТ 05.10.2002) "О ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.11.1995, N 47, СТ. 4472,
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 4 МАЯ 1994 Г. № 850 О ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ И КОНТРОЛЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА. // СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ . 1994. № 2. СТ. 78. УТРАТИЛ СИЛУ В СВЯЗИ С ИЗДАНИЕМ СЛЕДУЮЩЕГО ДОКУМЕНТА  УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 05.05.2000 N 799
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 03.12.2001 N 841 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОРНОМ И ПРОМЫШЛЕННОМНАДЗОРЕ РОССИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 10.12.2001, N 50, СТ. 4742
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 24.07.2000 N 554 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СУДАРСТВЕННОЙ САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОЛОЖЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННОМ САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ НОРМИРОВАНИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 31.07.2000, N 31, СТ. 3295
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 28.01.2000 N 78 (РЕД. ОТ 08.01.2003) "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 07.02.2000, N 6, СТ. 760, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 23.04.1997 N 480 (РЕД. ОТ 16.09.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 28.04.1997, N 17, СТ. 2019,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 1994 Г. № 1115. (РЕД. ОТ 19.08.2000) "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА ПРИ МИНТРУДЕ РФ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ЕЙ ИНСПЕКЦИЙ В СУБЪЕКТАХ РФ // СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ . 1994. № 24. СТ. 2651., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 27.02.1995 N 11 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА» // БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ. 1995. № 3.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 12.10.1994 N 64 "О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВМЕСТНЫХ КОМИТЕТОВ (КОМИССИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА, СОЗДАВАЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ БОЛЕЕ 10 ЧЕЛОВЕК" // БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ. 1994. № 11.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 8 АПРЕЛЯ 1994 Г. № 30. «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА». // БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ. 1994. № 5. СТ. 37.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСГОРТЕХНАДЗОРА РФ ОТ 18.10.2002 N 61-А "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПРАВИЛ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 50, 16.12.2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСГОРТЕХНАДЗОРА РФ ОТ 21.06.2002 N 34 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОБЪЕКТАХ, СВЯЗАННЫХ С ТРАНСПОРТИРОВАНИЕМ ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫМ ТРАНСПОРТОМ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 38, 23.09.2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСГОРТЕХНАДЗОРА РФ ОТ 19.11.1997 N 43 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПРАВА РУКОВОДСТВА ГОРНЫМИ И ВЗРЫВНЫМИ РАБОТАМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И ОБЪЕКТАХ, ПОДКОНТРОЛЬНЫХ ГОСГОРТЕХНАДЗОРУ РОССИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 7, 1998
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСГОРТЕХНАДЗОРА РФ ОТ 02.06.1994 N 37 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ РАЗРЕШЕНИЙ НА ВЫПУСК И ПРИМЕНЕНИЕ ГОРНО - ШАХТНОГО ОБОРУДОВАНИЯ, ВЗРЫВОЗАЩИЩЕННЫХ И В РУДНИЧНОМ НОРМАЛЬНОМ ИСПОЛНЕНИИ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОРНЫМ И ПРОМЫШЛЕННЫМ НАДЗОРОМ РОССИИ" (ВМЕСТЕ С ИНСТРУКЦИЕЙ ОТ 02.06.1994 N РД-03-67-94) // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 139, 28.07.1994
• ПРИКАЗ ФПС РФ ОТ 02.10.2001 N 581 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА В ПОГРАНИЧНОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 48, 26.11.2001
• ПРИКАЗ РОСКОМРЫБОЛОВСТВА РФ ОТ 18.10.1995 N 165 "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ РЫБОПРОМЫСЛОВОГО ФЛОТА" (ВМЕСТЕ С "МЕЖДУНАРОДНЫМ КОДЕКСОМ ПО УПРАВЛЕНИЮ БЕЗОПАСНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИЕЙ СУДОВ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЕМ ЗАГРЯЗНЕНИЯ (МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОДЕКС ПО УПРАВЛЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТЬЮ (МКУБ))", "ТРЕБОВАНИЯМИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ЗАГРЯЗНЕНИЯ" (ПРИНЯТЫ 04.11.1993)) // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 25, 08.02.1996
• ПРИКАЗ МИНТРАНСА РФ ОТ 26.07.1994 N 63 (РЕД. ОТ 26.11.2002) "О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ МОРЕПЛАВАНИЯ" // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 164, 01.09.1994, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МВД РФ ОТ 14.12.1993 N 536 (РЕД. ОТ 20.10.1999) "О ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ ПРАВИЛ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 12, 19.01.1994 - N 36, 01.03.1994., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНО - ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО НАДЗОРА НА ОБЪЕКТАХ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА (УТВ. МПС РФ 25.09.2000 N ЦУВС-782) // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ", N 47, 20.11.2000
• ИНСТРУКЦИЯ «О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГЕОДЕЗИЧЕСКОГО НАДЗОРА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ГКИНП 17-002-93" (УТВ. РОСКАРТОГРАФИЕЙ 15.10.1993) // "РОССИЙСКИЕ ВЕСТИ", N 5, 10.01.1994

Литература
• АБРАМОВА О.В. КОРШУНОВА Т.Ю. ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ. ИНСТИТУТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И СРАВНИТЕЛЬНОГО ПРАВОВЕДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ. ТРУДЫ № 60. 1995.
• МИРОНОВ В. НАДЕЖД НА СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ СТАНОВИТСЯ БОЛЬШЕ. // ДОМАШНИЙ АДВОКАТ. 1995. № 16.
• СЫРОВАТСКАЯ Л.А. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. М., ЮР.ЛИТ., 1990.
• ЧИКАНОВА Л.А. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ. В КНИГЕ »ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИИ». М.: РАН. ИГИП. 1994. С.99.
Тема 26. Трудовые споры и порядок их разрешения
Вопросы для подготовки к семинарским занятиям
1. Понятие, виды и классификация трудовых споров (субъективный состав индивидуальных и коллективных трудовых споров; исковые и неисковые трудовые споры).
2. Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров.
3. Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система и компетенция.
4. Подведомственность трудовых споров.
5. Принципы рассмотрения трудовых споров.
6. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: в КТС, в суде, в вышестоящем органе.
7. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды.
8. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительная комиссия; с участием посредника; в трудовом арбитраже.
9. Забастовка. Реализация права на забастовку.
10. Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.
Методические указания
В Конституции РФ закреплено право работников на индивидуальные и коллективные споры.
Поводом (причиной) для возникновения трудовых споров, как правило, являются правонарушения трудовых или иных социальных прав работников в сфере трудовых отношений. Трудовые споры возникают либо в силу каких-то действий в процессе применения норм трудового права, либо в силу бездействия участников правоотношений, т.е. неисполнения требований нормативных актов. По юридической природе все трудовые споры делятся по участвующим в них субъектам на индивидуальные и коллективные. Студентам следует глубоко и всесторонне разобраться в системе органов по разрешению трудовых споров.
Задачи
1. Писарев работал почтальоном. Ему в соответствии с существующими правилами был присвоен 1-й класс почтальона с соответствующим окладом. В трудовом договоре были указаны условия труда и квалификационный разряд. Впоследствии начальник почтамта издал приказ о присвоении ему третьего класса почтальона. Считая приказ администрации противозаконным, Писарев обратился в суд с иском о восстановлении ему прежнего класса.
Определением суда дело было прекращено по мотивам неподведомственности спора суду, так как требования истца сводятся к присвоению ему квалификации, т.е. к установлению новых условий труда.
В чем суть проблемы?
Какому органу по разрешению трудового спора подведомственен данный спор?
2. Президент Башкортостана своим Указам уволил мэра города Черепанова с работы по п.10 ст.81 ТК РФ. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда.
Подведомствен ли данный иск суду?
Как определить подсудность данного дела?
3. Солодов был назначен на должность Генерального конструктора в НПО постановлением Правительства РФ. Уволен из НПО приказом генерального директора НПО по п.1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штатов). Сокращение штата было вызвано не уменьшением численности работников, а изменением генеральным директором НПО теоретических направлений в НПО. Солодов обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда.
Суд своим определением отказал в рассмотрении данного иска из-за его неподведомственности суду.
Законно ли определение суда?
Как разрешить данный спор?
Дайте правовую консультацию
1. Была принята на работу в московский филиал предприятия, расположенного в г. Магнитогорске. 15 мая этого года меня сократили, не выплатив мне выходное пособие. С 1 августа филиал в Москве ликвидирован. Могу ли я обратиться в московский суд с исковым заявлением к головному предприятию? Как это правильно сделать?
Практическое задание к теме 26
Задание 26.1.
Составьте подробную план-схему разрешения индивидуального трудового спора включая стадию вынесения решения в суде второй инстанции с указанием предусмотренных законом процессуальных сроков.
? Контрольные вопросы
1. Дайте общую характеристику трудовых споров.
2. Что такое индивидуальные трудовые споры?
3. Какие органы по рассмотрению трудовых споров Вам известны?
4. В каком порядке создается КТС и как она работает?
5. Как происходит рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде?
6. Что такое коллективные трудовые споры?
7. Каков порядок разрешение коллективных трудовых споров?
8. Что Вам известно о забастовках?
Нормативные акты
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КОНСТИТУЦИОННЫЙ ЗАКОН ОТ 31.12.1996 N 1-ФКЗ (РЕД. ОТ 15.12.2001) "О СУДЕБНОЙ СИСТЕМЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 06.01.1997, N 1, СТ. 1.
• ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14.11.2002 N 138-ФЗ // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 18.11.2002, N 46, СТ. 4532,
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 31.05.2002 N 63-ФЗ "ОБ АДВОКАТСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДВОКАТУРЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 10.06.2002, N 23, СТ. 2102
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 23.11.1995 № 175-ФЗ (РЕД. ОТ 30.12.2001) «О ПОРЯДКЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ» // РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА. 1995. 5 ДЕКАБРЯ.
• ЗАКОН РФ ОТ 27.04.1993 N 4866-1 (РЕД. ОТ 14.12.1995) «ОБ ОБЖАЛОВАНИИ В СУД ДЕЙСТВИЙ И РЕШЕНИЙ, НАРУШАЮЩИХ ПРАВА И СВОБОДЫ ГРАЖДАН» // "ВЕДОМОСТИ СНД И ВС РФ", 13.05.1993, N 19, СТ. 685.
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 17.01.1992 N 2202-1 (РЕД. ОТ 05.10.2002) "О ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 20.11.1995, N 47, СТ. 4472, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ЗАКОН РСФСР ОТ 08.07.1981 N 976 (РЕД. ОТ 25.07.2002) "О СУДОУСТРОЙСТВЕ РСФСР" // "ВЕДОМОСТИ ВС РСФСР", 1981, N 28, СТ. 976, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 10.03.1994 N 458 «ОБ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН» // РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА. 1994. 12 МАРТА.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 17.12.2002 N 901 "О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ МИНИМУМА НЕОБХОДИМЫХ РАБОТ (УСЛУГ) В ОТРАСЛИ (ПОДОТРАСЛИ) ЭКОНОМИКИ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫХ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ ЗАБАСТОВОК В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИЛИАЛАХ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", 23.12.2002, N 51, СТ. 5090,
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 15.04.1996 N 468 (РЕД. ОТ 21.03.1998) "О СЛУЖБЕ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ" // "СОБРАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ", N 17, 22.04.1996, СТ. 1999, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+. (ПРИМЕНЯЕТСЯ В ЧАСТИ, НЕ ПРОТИВОРЕЧАЩЕЙ ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ, ВСТУПИВШЕМУ В СИЛУ С 1 ФЕВРАЛЯ 2002 ГОДА (СТАТЬЯ 423 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ).
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 30 ИЮЛЯ 1993 Г. «О СЛУЖДЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА РФ». // САПП РФ. 1993. № 31. СТ. 2992; С ИЗМЕНЕНИЯМИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РФ ОТ 4 НОЯБРЯ 1993 Г. № 1133, П. 2 ДАН В НОВОЙ РЕДАКЦИИ О ПОРЯДКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ ПРИ МИНТРУДЕ РФ // САПП РФ. 1993. № 45. СТ. 4348.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСКОМСТАТА РФ ОТ 21.07.1998 N 70 (РЕД. ОТ 19.07.2002) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ И ЗАНЯТОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ НА 1999 ГОД" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 14.08.2002 N 59 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА В ТРУДОВОМ АРБИТРАЖЕ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 8, 2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 14.08.2002 N 58 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА С УЧАСТИЕМ ПОСРЕДНИКА" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 8, 2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 14.08.2002 N 57 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РАССМОТРЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ КОМИССИЕЙ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 8, 2002
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 17.12.1996 N 17 (РЕД. ОТ 11.10.2000) "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОЛНОМОЧИЙ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ" // "БЮЛЛЕТЕНЬ МИНТРУДА РФ", N 1, 1997, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ ОТ 17.02.1994 N 6 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО ФНПР ОТ 11.08.1998 N 102-107/129 "О ВРЕМЕННОМ ПРЕКРАЩЕНИИ РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СВЯЗИ С НЕСВОЕВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНЮСТА РФ ОТ 12.08.1996 N 07-02-600-96 <О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ЗАБАСТОВКИ> (ВМЕСТЕ С ПИСЬМОМ ФНПР ОТ 04.07.1996 N 290Н) // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПИСЬМО МИНТРУДА РФ ОТ 23.01.1996 N 149-КВ <ОБ ИСЧИСЛЕНИИ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА И СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА СОТРУДНИКОВ ПРИ ЗАБАСТОВКЕ> // "БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ РФ", N 6, 1996
• ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО МИНТРУДОМ РФ 19.08.2002 N 5633-ВЯ) (ВМЕСТЕ С "ПОРЯДКОМ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ СПЕЦСТРОЯ РОССИИ") СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОКУМЕНТА ОГРАНИЧЕН 31 ДЕКАБРЯ 2004 ГОДА (ПУНКТ 11.1 ДОКУМЕНТА) // ДОКУМЕНТ ОПУБЛИКОВАН НЕ БЫЛ, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ ОТ 11.09.2001 N 840-ПП "О СОЗДАНИИ УЧРЕЖДЕНИЯ "ТРУДОВОЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ" // "ВЕСТНИК МЭРИИ МОСКВЫ", N 36, СЕНТЯБРЬ 2001
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 20.12.1994 N 10 (РЕД. ОТ 15.01.1998) «НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА» //БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1995. №3., СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РСФСР ОТ 25.12.1990 N 6 (РЕД. ОТ 15.01.1998) "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД ЖЕНЩИН" // "СБОРНИК ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ 1961 - 1993", М. "ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА", 1994, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 20.06.1973 N 7 (РЕД. ОТ 25.10.1996) "О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ МОЛОДЕЖИ" // "СБОРНИК ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ 1961 - 1993", М. "ЮРИДИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА", 1994.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 22 ДЕКАБРЯ 1992 Г. N 16 “О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ РФ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ РАЗРЕШЕНИИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ” (РЕД. ОТ 21.11.2000) // СБ. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ 1961-1993 ГГ. М.: ЮРИД.ЛИТ., 1994.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 20 ДЕКАБРЯ 1994 Г. 10 (РЕД. ОТ 15.01.1998) “НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА” // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1995. №3.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 31 ОКТЯБРЯ 1995 Г. № 8 “О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРАВОСУДИЯ” // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1996. №1.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ И ПЛЕНУМА ВЫСШЕГО АРБИТРАЖНОГО СУДА РФ ОТ 1 ИЮЛЯ 1996 Г. “О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ЧАСТИ ПЕРВОЙ ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ” // РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА. 1996. 13 АВГУСТА.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 21.12.1993 N 10 (РЕД. ОТ 24.04.2002) "О РАССМОТРЕНИИ СУДАМИ ЖАЛОБ НА НЕПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, НАРУШАЮЩИЕ ПРАВА И СВОБОДЫ ГРАЖДАН" // "БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ", N 3, 1994, СМ. СПС КОНСУЛЬТАНТ+
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 31.10.1995 N 8 «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ КОНСТИТУЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПРАВОСУДИЯ» // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1996. №1.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ N 6, ПЛЕНУМА ВАС РФ N 8 ОТ 01.07.1996 «О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, СВЯЗАННЫХ С ПРИМЕНЕНИЕМ ЧАСТИ ПЕРВОЙ ГРАЖДАНСКОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ // РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА. 1996. 13 АВГУСТА.
• ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 21.12.1993 N 10 (РЕД. ОТ 24.04.2002) «О РАССМОТРЕНИИ СУДАМИ ЖАЛОБ НА НЕПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ, НАРУШАЮЩИЕ ПРАВА И СВОБОДЫ ГРАЖДАН». // БЮЛЛЕТЕНЬ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ. 1994. № 3. С. 4-7.

Литература
• АРХИПОВ В. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. М., 1992
• ГАВРИЛИНА А.К. СПОРЫ РАБОТНИКОВ, УВОЛЕННЫХЗА НЕРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ // КОММЕНТАРИЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ. ВЫП. 4. М., 1998. С. 79.
• ГАВРИЛИНА А., СТАВЦЕВА А., ЧИКАНОВА Л. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.(БИБЛИОТЕЧКАПРОФСОЮЗНОГО АКТИВИСТА). М.: ПРОФИЗДАТ,1993.№ 4.
• ДЕЛОВ Д.И. ПРИМЕРЕНИЕ, ПОСРЕДНИЧЕСТВО И АРБИТРАЖ ПРИ РАЗРЕШЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В США. // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. 1993. № 23, 24.
• ДЕЛОВ Д.И. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В РОССИИ. // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. 1994.
• ЕРШОВ В. СУДЕБНОЕ ТОЛКОВАНИЕ ТРУДОВЫХ НОРМ. // РОССИЙСКАЯ ЮСТИЦИЯ.1993. № 20.
• ИВАНОВ С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО И РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА. // ВЕСТНИК МГУ. 1994. № 4.
• КАК В США РАЗРЕШАЮТ ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ? // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1994. № 10.
• КИСЕЛЕВ И.Я. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ (ЗАПАДНЫЙ ОПЫТ). // СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ ТРУД. 1991. № 1.
• КОММЕНТАРИЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ. ВЫПУСК 1. М.: ЮРИД. ЛИТ., 1994; ВЫПУСК 2. М.: ЮРИД. ЛИТ., 1995.
• КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О РАССМОТРЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. М.: ЮРИД.ЛИТ., 1996.
• КУДРЯВЦЕВ В.Н. ЮРИДИЧЕСКИЙ КОНФЛИКТ // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1995. № 9.
• КУРЕННОЙ А.М., МИРОНОВ В.И. ПРАКТИЧЕСКИЙ КОММЕНТАРИЙ К ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ О ТРУДОВЫХ СПОРАХ. М., 1997.
• МИРОНОВ В.К. ПРАВО НА ЗАБОСТОВКУ КАК НОВЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА СТРАН ВОСТЧНОЙ ЕВРОПЫ // ВЕСТНИК МГУ. СЕРИЯ 2ПРАВО2. 1998. № 2.
• СТАВЦЕВА А.И. РОГОЛЕВА Г.А. СУДЕБНАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ. // ВЕСТНИК ВЕРХОВНОГО СУДА СССР. 1991. № 8.
• СТАВЦЕВА А.И. СПОРЫ ПО ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ СУДЕБНЫХ ДЕЛ //КОММЕНТАРИЙ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ. ВЫП. 4. 1998.
• ТОЛСТУНОВА В.Н. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ. М.: ЮРИСТ, 1996.
• МИРОНОВ В.О. НЕКОТОРЫЕ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТРУДНОСТИ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ ДЕЛАМ. // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994, № 11
• НАУМЕНКО Е. ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. М., 1992.
Тема 27. Международно-правовое регулирование труда
Методические указания
Международно-правовое регулирование труда представляет собой единое межгосударственное регламентирование наемного труда, основанное на ратифицированных нормах международных организаций и международно-правовых договорах.
Сущность международно-правового регулирования труда, прежде всего заключается в идее правовой защиты высших ценностей общества и государства, а именно - прав и свобод человека, его чести и достоинства в сфере труда.
Международно-правовое регулирование труда – это важный фактор, характеризующий социальную действительность современного целостного и взаимозависимого мира. Этому во многом способствует многообразная деятельность МОТ.
Большое внимание следует уделить изучению Конвенций и Рекомендаций МОТ. Важно обратить внимание на взаимодействие международных и национальных норм о труде, уяснить соотношение международно-правового и национального регулирования труда.
Темы докладов:
1. Понятие и значение международно-правового регулирования труда.
2. Субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда.
3. Международная организация труда (МОТ) и ее основные функции и задачи.
4. Взаимодействие международных и национальных норм о труде:
• соотношение международно-правового и национального регулирования труда;
• влияние норм МОТ на национальное законодательство и социальную политику государств-членов.
5. Конвенции и рекомендации МОТ о труде и их ратификация.
6. Общая характеристика важнейших конвенций и рекомендаций МОТ о труде.

Письменное задание
Перечислите конвенции МОТ по вопросам:
• Применения женского труда;
• Применения труда молодежи;
• Рабочего времени и времени отдыха
в том числе с указанием их ратификации РФ. (На выбор студента)
? Контрольные вопросы
1. Расскажите историю создания МОТ.
2. Какова структура МОТ?
3. Перечислите основные функции МОТ.
4. Определите место Конвенций МОТ в системе трудового законодательства РФ.
Нормативные акты
• МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПАКТ ОБ ЭКОНОМИЧЕСКИХ, СОЦИАЛЬНЫХ И КУЛЬТУРНЫХ ПРАВАХ. М., 1966.
• МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПАКТ О ГРАЖДАНСКИХ И ПОЛИТИЧЕСКИХ ПРАВАХ. М., 1966.
• ХАРТИЯ ОСНОВНЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ. 1989.
• КОНВЕНЦИИ И РЕКОМЕНДАЦИИ МОТ. ПРИНЯТЫЕ С 1919 Г., В 2-Х ТОМАХ. ЖЕНЕВА. 1991.
Литература
• АМЕТИСТОВ Э.М. МЕЖДУНАРОДНОЕ ПРАВО И ТРУД. М., 1982.
• ГУСОВ К.Н., КУРИЛИН М.Н. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА (В КОНВЕНЦИЯХ И РЕКОМЕНДАЦИЯХ МОТ). М., 1992.
• ДЕЙБЛЕР В. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА А ПРОМЫШЛЕННО РАЗВИТЫХ СТРАНАХ. // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1995. № 2
• ДЕЛОВ Д.И. ПРИМЕРЕНИЕ, ПОСРЕДНИЧЕСТВО И АРБИТРАЖ ПРИ РАЗРЕШЕНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В США. // ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ЭКОНОМИКА. 1993. № 23, 24.
• ЗАНГЕР А. ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА // СОВЕТСКОЕ ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1991.№ 10
• ИВАНОВ С.А. ПРОБЛЕМА МЕЖДУНАРОДНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА. М., 1964.
• ИВАНОВ С.А. ПРИМЕНЕНИЕ КОНВЕНЦИЙ МОТ В РОССИИ В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД. НЕКОТОРЫЕ ПРОБЛЕМЫ. // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1994. № 8-9
• ИВАНОВ С.А. ТРУДОВОЕ ПРАВО ПЕРЕХОДНОГО ПЕРИОДА. ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА // ГОСУДАРСТВО И ПРАВО. 1995. № 3
• КАК В США РАЗРЕШАЮТ ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ? // ЧЕЛОВЕК И ТРУД. 1994. № 10.
• КИСЕЛЕВ И.Я. РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ (ЗАПАДНЫЙ ОПЫТ). // СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ ТРУД. 1991. № 1.
• КИСЕЛЕВ И. Я. ЗАРУБЕЖНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО : УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ. ИНФРА-М; НОРМА, 1998
• КИСЕЛЕВ И. Я .СРАВНИТЕЛЬНОЕ И МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО : УЧЕБНИК ДЛЯ ВУЗОВ. ДЕЛО, 1999
• ШТЕЛЕР-МАЙ А. ВВЕДЕНИЕ В ТРУДОВОЕ ПРАВО ФРГ.
ИЗДАТЕЛЬСТВО: РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАУК, 1999

Подписано в печать Объем п.л.
Тираж экз